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各地高校出“組合拳”積極應對“最難就業季”
2013年，全國共有399萬高校畢業生走向社會，今年大學生就業被稱為“最難就業季”。如何實現大學畢業生更加充分、更高質量就業？記者近日在廣東、陜西等地采訪時了解到，許多高校都結合本校特點，在專業設置、人才培養模式等方面瞄準市場培養應用型人才，積極拓寬畢業生就業渠道，對家庭經濟困難、就業困難的學生采取就業幫扶等，促進大學畢業生就業。
瞄準市場培養應用型人才
還在陜西鐵路工程職業技術學院二年級就讀建筑工程技術專業的楊西，目前已經和中鐵十一局建安公司簽訂了就業協議，提前落實了就業單位。
作為我國西北地區唯一一所獨立設置的公辦鐵路工程類高職學院，陜西鐵路工程職業技術學院在辦學過程中主動適應區域、行業經濟和社會發展需要，堅持以就業為導向，以工學結合為切入點，通過人才培養模式改革、強化大學生職業能力培養等措施，有力促進了畢業生充分就業和高質量就業。
陜鐵職院牽頭組建了陜西鐵路建筑職業教育集團，積極推行集團化辦學戰略，并與200多家企業開展深度校企合作，實行“學院與集團公司，系部與分公司（項目部），教研室（專業）與項目部（工區），教師與工程技術人員”四級對接的緊密型校企立體運行機制。廣泛開展訂單培養、頂崗實習、工學交替、頂崗就業一體化、科研攻關、聯合共建等多元化合作。同時按照行業企業需求動向調整人才培養目標，邀請企業全程參與學校專業建設和課程改革，確保培養的學生符合企業崗位需求。
陜西工業職業技術學院2013屆畢業生中已有1000多名畢業生在世界500強和國有大中型企業就業。
為了促進畢業生充分就業，陜西工業職業技術學院專門設立了專業設置與招生規模預警機制，以就業為導向，人才培養方案、課程體系、教學模式等緊緊圍繞市場需要不斷調整。先后投入1.5億元構建起“國家－省－院”三層并進的重點專業建設體系，形成了獨具特色的品牌專業群。根據市場需求和就業導向開設了工程測量、汽車技術服務與營銷等新專業，完成化工與紡織、汽車與物流、服裝工程學院的轉型。
為培養對口的高級技術技能人才，該院將目光瞄準“校企深度融合，訂單培養”人才培養模式上。有79個冠名訂單班陸續成立。通過企業為學院把脈獻策，聯合開發課程標準、工學結合半工半讀、畢業生真正與職業崗位實現了無縫對接，一大批上手快、干得好、潛力足的高級技術技能人才脫穎而出。
擴大就業市場覆蓋度 拓寬畢業生就業渠道
針對嚴峻的就業形勢，西安電子科技大學著力擴大就業市場覆蓋度，拓寬畢業生就業渠道。大力開發就業崗位，先后舉辦大型綜合招聘會及區域、行業專場招聘會，截至目前，已有2000余家單位來校招聘，提供崗位超過30000個，超過95%的學生通過學校舉辦的招聘活動受益。
西安電子科技大學還積極引導畢業生到祖國最需要的地方建功立業，750余名畢業生到以“十大軍工集團”為代表的國家重點單位就業，2600余人到西部、基層就業，兩者占總就業人數的70%以上。
廣東工業大學形成了“走出去、請進來、深合作”的就業市場機制，為畢業生提供更充分、更有效的就業需求信息。學校積極拓寬渠道與省、市、區人力資源和社會保障部門、行業協會合作舉辦大型校園招聘會，聯合社會就業市場、校級綜合市場、學院專業市場、單位行業專場且貫穿全年度的供需對接平臺，為畢業生在“家門口求職”創造更多就業機會。
陜西科技大學一方面主動出擊邀請企業來校招聘，一方面深挖專業教師資源，推薦學生就業；量體裁衣，靈活調整招聘形式。根據本學期學生大多在外實習的特點，及時調整思路，采用“小招聘會”形式舉辦專場招聘會，做到有的放矢。
加大就業幫扶力度 助困難學生就業
西安電子科技大學對家庭經濟困難和就業困難的“雙困生”開展“一幫一”活動，構建學校、學院和學生三級幫扶體系：學校加強政策引導，學院注重個性幫扶，學生層面強化典型激勵。
該校還通過減免貸款、學費和一次性獎勵等方式加大政策引導力度，畢業生到艱苦崗位和基層就業的，減免其校內全部貸款，本科生獎勵2000元，研究生獎勵3000元。
為進一步加大對就業困難畢業生等的就業幫扶力度，西安外事學院建立就業困難畢業生個性化動態就業檔案，重點做好有意愿參加升學、“大學生預征入伍”“大學生直招士官”“大學生志愿服務西部計劃”等項目的指導與服務，落實好相關優惠政策；積極引導就業困難畢業生到農村、基層、中小企業、非公企業和自主創業型就業，實現多元化就業。
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