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西安:高職畢業生就業形勢樂觀
2013年就業形勢嚴峻，在此形勢下，大學生的就業情況又一次成為了社會各界所關注的焦點，對于高等教育的另一半學生即高職院校的畢業生而言，他們憑借自身所具備的專業技能和素養，卻成為了就業市場上各用人單位爭相哄搶的對象。據最新發布的《2013中國高等職業教育人才培養質量年度報告》顯示，2012屆高職畢業生半年后的就業率為90.4%，初次就業率僅次于“985”院校;56%的畢業生3年內有過職位晉升，略高于本科畢業生職位晉升的比例(52%)。那么，高職畢業生為何屢受用人單位的青睞?高職教育有何顯著的特色?記者就此進行了采訪。
高職畢業生受中小業青睞
據了解，從社會最關心的就業來看，若按學校類型進行劃分，高等學校學生的就業率排第一位的是“985”院校，第二位就是高職高專學校，其他的學校類型都是在之后。而這和人們以往認為的學歷越高越好，就業的情況有很大不同。對此，記者在西安市人才交流中心隨機采訪了幾家企業的負責人，大家普遍表示，很看好高職院校的畢業生，他們不但具有熟練的專業技能、良好的職業素養，更有吃苦耐勞，認真負責的職業精神，一般中小企業都比較青睞于高職院校的畢業生。
“該同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難，在工作中取得了較好的成績。”這是西安中堪工程有限公司相關負責人對畢業于西安聯合學院土木工程專業的呂瑞峰同學在助理工程師崗位上的評價。據了解，像呂瑞峰同學這樣的還有很多，他們在工作中認真負責、不斷創新，得到用人單位的廣泛好評。
“近年來，為大力促進畢業生就業，很多高職院校都在大力推進校企合作，將企業培訓穿插到教學過程，一方面縮短了學生在步入崗位時的適應時間，一方面無疑提升了學生的就業能力。”陜西青年職業學院招生就業處處長李紅霞說，2012年，全國高職院校新增1318個專業，其中絕大多數與市場需求緊密結合，就目前來看，高職院校畢業生的就業前景遠比部分本科專業的學生就業形勢樂觀。
高職畢業生起薪水平在增加
“應聘了幾家單位，不同的崗位給出的薪資待遇也不同，不過試用期月薪普遍都在1500到2000元之間。”正在市人才中心一建筑單位應聘的咸陽職業技術學院的王濤同學告訴記者，聽學校老師說，他們同類專業的畢業生兩年之后月薪普遍都在3000元以上。據了解，上述畢業于西安聯合學院的呂瑞峰同學，目前月薪4000-5000元。而畢業于該校機電一體化專業，就職于健鼎(無錫)電子有限公司擔任助理工程師一職的肖文鵬，目前月薪已達5000元。記者在隨機采訪的幾所高職院校就業辦也了解到，近兩年來，高職畢業生的就業情況相對樂觀，畢業生的薪資待遇也是不斷提升。
據一項資料顯示，2012屆畢業生的起薪水平比2010屆的起薪水平高了三分之一。麥可思今年的有關數據還沒有發布，它提到高職畢業生三年以后的薪酬水平比三年前增長了120%。高職畢業生在這個工作崗位上未來發展很好，三年以后收入水平可能翻番。這個報告里面用到的數據是2009屆畢業生，到去年正好是三年，他們的收入水平平均是4160元，三年前他們剛剛就業半年之后的收入水平是1980元。
高職院校校企合作受關注
近年來，關于高職畢業生就業率不斷上升的新聞也不斷有報道。據了解，高職畢業生就業形勢樂觀的一個主要原因就是“校企合作”，且高職院校校企合作育人不斷走向深化。2012年，高職院校與企業合作開發專業課程4.01萬門，合作開發教材2.45萬部，企業兼職教師8.69萬人。高職示范院校牽頭推進集團化辦學，全國已組建約700個職業教育集團，覆蓋了90%的高職院校。全國29個省、市、區和584所高職院校公布了高職人才培養質量相關信息和質量年度報告;1243所院校建立了人才培養工作狀態數據庫，覆蓋率達96%。
記者在采訪中了解到，高職院校的畢業生之所以受用人單位的青睞，除了具備扎實的理論知識、謙虛謹慎的態度、熟練的專業技能等之外，最主要的是“校企合作”對他們的職業素養的培養起了很大的作用。
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