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試論工傷事故中的人身損害賠償
隨著社會工業化的進程，給人類帶來了無比豐富的物質享受，但與此同時，也給人類帶來了許多災難。伴隨著機器時代而來的是在物質生產過程中給人們的身體健康，甚至生產造成嚴重危害。雖說這種傷害是因工作性質造成，屬因工傷亡，但有時在工傷事故中不乏隱含著人為的因素。這便是工傷事故中的人身損害，屬侵權損害的范疇，這些侵權損害往往容易被表像的因工傷亡而掩蓋，使受害者難于得到公正的對待，同時使違法侵權者逃避法律的制裁。長此以往，不利于保護人們的生命健康權。筆者從兩個案例得到啟發，簡單論述工傷事故中的人身損害賠償。案例一，梁某（17歲）由塑料廠應招入廠從事雕刻工作，上崗前未對梁某作健康檢查，由于在工作過程中接觸苯，導致苯中毒障礙性貧血，經醫治，由于苯中毒太深死亡，后由社會保險部門支付工傷保險待遇，塑料廠不負任何民事責任。
案例二，李某（40歲），在某煤礦工作十幾年，從事井下運煤工作，李某發現礦井纜繩老化磨損嚴重，多次要求煤礦更換，但未引起煤礦重視，后因纜繩斷裂，李某被礦車軋傷雙腿，致下肢截癱，由社會保險部門支付保險待遇，煤礦不承擔民事責任。
以上兩個案例，顯然屬工傷事故，勞動者依《勞動法》和社會保險法規享受勞動者的基本權利-工傷保險待遇。但我們細究事故其中的原因，不難看出，用人單位的嚴重違法行為和重大過失行為與這一損害結果有著必然的因果關系。也完全符合人身損害賠償的侵權法律關系，若不從民事責任的角度去追究這一侵權行為，勢必無法教育（www.xfhttp.com－雪風網絡xfhttp教育網）、預防同類行為的再次發生。對此，正確理解工傷事故中的人身損害賠償就顯得非常重要。
一、工傷事故中的工傷保險待遇補償與人身損害賠償
工傷保險待遇補償是勞動者在因工傷殘或患職業病傷害后獲得救治和經濟補償，以及對因工死亡職工親屬進行撫恤而建立起來的一種社會保障關系，是勞動者依據《憲法》和勞動法律法規所享有的一項基本權利，其顯著的特點是事故后的社會保障性，但人身損害賠償是指故意或過失的不法行為侵害他人權利，導致損害后果，行為人應給予賠償的民事法律關系，顯著的特點是對受害者的補償和對加害者的懲罰。在一次工傷事故中，必然發生工傷保險待遇補償，但不一定存在人身損害賠償，因為還必須看導致人身損害這一行為是否違法，主觀過錯如何，正確區分二者的關系，在預防、減少工傷事故，正確適用法律，對保護勞動者具有重要意義。但在司法實踐中，人們容易掌握工傷事故中的工傷保障待遇補償關系，而同時出現的侵權損害賠償卻容易被忽視。如前面案例中，使人一目了然便知這是典型的職業病死亡，家屬應享受社會保險待遇補償，而其中存在的人身損害賠償是否成立就要分析塑料廠是否有違法行為，這一行為與患職業病死亡是否有因果關系。后面詳述。
二、工傷事故中適用人身損害賠償的理論依據
1.一項民事賠償制度，其作用均是兩方面的，其一是彌補損失；其二是減少行為對人身、財物的損害。目前，對工傷事故的人身損害，已有健全的社會保障體系解決彌補直接損失。但這一體系的功能無法溯及到減少工傷事故對人身的損害。根據馬克思的資本理論，用人單位為了追逐高額利潤，往往忽視工人的生命健康權利，使用廉價有害的材料、或違法延長工作時間，或對機器設備不作必要維修等，想盡辦法降低生產成本。一旦出現事故
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