不要輕意跳槽換工作--我的職場經驗

時間：2023-04-29 01:57:13 職場故事我要投稿

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不要輕意跳槽換工作--我的職場經驗

大學畢業八年了，可是對“職場”一詞也只是這兩年才了解的。以前習慣了在學校里當老師時的“旱澇保收”的穩定和無壓力的生活，所以在兩年前頭腦一熱在原來"鐵飯碗"的單位里"放了一顆炸彈"后，還是老想找一個具有"持久性"的職業，即使從頭開始也無所謂。想歸想，但是具體從何入手令我頭痛不已--除了中文，我沒有任何專業，兩年來我換了七個工作。每次跳槽，我學會一一些粗淺的經驗之外，總會有淺嘗輒止的感覺；朋友交了不少，可是未能有機會深交；換工作后薪金長得不多，有時甚至不如以前多，或者工作不如以前令人滿意；每次辭職后都會有一段時間賦閑在家，心情不好，對身體也有不良影響……現在總算找了一家大公司工作，雖然不算太滿意，但心態還是調整得不錯。幾年來我最大的感受就是"不要輕意換工作！"

不要輕意跳槽換工作--我的職場經驗

　　我的想法--職業需要有持久性來保障本身并沒有錯，但這要涉及一個職業生涯規劃的問題。這就要追溯到大學畢業時，甚至是大學時期為自己制定一套合理的職業生涯規劃。回想我這么多年來一直沒有穩定的令自己滿意的職業而三番五次跳槽的原因主要就是自己沒有一個良好的職業生涯規劃。通過參加培訓我認識了一個做職業顧問的朋友，他對我的幫助很大，這里不妨和朋友們交流一下。

　　朋友介紹說年輕的朋友們做職業生涯規劃時要遵循以下幾點：認識自己的職業性格，職業傾向性；了解自己的職業理想；考慮專業是否與職業傾向性以及職業理想相符，做出正確判斷；考慮市場以及社會發展的大環境；越早規劃職業生涯，就能避免中途因方向選錯了或者繞了彎路才幡然醒悟的現象。及早做好準備，一切胸有成竹，自然縮短了到達成功的路程。

　　而職業生涯規劃中，關系到不必中途折返的因素之一就是“職業的持久性”。怎樣的職業擁有持久性？可以從以下幾點來考慮：擁有職業含金量；專業性強，即意味著不可替代性；與市場發展，與大環境發展腳步一致；具有潛力、或發展前景樂觀；社會、市場對該職位需求量大，而從事人員奇缺。

　　從以上因素考慮，我們可以針對自己的具體情況，對自己加以分析，找出自己的優勢和劣勢，然后再做是否跳槽的決定。在來我現在這家公司之前，經歷了多次跳槽而一無所成的失敗的我對自己的情況分析如下：

優勢：

·我的寫作水平非常好，又是中文專業大學本科畢業，這是我最有利的武器

·我在大學畢業后一直從事教師工作，思維清晰，對事情有一定的分析能力

·我在走入職場兩年內，盡管跳了七次槽，但都是做的與文字有關的工作，所以我擁有文字工作的經驗，這將對我在日后的競爭有很大的說服力

·我以前的工作業績很好，在大學及參加工作后了表了300多篇各種體裁的文章，累積了一定的職業含金量

劣勢：

·除了中文這門語言專業，我沒有系統學習過任何其他專業的知識，后來從事的企劃工作經驗也是一點點學的，除參加了一個培訓外沒有其它的正規系統的培訓

·我沒有除"教師"和文字工作以外的工作經驗

·我在兩年內，跳槽記錄已經高達七次，成了“jumper”，不適宜再頻繁跳槽

　　結合以上的分析，我找到了現在的工作，又正好是我力所能及，同時又接觸一個新的領域，我很爽快地就答應了，以致在談薪金時我因在家賦閑時間過長急于找工作而將薪金要求降低了一格。這也正是我在就要轉正時的最大苦惱。于是我又按朋友的辦法為自己找了幾條補充優勢和劣勢。