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職場“研寒”是對“考研熱”的諷刺
“工作比3年前還難找。”即將從中國傳媒大學畢業的周夢瑤發出了這樣的感慨。3年前本科畢業時，曾有機會進入國企的她選擇了繼續讀研，而如今在經歷了3個月的求職路后，她有些為當初的決定后悔。(新華網1月24日)
名校畢業，研究生學歷，這些可以為簡歷鑲金的資質并沒有讓人如愿取得一份滿意的工作。如今的研究生求職遭遇的寒冬和每年的考研熱形成了鮮明的對比。自2003年的研究生擴招政策以來，研究生人數倍增，含金量也似乎隨之下降。
當然，不能僅憑就業率的高低來評價研究生教育的利弊。研究生就業的平臺要求相對會更高，其自身要求的工作條件也會提高，諸如薪資待遇，地域環境，交通設施等，總得讓自己做研究生的這幾年辛苦有所回報。而企業往往在低端市場需要招收更多的人員。
研究生在填報專業志愿時，往往一窩蜂的扎堆在當時的熱門專業，而對暫時相對冷門的專業則視而不見，這種急功近利的做法是不可取的。拿光伏產業舉例來說，曾經一度被視為利用太陽能的具有很大發展潛力的行業，然而2012年光伏公司業績普遍慘淡，據說光伏產業最壞時期還未到來，行業回暖跡象難以持續，公司人員需求自然會大幅下降。
許多大學生把研究生教育看成是繼高考后第二次跨入名校的機會，說到底仍是一塊求職的敲門磚。在我國的中西部地區，對人才的需求量是很大的，可是條件艱苦，離家遠等因素使得大量研究生寧愿在東部發達地區打工，也不愿去中西部地區，哪怕薪資誘人。
大量的研究生畢業不能找到合理的工作，既是對人才本身不能人盡其用，也是對社會教育資源等的浪費。中國父母喜歡把錢都投資給孩子的教育，但是這種投資的回報率往往不能達到預期，還讓孩子背負更大的負擔，比如讀完研究生的學生，必然要把讀研的時間和金錢成本考慮在求職中。
現在全球金融危機，處處可見大公司裁員。然而，是真正的人才，到哪里都會有企業想要。因此，練就一身過硬的本領，才是研究生教育真正應該做的。
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