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學習工會法再認識工會的性質論文
修改后的《工會法》，對工會的性質之界定仍然沿用九二《工會法》第二條原有的規定：“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。”如何認識工會法的性質，是一個關乎貫徹執行工會法和能否發揮工會在國家社會生活中的作用之根本問題。多年來流行的一個“共識”就是：工會是一個階級性和群眾性相統一的社團組織。所謂階級性就是指，工會是工人階級的組織；所謂群眾性就是指，工會是由職工群眾結成的組織。把工會是“工人階級性”和“職工群眾性”相統一的社會組織，應當說，這正是建國以來的幾十年中，中國工會進退兩難、無以適從，在國家、社會、政治、經濟和文化生活等諸多領域難以充分發揮作用的根源所在。
一、工會不是由“工人階級”組成的而是由“職工”組成的。
把五○《工會法》對工會組織的規定和九二《工會法》對工會組織的規定進行比較，我們可以發現，不再把工會認定為“工人階級”的組織。
五○《工會法》第一條規定：“工會是工人階級自愿結成的群眾組織。”很顯然，這里把工會組織認定為“工人階級”的組織，工會的組織對象是“工人階級”。之所以這樣認識，反映了當時社會的政治意識。共產黨領導的社會革命取得了勝利，剛剛建立了政權。共產黨領導的革命是新民主主義革命，也是工人階級的社會主義革命的開始。階級和階級斗爭是共產黨領導革命的理論基礎。馬克思主義的基本理論就是對社會進行階級的劃分，《共產黨宣言》認為近代社會階級關系簡單化到這樣的程度，只有無產階級和資產階級。共產黨是工人階級的先進組織，工會則自然是工人階級群眾組織。
九二《工會法》對此做出了修正，認定“工會是職工自愿結成的工人階級的群眾組織”，這里明確地指出了組成工會的主體，即：“職工”。工會是“職工”組成的，而不再是“工人階級”組成的組織。這也反映了當時社會的時代特征。自1978年以來，中國社會改革的一個最大特點，就是不再堅持以階級和階級斗爭觀點分析社會。由此，對工會這樣的社會事物也就還其本來面目，確定組織的主體是“職工”。如果說認定工會是之“工人階級”的組織，是一種抽象的政治化的話，那么，承認工會首先是“職工”組成的群眾組織，則使中國工會更加生動具體而鮮活了。
五○《工會法》認定工會是“工人階級的群眾組織”，這里的工人階級的“群眾組織”概念實際上，是相對于中國共產黨是工人階級先進分子組成的“先進組織”而言的；工會則不是由工人階級先進分子組成的，而是由工人階級“群眾分子”組成的。兩者都是以工人階級為基礎的，區別在于“先進性”和“群眾性”。九二《工會法》與五○《工會法》不同在于，并非認定為工會是工人階級組織而是認定為“職工”組織。其中，“群眾組織”這個概念并非相對于中國共產黨的“先進”組織而言的，而是與結成工會的主體“職工”相一致的表述。職工結成的組織就是“群眾”組織。
二、工會是具有“工人階級性”的組織
五○《工會法》規定，工會是由“工人階級”組成組織，五○《工會法》第一條規定：“工會是工人階級自愿結成的群眾組織”，即“工人階級”是組成工會的主體。九二《工會法》則修正為工會是職工自愿結成的群眾組織。很顯然，九二《工會法》不再認定組成工會的主體是“工人階級”。但是，工會這樣的組織在當今中國并非一般的群眾組織。工會與婦聯等群眾組織雖然都是社會團體，卻有著本質的不同；與職工自愿組合的興趣組織如棋牌協會等也是根本不同的。從階級的觀點分析社會，那么，把所有的職工看作是一個整體的話，職工這個“群體”就構成了工人階級。并且職工作為一個整體肩負著維護工人階級領導的國家政權的歷史使命。
再者，工會組織是按照民主集中制的
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