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安徽岳西：提升服務質量 開創高校畢業生就業見習新局面
截至7月，岳西開發高校畢業生就業見習崗位257個，完成省市下達目標任務的428%，吸引了80名高校畢業生參加就業見習，提前超額完成2018年高校畢業生就業見習這項民生工程任務。近年來，岳西高校畢業生就業見習崗位開發數、見習人數均連創新高，2017年崗位開發任務完成率達221%，2018年任務完成率高達428%，見習人數也從2016年的30人遞增到今年的82人。
據悉，為做好高校畢業生就業見習這項民生工程，岳西人社局多措并舉，狠抓服務質量，將高校畢業生就業見習與就業脫貧、人才引進等工作相結合，實現了互促互進的新局面。
創新宣傳方式，提高宣傳效果。由于參加就業見習的都是高校畢業生，他們大多具有網絡使用頻率高、喜歡關注新興事物且人員比較分散的特點，傳統集中發放宣傳單的方式宣傳效果不佳，今年岳西人社局在宣傳工作上大膽創新，一是專門制作政策宣傳動漫，通過縣內知名的微信公眾號、網上論壇等年輕人關注較多的網絡平臺發布宣傳短片，實現政策宣傳精準投放。二是充分利用高校畢業生托管檔案、辦理就業創業登記證、求職登記、報考公務員和事業單位的契機開展政策宣傳，實現政策宣傳全覆蓋。
精準掌握信息，搭建對接平臺。為解決就業見習單位和見習人員信息不對稱的問題，近年來岳西縣一方面在信息收集上下功夫。通過實地調研、電話網絡征集等方式，全面摸清了縣內企事業單位所需的人才和崗位類型，利用高校畢業生辦理各項業務的契機，通過面詢詳細掌握高校畢業生的個人信息、特長及就業意向，全面掌握供需雙方信息。另一方面在平臺搭建上下功夫。通過舉辦專場對接會，按供需雙方條件精準組織見習人員面試等，精心搭建見習對接平臺。
按需開發崗位，注重工作實效。高校畢業生就業見習是以幫助高校畢業生適應就業環境、提升就業技能、走上就業崗位為目標的一項民生工程，為提升工作實效，實現“見習一人、培養一人、就業一人”的工作目標，岳西人社局狠抓崗位開發質量，嚴格按市場和高校畢業生需求開發崗位，實現雙方共贏。一是注重開發能提高高校畢業生就業技能的崗位。通過加強與見習單位溝通，依據前期收集的信息，盡可能的按高校畢業生的專業專長、興趣意向等開發崗位，讓見習人員都能夠在自己喜愛的，或是擅長的行業、崗位見習，幫助他們積累寶貴的工作經驗。二是注重開發企業急需的專業崗位。通過優先開發市場急需的專業技術人才見習崗位，充分利用就業見習崗位補貼政策，提高見習人員收入水平，在幫助用人單位留住所需人才的基礎上，實現互促互進。
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