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內蒙古包頭制定出臺促進高校畢業生創業和就業的政策措施
一、鼓勵和扶持高校畢業生自主創業
(一)對高校畢業生免費開展創業培訓。對有創業愿望的高校畢業生，均可免費參加由各級就業服務部門舉辦的創業培訓，承辦創業培訓的各高等院校、技工學校、職業學校、社會辦學力量，全力以赴支持高校畢業生參加創業培訓。
(二)提高對高校畢業生小額貸款的額度。畢業五年以內的高校畢業生申請小額貸款，可在我市規定小額貸款最高限額的基礎上提高30％，并給予全額貼息，貼息期限最長2年。
(三)對自主創業的高校畢業生享受社會保險費補貼。從2009年起，凡畢業五年以內的高校畢業生實現初始成功創業，并能維持正常生產經營，可按規定標準享受各項社會保險補貼。享受期限為三年。
二、鼓勵和引導高校畢業生到基層和中小企業、非公有制企業就業
(一)鼓勵高校畢業生積極參加新農村建設、城市社區建設和應征入伍。大力開開發適合高校畢業生就業的基層工作崗位。2009年全市開發1000個公益性崗位。對在公益性崗位就業的高校畢業生按規定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
(二)充分發揮我市中小企業和非公有制企業吸納就業的優勢，鼓勵這類企業大量吸納高校畢業生就業。2009年至2011年，中小企業和非公有制企業吸納高校畢業生就業，可享受安置持有《再就業優惠證》人員同等的有關優惠政策。
(三)在三年(2009年至2011年)之內，高校畢業生在中小企和非公有制企業實現就業的，在簽訂勞動合同期間，養老、失業保險繳費年限按實際繳費年限的1．5倍計算。
三、進一步加強高校畢業生公共就業服務
充分發揮人力資源市場配置勞動力資源的作用，強化公共就業服務的功能。加強對人力資源市場的監管和指導，切實做好高校畢業生接待、檔案代理和擇業指導等工作。加強與中小企業協調溝通，加大人才派遣工作指導力度。通過每季度召開高校畢業生專場招聘會、供求洽談會和組織用人單位進校園以及網絡招聘等多種方式，大力開展高校畢業生就業服務活動，為應屆高校畢業生提供更多、更快、更好的免費就業信息和各類就業服務。通過人力資源市場力爭提供派遣服務1200人；實現5000名高校畢業生就業。
在人力資源市場設立專門區域，為高校畢業生就業提供政策咨詢、創業指導、就業信息收集和發布等專項服務；協調工商、稅務、衛生等部門，全面落實鼓勵高校畢業生自主創業的優惠政策。
各高校要建立大學生就業服務指導站。各級人事、勞動、就業部門要經常深入各高等院校，對高校畢業生提供就業指導，重點幫助畢業生了解就業政策，認清就業形勢，提高求職技巧，調整就業預期。
四、加大高校畢業生人才儲備工作力度
進一步完善以高校畢業生為主要對象的人才儲備制度。把全市各類工業園區作為人才儲備的重要平臺，堅持為用而儲，儲用結合的原則。通過一定的組織行為、政策導向和市場配置手段，有目的地把事業急需的高素質人才聚集到基層。年內儲備高校畢業生500人左右。積極拓寬儲備人才就業渠道，挖掘就業崗位，創新就業舉措，加大推薦力度，重點推薦儲備人才到中小企業和非公企業進行實踐鍛煉，在使用中培養高層次后備人才，促進人才隊伍的可持續發展。
五、大力開展高校畢業生就業見習活動．
加大高校畢業生就業見習示范基地建設和管理力度，大力組織以促進就業為目的的實習實踐。建立全高校畢業生就業見習制度。2009年為我市高校畢業生提供就業見習崗位1500個。見習期間，按我市最低工資標準發給見習生活補貼，并按規定繳納社會保險費。見習生活補貼和社會保險費單位應繳部分所需資金，由見習單位和市再就業資金各負擔50％。
六、加大考錄與公開招聘高校畢業生工作力度
堅持“公開、平等、競爭、擇優"的原則，有序開展公務員考錄和我市事業單位公開招聘工作，為廣大高校畢業生就業提供公平競爭的就業平臺。按照自治區部署，在確定我市行政機關和參照管理單位編制空缺和崗位需求情況的基礎上，認真組織上報我市公務員考錄計劃，考錄一批高素質公務員。根據我市事業單位編制空缺和專業技術人才需求情況，進一步擴大事業單位公開招聘范圍和規
模，實施基層緊缺人才補充計劃，公開招聘一批事業單位工作人員，進一步優化隊伍結構，激發隊伍活力。
七、高度重視困難家庭高校畢業生的就業幫扶．
對享受低保、零就業家庭、農村牧區零轉移等困難家庭中的高校畢業生，可以享受與城鎮就業困難人員同等的就業再就業政策。對他們采取“一對一"就業指導、公益性崗位托底安置等幫扶措施，確保這部分困難家庭中的高校畢業生在畢業6個月內實現就業。
對享受低保、零就業家庭、農村牧區零轉移等困難家庭中的高校畢業生，創辦企業或從事個體經營的，在正常經營情況下，享受社會保險補貼政策三年期滿后，可再延期享受一年。
在1000個公益性崗位和1500個就業見習崗位中優先考慮解決困難家庭中的高校畢業生和殘疾入高校畢業生就業。
八、積極落實高校畢業生各項就業計劃
2009年，繼續組織實施“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“民生工作自愿者計劃”等項目,發揮國有大中型企業、中央內蒙直屬企業吸納高校畢業生的優勢。各地區、各部門要因地制宜開展地方項目，鼓勵、引導和促進更多的高校畢業生就業。
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