無形資產運營績效評價指標體系的構建

無形資產運營績效評價指標體系的構建

【內容摘要：】 無形資產運營活動需要理論的指導，更需要相應的指標體系對其績效進行評價。本文在探討構建無形資產運營績效評價指標體系的意義、服務對象和應遵循的原則的基礎上，重點論述了績效評價指標體系的構成，并對本文構建的指標體系中的各指標進行了分析，最后分析了該指標體系的優點及應注意的問題 無形資產運營績效評價就是對企業的無形資產運營及其產生的結果進行評判的過程。具體的講，就是對反映企業無形資產績效的各個方面進行分析判斷，取得全面客觀的評價結果。這個結果的產生，首先需要確定評價內容的具體指標，構建績效評價指標體系。    1.建立無形資產績效評價考核指標體系的意義    市場經濟中，企業是市場競爭的主體，按照委托代理理論，投資者將資產投入企業以后，委托經理經營管理，要求經理對其資產承擔增值的責任。資產運營是實現資產增值的重要途徑，而無形資產運營是資產運營中一種有效的方式。因此，企業可以通過無形資產運營帶動企業資產運營，達到資產增值的目的。然而無形資產運營是一項充滿風險但也有巨大收益的經營活動，對其進行評價有利于落實經營管理者的責任，有利于衡量運營過程中的風險和收益，及時把握運營的機會和調整運營的方式，更好地實現資產增值的目的。評價主要是通過建立績效評價體系來實現的。概括地來說，建立科學的無形資產績效評價指標體系有以下重要意義：1.1有利于實現企業資產的增值生存與發展是企業存在的目的，企業發展壯大的方式無非兩種：一是追加投資；二是資產增值。顯然前者是以后者為前提的，只有資產能夠增值才能有投資者愿意增加投資，因此，資產增值是企業發展的根本途徑。無形資產運營是實現資產增值的有效途徑，然而運營過程中還存在收益與風險衡量的問題：在追求運營收益的同時應該注意風險的防范。建立無形資產運營績效考核指標體系，有利于科學、全面地衡量運營過程中的收益與風險，運營主體可以通過評價結果及時調整運營戰略，通過選擇收益大、風險小的運營方案達到資產增值的目的。1.2有利于完善資本約束機制和資本激勵機制委托代理理論認為，企業經營者是受資產所有者的委托經營管理企業資產的，由于這種委托代理關系的存在，經營者往往沒有對資產的最終索求權，他們需要來自資產所有者的激勵；另一方面，資產所有者缺乏對資產的經營管理權，需要對具有經營管理權的企業經營者進行約束，資本激勵與資本約束便由此產生。有效的激勵與約束是以科學、全面和規范的績效評價為前提的。無形資產運營績效評價指標體系的建立，可以為資產所有者評價經營者的經營績效提供一種可靠的參考依據，落實經營者的責任，并據此對經營者進行激勵或約束，形成經營管理層優勝劣汰機制，推動我國企業家隊伍的建設。從這種意義上來說，科學構建無形資產運營績效評價指標體系是完善企業資本約束機制和資本激勵機制的基礎。1.3有利于維護和提升無形資產在企業資產中的比重現代社會中，科技發展日新月異。無形資產的一個重要來源就是科技的轉化。因此，無形資產在企業資產中日顯重要。然而，與此形成鮮明對比的現實卻是無形資產在許多企業中被低估甚至被忽視，企業的資產運營一般只是停留在有形資產運營層次上。無形資產運營既缺乏理論的指導，又缺乏實踐的推行，還缺乏相應的績效評價標準。無形資產績效評價指標體系的建立，可以解決其中的績效評價標準問題，有利于觀察和考核企業無形資產運營，從而完善無形資產運營理論、推動無形資產運營活動的開展，實現無形資產增值，同時也可以維護和提升無形資產在企業資產中的比重。 2.無形資產

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