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寧夏出臺高校畢業生就業優惠政策
鼓勵5000名畢業生到企業就業；機關事業單位招錄1000名畢業生做公務員和工作人員；擴充特崗教師3000名；鼓勵畢業生應征入伍。一項由寧夏自治區人民政府發布的【2009】第59號文件，不僅明確提出所需落實的上述就業崗位，而且就拓寬就業渠道和解決當前高校畢業生就業難、促進大學生就業出臺相關優惠政策。
從"科教興寧"和"人才強區"戰略出發，根據《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》精神，寧夏結合區情實際，還提出了拓展就業渠道的相關設想：一是安排1500名畢業生參加"三支一扶"等計劃，他們中的1400名畢業生將充實支教、支農崗位，其中100名"村官"將充實扶貧第一線；將安排特崗見習醫生1000名；安排2000名畢業生到事業單位實習；鼓勵1000名畢業生到區外就業；組織3500名離校未就業的畢業生參加就業見習；同時，引導和鼓勵500名以上畢業生自主創業或自謀職業。
寧夏還出臺如下九項鼓勵高校畢業生就業創業優惠政策：
——各類中小企業吸納近3年未就業并進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同，月工資不低于1000元的，自治區財政對企業給予社會保險補貼（企業繳納部分）和崗位補貼。補貼期限為2年，分4個半年依次按實際就業人數每人補貼3000元、4000元、5000元、6000元。社保補貼先繳后補。國有和國有控股企業吸納近3年未就業并進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同并辦理各項社會保險。畢業生穩定就業的，按吸納人數給企業1年期限的社會保險補貼。前半年補貼3000元，后半年補貼4000元。
——"三支一扶"、特崗醫生到事業單位就業穩定服務2年以上（含2年）的畢業生享受相關政策待遇。
——應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償；兵役期滿在考取士官、考軍校、安排到技術崗位等方面優先，具有普通高等學校本科以上學歷、取得相應學位的高校畢業生士兵，表現優秀、符合總政治部有關規定的可以直接選拔為軍官。
——基層特崗醫生見習時間為2年，見習期內，補貼標準和管理參照"三支一扶"的標準執行。
——畢業生到農村基層和城市社區從事科技服務、計劃生育、司法、民政、扶貧開發、扶殘助殘、人力資源社會保障等社會管理和公共服務崗位實習，實習期一年，由自治區財政每人每月補助600元基本生活費。
——鼓勵就業服務機構（公共職業介紹、人才交流）、民辦職介機構、勞務派遣公司組織畢業生到區外就業，簽訂一年以上勞動合同的，按每人500元標準和實際就業人數，一次性給予就業介紹補貼。其中300元作為畢業生路費補貼，200元作為服務機構工作補貼。
——離校未就業的畢業生見習遵循自愿原則，時間一般為3－12個月，見習期間每月由見習單位和當地政府提供基本生活補貼400元。其中見習單位補貼300元，當地政府補貼100元。
——勞動密集型小企業當年招用登記失業畢業生達到企業員工總數10％以上或10名以上并依法參加各項社會保險的，年度內可申請享受30萬元以內的小額擔保貸款。以10人為基數，每多招用1人，可增加5萬元貸款。享受貸款最高額為200萬元。
——各市、縣（區）創業基地和設施農業園區應積極接納有條件有項目的畢業生進入基地、園區創業。各級人力資源社會保障部門和金融機構要積極為自主創業、自謀職業的畢業生提供小額貸款和有針對性的創業服務。各級稅務、工商等部門要切實落實稅費減免政策，幫助畢業生創業發展。
強化大學畢業生就業創業的服務保障，寧夏提出如下五項具體的保障措施：
加強就業服務
對符合規定條件的畢業生，由各級公共就業服務機構為其免費辦理就業失業登記，發放《就業失業登記證》，免費提供求職指導、崗位信息、政策咨詢、培訓和鑒定咨詢指導服務，免費保管檔案，服務率要達到100％。定期或適時舉辦企業用工和人才招聘洽談會，常年開展網絡招聘，結合實際開展專場招聘、供求洽談進校園等活動，多種方式為畢業生提供就業服務。
強化就業援助
將困難家庭畢業生納入就業援助范圍，由街道、鄉鎮、社區勞動就業機構對特困家庭中2005年以來尚未就業的畢業生逐戶逐人登記，并實施一對一重點幫助。特困家庭畢業生，可以選擇進入培訓就業援助工程或申請享受公益性崗位。2009年底前要力爭使所有返回生源地未就業的困難家庭高校畢業生全部實現就業。
各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭畢業生的報名費和體檢費。對符合條件的困難家庭高校畢業生要給予最低生活保障或臨時救助。困難家庭畢業生靈活就業后申報就業并繳納社會保險費的，給予50%的社會保險補貼，期限最長不超過3年。
區內高校應根據山川不同情況，對家庭生活困難，離校時尚未簽訂就業協議的畢業生，應按其申請為其提供300元－500元的一次性求職借款，畢業生就業后應主動償還借款。
提升就業能力
引導未就業畢業生參加創業培訓、職業技能培訓、 全科醫師培訓等。培訓由市、縣（區）提出方案并組織實施。培訓等級直接從中級工開始，畢業生在校所學或進修專業與所培訓職業技能（工種）相同或相近的，可以免學免考理論課。畢業生培訓結束經考核取得培訓結業證并實現就業（與用人單位簽訂一年以上勞動合同或領取工商營業執照）的，由人力資源社會保障部門進行考核驗收，按實現就業人數以獎代補。
加強宣傳引導
各級報刊、廣播電視、網絡等新聞媒體，要廣泛宣傳鼓勵和支持高校畢業生創業、就業的政策措施，宣傳自主就業創業畢業生的典型事跡，引導大學生轉變就業觀念，調整心理預期，先就業后擇業，就業與創業相結合。
強化組織領導
各地、各有關部門要加強對高校畢業生就業工作的組織領導，將高校畢業生就業納入當地就業總體規劃，統籌安排，明確目標任務，實行目標責任制，加強工作考核和督查。各級人力資源和社會保障部門具體組織制定和實施畢業生就業政策，做好畢業生就業指導和服務工作。
教育部門要指導高校根據經濟建設和市場需要合理設置專業，切實解決學科設置與就業市場需求脫節的問題，改進教學方法，著力提高學生的創業意識和實踐能力。財政、稅務、工商、金融等部門和工、青、婦、工商聯等組織，要認真履行職責，加強協調配合，共同推進和幫助高校畢業生就業。
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