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高校物流管理專業創新性應用型人才培養的對策論文
高等院校的物流管理專業作為培養物流應用型人才的重要力量，肩負著培養具有高素質創新性應用型物流人才的重任。在高校物流教育迅速發展的同時，也隨之產生了很多關于人才培養的問題，如何有效地設計物流人才的培養方案，是高校物流管理專業教育教學改革的重點。本文首先分析應用型物流管理人才的專業設置方向，以物流行業市場需求為切入點確定物流管理人才的培養方向。
隨著物流業的迅猛發展，要求樹立以人為本的思想，不斷提高物流管理人才的理論與實踐水平，調整和優化物流人才資源的結構布局，增強物流管理人才的總體實力，以培養出大量能夠擔負物流現代化重任的人才，建設一支包括經營管理人才和專業技術人才在內的數量充足、素質精良、結構合理的人才隊伍。高等教育承載著技能型物流人才培養的重任，物流專業的建設應依托市場需求，明確物流管理人才培養的方向，以就業為導向，強化物流管理人才的職業技能培養，積極推動教育教學改革，為物流現代化培養出高素質的創新性應用型物流人才。
但是，目前企業的人才需求和高等教育人才培養還有一定程度的脫節。物流人才培養當前的現狀迫切需要高等學校物流管理專業在專業設置、人才培養方面做出積極的改革和探索。
一、需求驅動的專業方向設置
物流管理專業致力于訓練學生以物流經濟效益為目標，運用現代管理的理論和方法來策劃、設計、組織、運作物流活動，主要是培養學生掌握現代物流的基本理論，熟悉現代物流技術的政策和法規，具有貨物運輸管理、倉儲管理、庫存控制、物資計劃、物資營銷的專業知識，能夠從事物流業中的倉儲、包裝、配送、采購、貨代、多式聯運、信息處理等具體業務的操作和管理工作。而專業設置的科學性是教學改革的前提。物流管理專業設置是高等學校物流管理教學工作主動適應市場需求的關鍵環節。高等學校要針對地區和行業經濟的需要，按照社會需要的技術領域和職業崗位進行設置和調整專業方向。物流管理教育要為社會培養創新性應用型物流管理人才，必須科學地預測地區經濟和物流產業結構調整對物流管理人才需求的趨勢，并根據市場需求和物流經濟發展趨勢來調整物流相關專業的方向設置，結合學校的教學資源及時更新新知識、新技術，把物流相關專業管理地更加規范，以此拓寬學生學習新技能、新方法的能力，使其更好地適應物流行業的發展。
二、確定技能型物流人才培養方向
確定人才培養方向是物流管理專業建設的首要任務，是提高物流人才培養質量的關鍵。高校的物流管理人才培養，要面向物流業服務和管理第一線，培養應用型人才，突出學生的創新能力和工作技能的培養。同時還應關注新物流技能和新技術手段的出現，動態調整人才培養方案與專業建設的方向，不斷為學生提供新的技能訓練，培養符合社會需求的物流管理人才。
1.分析物流企業運作流程，確定職業崗位。現代物流包括企業物流和第三方物流，高校物流專業面向物流行業的教育目標主要包括：物流公司、企事業單位內部物流部門、電子商務企業、儲運公司、大型配貨中心、貨運企業等，其職業崗位有：物料計劃、采購、運輸組織、車輛調度、倉儲管理、配送、商品分揀和包裝、物流設施設備的作業和管理、跟單、攬貨、物流信息處理、報關、報檢等。高校物流管理專業在制定專業培養方案時，要對物流企業的職業崗位展開調查和分析，從而為制定合理的教學計劃提供導向。
2.分解崗位技能，制定職業標準。根據物流企業對應用型物流人才的技能要求，確立物流管理專業的職業標準如下：①專業技能。專業技能是指對應用專業知識的能力，要求物流人才不僅要掌握物流專業知識，更要掌握在實際工作中的應用，以適應職業崗位的要求。因為物流企業具有跨行業、跨部門、跨地域運營的特點，并且物流企業當前的工作重點是降低物流運營成本、提高企業的核心競爭力，這就要求物流人才應掌握豐富的知識面，并具有創新意識和創新能力，從而滿足物流企業發展的需求。
專業基本技能要求是物流人才從事物流活動必備的基本操作能力，也是高校人才培養的核心任務。采購、倉儲管理、配送管理運輸管理、運輸管理、國際貨運代理、物流信息管理、和物流成本核算與分析構成了物流管理專業的專業基本技能標準。②職業適應能力。職業適應能力是指勞動組織管理和協調能力、社會責任心、群體意識、積極的人生態度、自我管理與控制、行為的規范性和社會適應性，要有較強的學習能力和心理承受等相關能力，以適應物流企業的要求。物流作業是一個具有連續性和傳遞性的多環節鏈狀操作過程，其中任何一個環節出問題都會影響整個物流作業的效率。因此，要求物流人才應當具備強烈的責任心和組織管理能力，除了做好本崗位的工作，還要協調相關崗位的任務，有效利用企業的設備和技術，及時與客戶協商溝通，使整個物流作業環節高效地實現無縫化操作。③職業發展能力。物流業的迅猛發展使行業內的專業化分工越來越細，從而提供給物流人才的崗位越來越多，職業素養的外延也在動態的變化，工作的遷移性日益凸顯。這就要求物流管理畢業生在職業生涯應中具備一定的創新能力、學習能力和解決問題的能力，以保持職業生涯的可持續發展，從而適應多變的現代物流社會。
3.將職業要求轉換成學習內容。針對高校物流管理專業人才培養與市場需求之間的差異，圍繞職業崗位的需求，構建物流管理專業課程體系，基本思路是：根據物流管理職業崗位的工作任務和職業成長規律進行教學設計。首先確定物流行業的職業崗位;按照物流企業運作流程，分析每個職業崗位所對應的技能要求，對知識和技能性分析，從而確定學習內容。
三、構建創新性應用型物流人才培養的課程體系
1.在物流專業課程體系的建設方面，要按照“加強基礎，拓寬口徑，增強能力，提高素質”的原則優化物流專業課程體系，培養基礎知識扎實、知識面廣、綜合能力強的專門人才。以物流企業工作環境為教學情景的課程設置需要考慮學科、學生、社會的相互關系。要讓物流管理專業畢業生能夠對口就業，并勝任自己的職業崗位，就要求課程的設置必須將物流企業有效納入其關注范圍，以實現課程與崗位之間吻合。如果高等院校物流管理專業的專業課程設置與實際的工作崗位高度配合，那么企業用來崗位培訓的成本將大大降低。1.設置全程職業指導課程。應從學生在學校學習的整個階段全程定期進行職業指導和創業教育，包括職業生涯規劃、職業道德教育、行業規范學習、職業實踐和就業指導等，從而使學生早早確立自己的職業目標和職業方向，制定發展規劃和學習計劃，使其具有對職業機遇的預測能力。
2.以培養應用型人才為目標，構建“寬基礎，活模塊”的課程體系。隨著現代物流業的迅猛發展和物流產業技術進步的迫切需求，“以人為本”的觀念越來越受到物流企業的重視。技術和經濟的迅猛發展使從業人員的職業崗位更新周期加快。物流管理人才要適應轉崗需要，就必須有扎實的基礎知識和很強的職業適應能力。在此可借鑒臨沂大學物流管理專業的“平臺+模塊”式人才培養模式，強調基礎專業教育，夯實專業基礎，拓寬知識面，擴大自主學習空間，加強學生的專業知識應用及職業崗位實踐能力的培養。物流管理專業平臺課程以現代物流理論和基本職業技能為主，目標是打好物流管理專業的基礎，專業模塊課程以強化物流職業技能和創新能力為目標，緊跟社會需求變化開設創新性和設計性的實訓，保證職業能力訓練，提高物流管理人才培養質量。①“寬基礎”的課程結構。物流管理專業課程體系的構建要以培養學生的創新能力和可持續發展為目標，本著為學生終身學習打基礎的原則，著眼于創新能力、職業技能訓練和崗位更新能力的培養，對基礎理論知識和技能開設課程，強調理論知識與職業素質的全面性。“寬基礎”的課程結構由物流理論課程和職業技能兩部分組成，其課程設置的擴展性強，通過此部分課程的學習，高校的物流管理專業學生應具備扎實的現代物流理論、管理理論，能系統地掌握與物流相關的基礎知識和職業技能，全面熟知倉儲知識、財務知識、市場營銷、商務貿易、供應鏈管理和物流管理等知識，從而使其具備物流系統規劃的能力。②“活模塊”的課程結構。在構建扎實的物流管理基礎理論課程的基礎上，還應構建加強專業技能實踐模塊的課程。針對每一個職業崗位的需求，設計出知識部分和技能部分，科學整合設置課程，以專業的職業訓練為主，改變以往學科式的課程結構，促進職業崗位素養的提高以及創新能力的培養。“活模塊”課程結構主要包括職業技能訓練領域和技能拓展領域，課程的設置具有較強的動態性和前瞻性。“活模塊”的課程結構要根據現代物流發展的趨勢和物流技術變革的發展，不斷補充新的可能內容和實習實訓，聯系本地區物流業發展的實際、職業實際及物流企業運營管理活動中的典型案例，及時擴充課程模塊的容量，及時改進實訓環境，縮短教學與物流崗位需求的距離。比如，在實訓中，讓學生用學過的物流知識和技能對物流企業進行模擬的物流運作;同時與相關物流公司合作，讓學生在公司實習，進行實際物流運作。這樣的實踐課有利于培養學生的專業技能和創新能力。“活模塊”的課程結構還可通過設置選修課程讓學生根據自己的職業目標和興趣愛好學習不同的課程模塊內容，拓寬自己的知識面。在課程模塊內，要按照由簡單到復雜的順序，根據物流知識的內在邏輯聯系安排課程順序，打破原有的學科體式教學模式，其最終的成果就是制定以培養創新性應用型物流管理人才為導向的物流管理專業人才培養方案和教學計劃。
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