虛擬團隊多元文化管理

虛擬團隊多元文化管理

虛擬團隊存在潛在優勢,能創造出跨文化的協同增效作用,提供新的思維、觀點和獨特的創造力,從而給跨國組織帶來非凡的核心競爭力.

作 者： 賈穎 王益鋒   作者單位：   刊 名： 中外企業文化  英文刊名： CHINESE & FOREIGN CORPORATE CULTURE  年，卷(期)： 2009 ""(8)  分類號：   關鍵詞：  

【虛擬團隊多元文化管理】相關文章：

虛擬團隊中的信任機制04-27

虛擬團隊中的信任研究04-29

解讀多元性文化與消費文化04-27

從加拿大民族構成,看多元文化的形成與多元文化教育的意義04-27

大班社會《多元文化》教案01-11

美國的多元文化及對中國的影響04-26

多元的文化共融的舞臺04-27

虛擬文化問題沉思04-27

文化認知:全球文化多元的演變走勢04-26

跨文化研究:多元文化對話的建構04-27