江蘇常州出臺細則支持畢業生就業

江蘇常州出臺21條細則支持畢業生就業

    為進一步促進高校畢業生充分就業，根據國家和省有關文件精神，結合常州市實際，我市對2009年高校畢業生就業提出21條具體實施細則。

　　吸納高校畢業生就業，可獲財政資助

　　1、全市接收安置高校畢業生不少于22000名。鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業。

　　2、市領軍型海歸創業人才企業以及“市振興五大產業行動計劃”中“龍騰計劃”和“瞪羚計劃”的企業，接收高校畢業生人數超過上年度并簽訂2年以上勞動合同的，按每超過一人給予2000元一次性崗位補貼。

　　3、對當年吸納符合小額擔保貸款申請條件的高校畢業生，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，按每人不超過10萬元的標準，最高不超過200萬元的額度發放貸款，貸款期限不超過2年，同級財政按現行規定給予相應貸款貼息。

　　4、政府投資的各類重點建設工程和項目，所需人員要優先招錄高校畢業生。國有企、事業單位補充專業技術人員和管理人員，主要面向高校畢業生招聘錄用。

　　5、承擔政府科研項目的單位要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費按規定從項目經費中列支。

　　6、招錄公務員向高校畢業生傾斜，今年418名招錄職位中，高校畢業生可選擇報考的職位不低于80%。公開選聘270名優秀高校畢業生到行政村和社區任職。

　　7、教育和衛生系統公開招收工作人員，應主要面向高校畢業生，其它事業單位公開招聘工作人員及市級機關、事業單位招收社會化管理職工時，招收高校畢業生的比例不低于30%。

　　8、農村基層和城市社區的社會管理和公共服務崗位安排高校畢業生就業，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。

　　支持高校畢業生自主創業，可享多項補貼

　　9、畢業2年之內的高校畢業生從事個體經營的，按有關規定自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。

　　10、在公共就業服務機構登記失業的高校畢業生自主創業的，對其發放的小額貸款額度上限提高到5萬元，規模較大的可提高到10萬元。從事政府規定微利項目的由財政全額貼息，從事非微利項目的給予50%的貼息，貼息期限不超過2年。其創辦的企業吸納常州籍困難家庭高校畢業生就業的，按規定給予社會保險補貼。

　　11、有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓的，按規定給予1000元培訓補貼。對通過創業培訓實現自主創業、自謀職業并領取營業執照正常經營3個月后，經申請可給予2000元的一次性創業補貼。免費開展高校畢業生創業政策咨詢、項目論證、創業孵化、開業指導和跟蹤輔導等“一條龍”服務。

　　12、鼓勵各類開發園區以及有條件的單位建立高校畢業生創業孵化基地，對進入創業孵化基地創業的高校畢業生，給予 100平方米、為期3年的場地費用補貼，所需資金由同級財政列支。

　　高校畢業生就業見習，政府發生活費

　　13、全市建立100家高校畢業生就業見習基地，全年提供1000個見習崗位，幫助未就業高校畢業生通過3-6個月的就業見習，提升職業技能和擴展就業機會。見習期內政府每月給予見習學生我市最低工資標準60%的生活補貼，并辦理意外傷害保險。

　　14、組織未就業高校畢業生參加提高就業能力的職業培訓，按規定給予職業培訓補貼。實施畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度，市勞動保障部門應根據高校畢業生需要，提供專場或其它形式的職業技能鑒定服務。

　　15、深入駐常高校舉辦就業指導講座和繼續開展“高校畢業生就業服務進校園”活動，解答高校畢業生就業咨詢，幫助他們調整就業預期，提高求職應聘技巧，免費開展高校畢業生職業生涯設計和職業能力傾向測評服務。

　　高校畢業生就業，享受多種免費服務

　　16、市和轄市、區全年舉辦公益性高校畢業生就業市場20場以上，重點組織好現場招聘會、網絡招聘會、校企見面會。舉辦高校畢業生就業市場必須充分體現公益性，一律免收用人單位招聘席位費，畢業生免費入場，所需成本性費用由同級財政給予一定補貼。

　　17、各級人才服務機構和公共就業服務機構設立的高校畢業生就業服務專窗，要免費為高校畢業生提供政策咨詢、就業指導、職業介紹、失業登記等服務。未就業的我市生源高校畢業生可將戶口、檔案轉回入學前戶籍所在地的人才服務機構或公共就業服務機構，一律免收檔案管理費。

　　18、提升高校畢業生就業服務信息化水平，充分運用“常州畢業生就業網”、“常州人才網”、“常州公共招聘服務網”等網絡平臺，及時發布最新就業政策和用人單位需求信息。啟用“常州市高校畢業生就業信息管理系統”，全面開展網上辦理畢業生就業協議審核手續，為高校畢業生提供方便、快捷、周到、細致的服務。

　　常州籍困難家庭高校畢業生，確保100%就業

　　19、符合就業困難人員條件并辦理了《就業失業登記證》的未就業高校畢業生，可按規定享受稅費減免、社保補貼、崗位補貼、小額擔保貸款、免費職業介紹和職業培訓等優惠政策，并實施“一對一”職業指導、重點推薦。

　　20、符合困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業生，本人在不挑不揀的情況下，由人事、勞動保障部門在一個月內安置就業。市級機關、事業單位招收社會化管理職工時，符合職位要求的上述對象，由市人事部門直接予以安置。各級機關招錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收報名費和體檢費。

　　21、鼓勵用人單位積極接收困難家庭高校畢業生，對接收困難家庭高校畢業生，并簽訂1年以上勞動合同的單位，給予每人4000元一次性崗位補貼，確保我市困難家庭高校畢業生100%就業。

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