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山西省勞動和社會保障廳關于印發關于做好普通高校畢業生2009年度就業見習工作實施辦法的通知
晉人社廳發[2009]11號
各市人事局、勞動和社會保障局、財政局、教育局、國資委、工商聯、團市委：
為落實人力資源和社會保障部等七部門聯合下發的《關于印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》（人社部發[2009]38號）和《山西省人民政府辦公廳關于加強全省普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》（晉政辦發[2009]64號），進一步做好離校未就業高校畢業生見習工作，提升高校畢業生就業能力，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省國資委、省工商聯、團省委共同制定了《關于做好普通高校畢業生2009年度就業見習工作實施辦法》。現將《關于做好普通高校畢業生2009年度就業見習工作實施辦法》印發給你們，請結合實際情況，細化工作方案，抓緊組織見習單位的申報和認定，做好方案的組織實施工作。請各市于 7月20日前將附件2、附件6、具體承辦部門聯系人和聯系方式報送人力資源和社會保障廳。
聯系人：郝大慶 崔護國
聯系電話（傳真）：0351-7676038
Email:sx7676038@126.com
關于做好普通高校畢業生2009年度就業見習工作實施辦法
為做好今年我省高校畢業生就業見習工作，幫助離校尚未就業的高校畢業生提升就業能力，增強實際工作經驗，促進其盡快就業，根據人力資源和社會保障部等七部門聯合下發的《關于印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》（人社部發[2009]38號）和《山西省人民政府辦公廳關于加強全省普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》（晉政辦發[2009]64號）精神，制定本實施辦法。
一、目標任務
2009年全省組織10000名離校未就業高校畢業生參加就業見習；進一步拓展和規范一批用人單位作為高校畢業生就業見習單位；進一步完善未就業高校畢業生見習制度；
二、就業見習人員范圍
離校未就業的山西籍生源全日制普通高校畢業生。有條件的市可探索開展非本地戶籍離校未就業普通高校畢業生和在校生的就業見習活動。
三、工作步驟
離校未就業的高校畢業生就業見習工作由省人力資源和社會保障廳負責，協調省教育廳、省國資委、省工商聯、團省委等部門共同組織實施。各市人事、勞動保障部門(機構改革前，由人事部門牽頭負責,勞動保障部門配合，以下統稱人力資源和社會保障部門)要按照全省統一部署，與相關部門協同做好本地區高校畢業生就業見習工作。
（一）宣傳發動
積極通過各類媒體發布信息，廣泛宣傳發動，使廣大企事業單位和未就業的高校畢業生充分了解就業見習的意義、內容和要求。人力資源和社會保障部門主動與教育部門聯系、溝通，進行校園內就業見習政策宣傳工作，指導高校將就業見習作為就業指導的重要內容。
（二）組織見習單位
人力資源和社會保障部門要積極協調教育、國資、工商聯、共青團等部門及組織的支持和配合，共同選擇一批高校畢業生就業見習單位。
1、見習單位基本條件
（1）具有較強的社會責任感，管理規范、規模較大并有一定社會影響力的企事業單位，能夠持續提供一定數量的見習崗位；
（2）行業布局能夠體現當地重點發展的優勢產業，吸納不同行業的企事業單位參加；
（3）能夠為參加見習的離校未就業高校畢業生提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。
2、目標任務分解
（1）省直部門組織3000名離校未就業高校畢業生就業見習。其中：省人力資源和社會保障廳組織800名離校未就業高校畢業生就業見習；省國有資產監督管理委員會組織800名離校未就業高校畢業生就業見習；省工商聯組織500名離校未就業高校畢業生就業見習；團省委組織900名離校未就業高校畢業生就業見習。
（2）各市人力資源和社會保障部門協調相關部門共同完成7000名離校未就業高校畢業生就業見習（具體任務分解見附件1）。見習單位數量由各市根據省下達的見習任務，自行確定。
3、見習單位評估確認
省直有關部門和各市確定見習單位后，填寫《山西省高校畢業生就業見習單位申報表》（附件2，由人力資源和社會保障部門填寫）和《山西省高校畢業生就業見習單位申請表》（附件6，由見習單位填寫），并于7月20日報省人力資源和社會保障廳匯總。見習單位經省人力資源和社會保障廳與有關部門評估合格的，確定為“山西省高校畢業生就業見習基地”； 見習單位運行一段時間后，評估優秀的，報請人力資源和社會保障部確定為“高校畢業生就業見習國家級示范基地”。
（三）開展見習服務
鼓勵和支持離校未就業高校畢業生在入學前戶籍所在地參加就業見習。對符合“低保”家庭、“零就業”家庭和就業困難人員條件的離校未就業高校畢業生，優先安排就業見習活動。
1、信息發布
省人力資源和社會保障廳在廳屬網站上統一發布全省見習單位崗位需求信息。各市也要通過人力資源和社會保障部門所屬網站向社會發布本地區見習單位崗位需求信息。內容包括：見習單位名稱、見習崗位、數量和要求以及見習期限、條件等。
2、報名組織
離校未就業高校畢業生申請就業見習，實行自愿報名。同時應符合見習崗位條件和相關專業要求。
省人才中心負責省直組織的就業見習單位就業見習報名；各市人力資源和社會保障部門負責本市組織的就業見習單位就業見習的報名。報名時，離校未就業高校畢業生填寫《山西省高校畢業生就業見習申請登記表》（附件3），并持下列有效證件：
（1）身份證或戶口簿；
（2）報到證（高校畢業生就業推薦表、就業協議書）；
（3）學歷證書；
（4）符合“低保”家庭、“零就業”家庭和就業困難人員條件的高校畢業生，還應出具相關證明。其中，“低保”家庭提供民政部門核發的“低保證”。“零就業”家庭、就業困難人員提供勞動保障部門核發的加注相應標志的《再就業優惠證》或《就業失業證》；
3、供需對接
省直單位由省人才中心通過網上或現場雙向選擇的形式，實現對接。各市人力資源和社會保障部門有條件的建立見習崗位需求信息和畢業生申請參加就業見習報名信息的供需信息庫，搭建服務平臺，通過網上雙向選擇或依托當地人力資源和社會保障部門所屬的相關服務機構供需直接見面等形式，幫助見習畢業生和見習單位實現供需對接。
4、簽訂協議
離校未就業高校畢業生與見習單位達成就業見習意向后，雙方簽訂《山西省高校畢業生就業見習計劃協議書》（附件4），并報人力資源和社會保障廳備案。
四、見習管理服務
（一）離校未就業的高校畢業生在見習期滿后，見習單位為離校未就業高校畢業生填寫就業見習證明（附件5）。見習期間或期滿后被見習單位聘用的，見習時間可作為工齡計算。
（二）見習雙方應自覺遵守協議約定，履行各自義務。見習單位不得隨意解除與見習畢業生的見習關系；見習畢業生無正當理由不得提前終止見習活動。因特殊原因中止見習的，見習單位應及時報省人力資源和社會保障部門備案。
（三）各級人力資源和社會保障部門負責對見習工作的政策制定、組織指導、督促檢查等工作。各級人才中心負責就業見習單位組織、日常管理、委托代辦與跟蹤服務等工作。各見習單位要指定專人加強對見習畢業生的工作指導和日常管理，幫助解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，努力提高見習質量。
（四）見習期間，各級人才服務機構對見習畢業生免費提供人事檔案托管服務。
（五）建立見習單位工作情況考核評價制度。對提供崗位數量多、質量高、待遇好和吸納高校畢業生就業多的見習單位，省人力資源和社會保障廳將會同有關部門在全省給予表彰。
五、見習期限及見習期間的生活補貼
見習期限一般為3-12個月。
對見習期間的高校畢業生發放的生活補貼，根據晉政辦發[2009]64號文件規定，按照不低于當地城市居民最低生活保障標準執行，由當地人民政府和見習單位各負擔50%。生活補貼標準原則上按每人每月600元掌握。當地人民政府負擔部分從就業專項資金中支付，經人力資源和社會保障部門審核后，由財政部門按月直接或通過人力資源和社會保障部門撥付到見習畢業生的個人銀行卡中。
二ＯＯ九年七月一日
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