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以理念創新和機制創新推動工作發展
2004年，在檢察工作中我們將注重理念轉變和機制創新，在執法理念方面，一是注重服務意識。堅持在檢察實踐中完善服務，在服務中提高檢察水平，提高服務的有效性和針對性。二是注重人性化執法理念。確立以人為本的思想，在依法執法的前提下，確保當事人的權利和人格尊嚴等受到保障。對特殊群體如未成年人、少數民族、殘疾人的案件，采取特別辦案手段，最大限度地保障其合法權益。三是注重執法效果，盡力做到執法透明，努力實現辦案政治效果、法律效果和社會效果的統一。四是力求公正與效率的統一。遲到的公正無所謂公正，高質量的辦案不僅要求公正而且要求高效。以效率促公正，以公開促公正。
在轉變執法理念的同時，抓好五項工作機制的創新：
一是全面構建辦案成效評估機制，從受理的舉報線索是否得到認真查處、群眾反映強烈的案件是否得到認真查辦、查辦大要案的比例高不高等方面來衡量和檢驗辦案工作的成果。
二是建立符合訴訟規律的審查逮捕和公訴工作的機制，完善主訴檢察官制度，探索暫緩不起訴、證據開示、多媒體示證、量刑建議等做法。
三是建立職務犯罪偵查一體化工作機制，與上級院偵查部門及紀檢、鑒定、審計、公安等職能部門加強聯系合作，建立偵、捕、訴協作機制，提高偵查的整體效能。
四是建立競爭、激勵的用人機制，權責分明的責任機制，科學民主的決策機制和完善的執法保障機制，以切實提高工作效率和質量，為促進檢察工作發展提供強大動力。
五是建立現代化辦公機制，在較短時間內，以案件處理、信息傳輸、辦公自動化管理為切入點，建成內部局域網系統和文件審批網絡化，達到檢察系統內部數據網上共享，極大地提高工作效率。
查迅宇
以理念創新和機制創新推動工作發展
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