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大學畢業(yè)生面臨“體面”擇業(yè)尷尬
4月13日，2014寧夏(銀川)民營企業(yè)服務周專場招聘會在銀川市舉行，雖有128家民營企業(yè)提供1152個工作崗位，但在這個“金三銀四”的就業(yè)季，不少中小型民營企業(yè)卻遭受冷遇，尤其是商貿(mào)營銷和服務行業(yè)簽約率更低。
不愿進車間、不愿跑銷售
應屆畢業(yè)生想“體面”就業(yè)
“不少應屆大學生都希望能找個體面的職業(yè)，不愿進車間，不愿跑銷售，不愿從事薪酬低的崗位。”一位參加招聘的民營企業(yè)負責人告訴記者，能否“體面”就業(yè)，是許多“90后”應屆大學畢業(yè)生求職時的一大心結。
“我對跑銷售并不排斥，但父母不同意，希望我能找一個體面的工作。”4月13日，蘭州商學院寧夏籍應屆畢業(yè)生小楊走出寧夏公務員招考筆試考場后告訴記者，自己學的是營銷專業(yè)，多次求職后仍未能找到心儀的工作。無奈之下，他選擇去擠萬人過獨木橋的“國考”。
“畢業(yè)后同學們經(jīng)常聚會，無形中會相互比較所從事的職業(yè)，說跑銷售或者在車間當技術工人感覺很沒面子。”寧夏大學往屆畢業(yè)生王小明告訴記者，自己有幾位干營銷、跑廣告的同學總是找種種理由婉拒同學聚會。
應聘者缺少耐心抹不開面子
服務行業(yè)最缺人卻最難招到人
銀川市人才開發(fā)交流服務中心主任馬洪東認為，目前人力資源市場上，相當比例的“90后”畢業(yè)生住房問題在父輩、祖父輩的協(xié)助下已得到解決。在這種情況下，許多家庭都希望自己的孩子能找一份相對輕松、穩(wěn)定和體面的工作，即便薪酬低一點，也能接受。同時，父輩們對銷售、服務性行業(yè)存在認識誤區(qū)，認為讀大學投入大，畢業(yè)后去賣東西或者從事酒店、飲食、倉儲、租賃、廣告等服務型工作沒面子，投入產(chǎn)出也不成正比。
“他們并不缺本事，缺的是努力和耐心，還有情面。”在4月13日的民營企業(yè)招聘會上，一位招聘酒店管理人才的職業(yè)經(jīng)理人告訴記者，服務行業(yè)講究禮儀，需要熱忱，還要善于與人溝通，這對求職者的耐心和修養(yǎng)提出了較高的要求。但實際上，很多求職者缺乏這種素質(zhì)，同時認為干這些活沒面子，辛苦，很難堅持下去，因此酒店等服務行業(yè)難以招到能靜下心來好好干活的員工。
在銀川市人力資源市場，服務性行業(yè)提供的崗位占崗位總數(shù)的60%以上，一邊是用工缺口大，一邊是大中專畢業(yè)生不愿意來。供需矛盾的背后，折射出求職者與招聘單位勞動價值觀念的亟待轉變。
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