多方努力避免見習崗位再遇冷

多方努力避免見習崗位再遇冷

    12月10日和11日，石家莊市2014高校畢業生就業見習專場對接會在石家莊人力資源市場舉行。招聘會提供了3000多個崗位，中小企業和民企是招聘大戶。記者發現，盡管工作不好找，但很多大學畢業生對這些見習崗位并不“感冒”，現場相當一部分就業見習崗位遇冷。

　　2013年大學畢業生人數達到699萬，今年有畢業生727萬人，加上13萬尚未就業的大學生。今年就業形勢依然嚴峻，畢業就業難已經成為大學生不可回避的一大難題。

　　高校畢業生就業難是多種原因造成的，其中關鍵原因是就業的心理需求和社會提供的崗位不匹配。一方面社會提供的就業崗位有限，另一方面一部分高校畢業生放不下“架子”，看不上一些見習單位提供的基層崗位，不愿從基層腳踏實地的做起，導致相當一部分就業見習崗位遇冷。

　　若要避免見習崗位再遇冷，還需各方共同努力！

　　首先，大學畢業生自身要轉變擇業觀念。大學生要敢于“放下架子”，勇于到基層一線工作，從基層踏踏實實做起。應正確對待見習活動，在見習崗位上提高自身的綜合實力，彌補自身缺乏技能和特長的不足。平凡的崗位一樣可以創造出不平凡的業績。

　　其次，同樣對于家長來說也要積極轉變觀念，積極引導子女就業。一方面家長不要一味要求他們畢業就有高薪、高待遇的工作，無形中給子女造成過大的壓力；另一方面積極與子女溝通，教育子女要有吃苦耐勞的精神，凡事都要從基礎做起，從而讓他們的就業路更加順暢。

　　再次，企業應做好就業宣講工作。通過企業宣講，讓大學畢業生了解企業，認同企業文化。讓大學畢業生明白在基層崗位鍛煉是每個人必須經歷的過程，這樣上升的空間才會廣闊；引導大學畢業生正確認識企業見習活動，珍惜見習活動中提供的見習機會。

　　最后，相關部門應該在政策上向基層人員傾斜，建立健全鼓勵措施。鼓勵大學畢業生到基層就業，讓在基層就業的大學生，同樣有一個更好的發展前途。只要他們通過努力工作，也能跟在大城市、政府機關工作的人一樣，獲得一個公平、平等的發展機會。

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