假文憑難蒙混 人才鑒定構筑防火墻

假文憑難蒙混 人才鑒定構筑防火墻

經常讓用人單位非常頭疼的假文憑假學歷，如今在上海這個人才流動頻繁的都市里越來越難以濫竽充數了。目前，上海已經形成一套比較成熟的人才鑒定機制，為用人單位構筑了一道杜絕造假的“防火墻”。 

　　最近在上海求職的“假博士”沈某，剛要為自己假報履歷而順利應聘為某公司的部門經理而慶祝，上海市人才服務中心的一紙鑒定就徹底地打破了他的美夢。上海市人才服務中心推出的人才情況鑒定服務，使一些手持假文憑企圖瞞天過海的人沒了出路。“假博士”沈某的履歷表相當輝煌：早年從某名牌大學畢業，后又取得MBA學位等。公司因此對他青睞有加。但當上海市人才服務中心按程序對其進行調查后發現，沈某的MBA是個社會進修的證書，并非學歷學位；而到履歷表上顯示的名牌大學一查，竟是“查無此人”。仔細調查后發現這位“假博士”僅為大專學歷！據了解，像沈某這樣使用假文憑假學歷的人在人才市場上并不少見，他們手里拿著假文憑，嘴里談著假經歷，招搖過市，欺騙了不少用人單位。 

　　上海市人才服務中心的工作人員介紹，隨著現在就業形式的嚴峻，更多的求職者選擇到人才市場上去求職。但是這些求職者當中魚龍混雜，存在著很多違背誠信的現象，這主要表現為：應聘時出具假學歷、假證書、假技能；在工作經歷中違反勞動合同、竊取公司商業機密、故意損害公司信譽；在所獲獎勵中“摻水”等。這都將使用人單位蒙受巨大的損失。但是，一家用人單位面對幾十甚至幾百的求職者時很難去一一辨清真偽，使一些“偽劣”人才得以蒙混過關。 

　　上海市人才服務中心建立人才業績檔案、進行學歷學位鑒定和開展人才誠信調查等服務，形成了完善的用人監督機制。有了這套“慧眼識英才”的本事，上海的用人單位便可以放心大膽地起用人才了，同時這也斷了那些以制售假文憑為生的不法分子們的財路，重新樹立起了人才市場上的誠信之風。

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