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大學生就業緣何轉而青睞二、三線城市？
正值大學生畢業季。記者采訪發現，眾多大學生就業重心開始從一線城市轉移，對二、三線城市青睞有加。
無論是迫于就業壓力的回歸，還是追求幸福感，眾多大學生就業重心轉向二、三線城市甚至四、五線城市，對推動分散化就業、破解大學生就業難有重要意義。
大學生畢業去哪兒？
南昌大學新聞與傳播學院的大四畢業生唐昱在５月初就與寧波一家媒體簽訂了就業協議。她告訴記者：“大城市競爭激烈而殘酷，我身邊不少同學選擇在二、三線城市工作。我相信靠自己的奮斗，在中小城市也能有大作為。”
面對嚴峻的就業形勢，“到中小城市就業”成為越來越多高校畢業生的選擇。第三方教育咨詢機構麥可思發布的“２０１４屆應屆大學畢業生流向跟蹤調查”顯示，被調查的２０１４屆大學畢業生期待簽約單位為“北（京）上（海）廣（州）深（圳）”的，高職高專畢業生比例為２１．９６％，本科為２５．９９％，碩士為２９．４８％；而選擇其他直轄市和省會城市的比例分別為４８．７０％、５０．５６％和５２．０２％；地級城市及以下則分別為２９．３４％、２３．４６％和１６．５０％。
二、三線甚至四、五線的中小城市正逐漸取代“北上廣深”，成為更多高校畢業生安放青春的棲身良木。江西理工大學信息與計算科學專業畢業的溫夢嬌選擇回江西石城縣工作。她說：“我覺得就業像買東西，選對的不選貴的，適合自己的才是最好的。”
二、三線城市吸引力在哪兒？
二、三線城市受到越來越多大學畢業生的擇業青睞，是這些城市諸多優勢綜合作用的結果。
隨著我國沿海產業向中西部地區轉移，二、三線城市用人需求相對一線城市一直在擴大。今年一季度，中國人力資源市場信息監測中心對全國１０２個城市的公共就業服務機構市場供求信息統計分析表明，與上季度相比，一線城市集中的東部地區市場需求人數增長了２１．１％、中部地區增長了４３．１％、西部地區增長了４２．５％。
追求寬松良好的生活環境，是不少高校畢業生就業首先二、三線城市的另一大主因。國家統計局與其他單位合作進行的《中國經濟生活大調查２０１３－２０１４》，于今年３月初排出了中國最具幸福感城市前２０名，發展機會多、收入高的北京、上海、深圳等一線城市無緣２０強。房價過高、工作壓力大、交通擁堵、缺少家庭關愛等，是影響受訪者幸福感的重要因素。
畢業于吉林大學的劉暢在北京一家ＩＴ公司工作了兩年，每天上下班耗費兩個多小時。他正考慮回老家縣城工作，“工作條件不如北京好，但小縣城生活成本低，還可陪在父母身邊。”
同時，一線城市面臨霧霾嚴重、污染加劇，二、三線的中小城市公共服務能力不斷提升，這些因素共同造就了“去中小城市工作”的推動力。即將在寧波市工作的唐昱說：“不少中小城市軟硬件設施不輸于一線大城市。寧波市青山綠水好空氣，配套設施完備，社會保障體系健全，工作和生活都很舒適。”
促進分散化就業，需多方出力
推動分散化就業，讓大學生就業重心轉向二、三線城市，甚至是四、五線城市，對緩解就業壓力，促進地區均衡發展有重要意義。
近日，國務院印發《關于做好２０１４年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，鼓勵高校畢業生到城鄉基層就業，并鼓勵幫扶自主創業；提出省會及以下城市用人單位招聘應屆畢業生不得將戶籍作為限制性條件，放開對吸收高校畢業生落戶的限制；要求各地區、各有關部門要消除高校畢業生在不同地區、不同類型單位之間流動就業的制度性障礙。
但推動高校畢業生分散化就業還需要多方努力。２１世紀教育研究院副院長熊丙奇認為，近兩年愈發嚴峻的就業形勢催生了“去中小城市工作”的熱潮，“實質上就業選擇的反復波動是地區發展不均衡的反映。二、三線城市要完善產業體系，創造尊重人才環境，提供自主創業空間，才能吸引并留住人才。”
另外，企業布局同樣對促進分散化就業有重要推動作用。歐美一些大型企業總部偏愛小城的做法值得我國借鑒。這能緩解大城市壓力，帶動中小城市發展，有效縮小地區間發展差距。
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