- 相關推薦
戰略性新興產業對大學生就業的關聯效應論文
摘要：利用經濟計量模型測算戰略性新興產業與大學生就業的關聯效應，并對產業發展的就業擴張空間進行估算；通過分析戰略性新興產業對大學生就業的影響因素，提出發展浙江省戰略性新興產業，提高大學生就業率和就業質量的對策。
關鍵詞:戰略性新興產業；就業效應；關聯效應
近年來，大學生就業形勢嚴峻。根據教育部統計，2015年全國高校畢業生人數繼續攀升，高達749萬。與此同時，一方面，經濟增速放緩，受到自身技術結構的制約，產業的大學生就業吸納效應無法充分釋放；另一方面，產業結構層次偏低，影響了大學生就業質量。戰略性新興產業屬于知識高度密集型產業，對人力資源的依賴性較強，發展戰略性新興產業可以促進當前產業結構優化升級，從而會帶來就業結構的調整，具體表現在各層次勞動力需求比例會不斷變化，高技能高素質勞動力的需求會不斷提升。目前我國戰略性新興產業發展剛剛起步，對高素質專業人才需求量相當大，而專業人才主要來源于大學畢業生。因此本文基于對產業結構和就業結構的互動效應的認識，從大學生就業的角度，探討浙江省戰略性新興產業發展的大學生就業效應。
一、浙江省戰略性新興產業與大學生就業現狀
（一）浙江省戰略性新興產業發展現狀
1、產業發展呈現穩步增長態勢
2010年浙江省確定了九大戰略性新興產業。自此，戰略性新興產業發展呈現出穩步增長的良好態勢，不斷推動浙江經濟綜合競爭力的提升。其中產業產值占浙江省GDP比重持續增長，由2010年的32.46%增長到2014年的48.92%，年均增幅近25%。2014年浙江省戰略性新興產業增加值為3073億元，占省規上工業增加值的24.50%，比2013年提高了1.05個百分點。
2、產業綜合經濟效益持續改善
浙江省戰略性新興產業發展注重推動重大技術突破和增強核心競爭力，成長潛力大、綜合效益持續向好。2014年浙江省戰略性新興產業實現主營業務收入1.56萬億元，占全省規上工業的24.60%，同比增長5.31%，增幅高于全省規上工業平均增速1.1個百分點。2014年全省戰略性新興產業實現利稅總額1001.35億元，同比增長9.32%，增幅比規上工業平均增速高4.3個百分點。
3、產業集聚特色開始顯現
浙江戰略性新興產業發展呈現集群、集聚發展的態勢，產業鏈不斷完善，區域特色逐步凸顯。其中杭州的發展特色和優勢是信息軟件產業，擁有包括國家軟件產業基地核心區—杭州高新軟件園在內的27個特色軟件園及公共服務平臺。新能源產業是嘉興發展最快和最具潛力的新興產業，中節能嘉興產業園、海寧光伏產業基地、海鹽秦山核電關聯產業園已成為省內重要的新能源產業基地和國內重要的LED產業基地。寧波利用豐富的海洋資源和優越的區位條件，重點發展海洋高技術裝備、海洋生物育種及健康養殖兩大優勢海洋高技術產業，搶占了海洋高技術產業制高點。
（二）浙江省戰略性新興產業的大學生就業現狀
戰略性新興產業是以重大技術突破和重大發展需求為基礎，新興科技與新興產業深度融合發展的產業，具有高技術知識密集型的特征，因此對具有專業技術知識的高等教育人才資源具有強烈的依賴性。為了適應戰略性新興產業發展的實際人才需求，浙江省制定并實施了一系列新興產業人才開發政策，并積極開辟畢業生到戰略性新興產業就業的新渠道，因此浙江大學生對戰略性新興產業的認知度以及向往度普遍較高。從2010-2014年，浙江省的戰略性新興產業大專以上就業人數逐年攀升，占就業總人數的比重也穩步增長，2014年該比重已經達到51.7%，戰略性新興產業已成為大學生就業的最佳平臺。
二、浙江省戰略性新興產業與大學生就業的實證分析
（一）戰略性新興產業與大學生就業的相關效應分析
從發達國家的產業結構演變與就業結構協調發展歷程上來看，技術知識密集型的新興產業增長與專業知識型就業人員的需求之間具有很強的相關性。一方面，產業的發展對人才素質的要求和人才的需求量都在提高；另一方面，從生產要素角度分析，人才投入的合理化增加，必然會反哺于產業，使產業發展得到提升。本文利用Eviews8.0統計軟件，通過建立回歸模型，分析戰略性新興產業與大學生就業是否真正存在相關性，推算出戰略性新興產業對大學生就業的實際吸納能力，為減少時間序列中的異方差現象對模型的影響，本文對模型中的變量進行了對數化處理：從回歸結果看，戰略性新興產業工業總產值與大學生就業之間存在顯著的線性正向相關性，產業工業總產值每增加1%億元，大學生就業人數可增加0.76%。由此可見，浙江省戰略性新興產業具有較高的大學生就業吸納潛力。但是從浙江省戰略性新興產業發展現狀來看，由于處于起步階段，產業規模較小，企業自主創新能力欠缺，產業集聚度不高，制約了對大學生就業的吸納能力。同時因為高校專業設置較為滯后，導致專業對口的大學畢業生供給量不足，從而影響了產業的大學生就業效應的進一步釋放。
（二）戰略性新興產業對大學生就業的影響因素分析
1、產業規模對大學生就業的影響
通過前文戰略性新興產業與大學生就業的相關性分析可知，代表產業規模的指標———工業總產值與大學生就業呈正向關系，因此一定時期內，浙江省戰略性新興產業規模較強勁的擴張勢頭必會帶來大學生就業的增加。產業規模的擴張與大學生就業之間存在持續的協同發展效應。目前浙江省戰略性新興產業規模的擴大對于提高大學生就業率還存在較大的上升空間，現有產業規模擴張的有效擴張，能最充分釋放對大學生就業的正向影響效應。
2、產業集聚對大學生就業的影響
戰略性新興產業主要是以高新技術產業園區為集聚發展載體，產業集聚的外部經濟性能有效提升人才聚集效應，對大學生就業具有積極影響。本文利用赫芬達爾—赫希曼指數測算浙江戰略性新興產業集聚度，該指數是某一市場上最大的50家企業的市場占有率之和，能較好地測評產業市場集聚度。
3、高等教育體制對大學生就業的影響
在中國現行的高等教育體制下，高校缺乏招生和專業設置自主權，無法根據產業結構的調整和市場需求的變化及時調整專業設置，抑或在可以進行專業調整時，因為缺乏對就業形勢科學的論證和中長期預測，導致專業調整對市場反應失當。在人才培養模式方面，很多高校延用傳統的教學方式，限制了對學生實踐能力和創新意識的培養，教學內容更新難以與時俱進。這種教育體制下培養出來的學生缺乏學以致用的專業技能，無法滿足戰略性新興產業發展對高素質專業技能人力資源的需求，從而影響了產業對大學生就業的吸納力度。
三、結論與對策建議
本文的研究結果表明：戰略性新興產業發展與大學生就業之間具有較強的關聯效應，是有效緩解大學生就業壓力和提升大學生就業質量的重要渠道。要充分釋放產業的大學生就業效應，還需做到以下四點：一是進一步加快戰略性新興產業與傳統產業融合發展，通過健全產業投資、融資的風險規避機制，積極引導民營企業資金投向戰略性新興產業，從而拓寬戰略性新興產業的發展空間，加快產業規模化發展；二是要破除戰略性新興產業“集而不聚”的局面。以產業技術路線圖來集聚產業的高端資源，以產業戰略聯盟來提升集聚區對戰略性新興產業鏈高端的控制能力，從而形成良好的產業集聚創新網絡，推進創新型產業集聚模式的建立，進一步加快產業集聚化發展步伐；三是政府除了要加大財稅政策支持力度，還要創新產業扶持政策。首先，創新財政資金管理機制，提高資金使用效率。其次要幫助企業創造市場需求，采取由單一的供給側向需求側與供給側并行的雙向激勵政策，從而提升戰略性新興產業規模化發展的拉動力；四是高校要定期進行市場調研，有效預測市場發展對人才需求的變化，把握好產業結構與就業結構互動變化的關系，及時調整專業和課程設置。高校還要改革教學模式，注重學生創新意識的誘發和創新能力的培養。
參考文獻：
[1]葉生新.基于競合戰略的戰略性新興中小企業發展路徑探析[J].改革與戰略，2014（12）
[2]龐誠，王福鑫，戈逸秋.戰略性新興產業視域下大學生就業質量的實證研究[J].黑龍江高教研究，2014（4）
[3]劉艷.中國戰略性新興產業集聚度變動的實證研究[J].上海經濟研究，2013（2）
【戰略性新興產業對大學生就業的關聯效應論文】相關文章：
戰略性新興產業基地建設研究論文04-29
廣東:勾勒戰略性新興產業圖譜04-26
談話語關聯與修辭關聯的論文04-27
體育產業的關聯效應與產業特性研究04-30
創業帶動就業：新建企業的就業效應分析04-30
關聯效應中對情緒誘詞的錯誤再認的實驗研究04-29
大學生就業難論文03-04
射孔方式與射孔效應淺析論文04-30