有七成應屆生在畢業前未參與過社會實習

時間：2023-05-02 19:59:25 就業參考我要投稿

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有七成應屆生在畢業前未參與過社會實習

今年，全國高校應屆畢業生多達699萬，畢業人數創1949年以來最多。因簽約率低，被稱為“史上最難就業年”。

有七成應屆生在畢業前未參與過社會實習

　　從5月20日起，新京報連續刊發“大學生就業難”系列專題報道。調查發現，有七成應屆生在畢業前未參與過社會實習。多名專家、學者、教育從業人員、企業經理也表示，大學生就業困難的主要原因是缺乏實習經驗，“增強自身社會實踐(實習)能力，是解決就業難的最有效途徑。”

　　人人網的《2013大學生實習反饋調研報告》顯示，在回收的近15萬份問卷中，四成大學生在校期間有實習求職經歷，59.5%的大學生未參與過實習求職。在未參與過實習求職的調查樣本中，近七成人表示“離畢業尚早，尚未到實習階段”。

　　“不是一畢業就能一勞永逸地解決就業問題，應增進自身實習、工作能力。”團中央學校部大學處處長李驥認為，大學生畢業前應多參與社會實踐、勤工儉學、創業就業活動，充分提高個人參與社會工作(實習)的能力，增進社會競爭力。

　　中國就業研究所副研究員、中國人民大學勞動人事學院副教授葛玉好稱，因多數畢業生無實習經歷，在求職時往往遭遇淘汰，應該增強大學生職業教育實踐，提升大學生入職能力。

　　另外，北京市教委相關負責人表示，目前北京高校畢業生簽約率低(33.6%)還有兩方面的情況，一是考研結果和出國人數尚無法統計上來，這部分人員約占20%，甚至更多;二是一些畢業生不是沒有有意向的工作單位，而是還在持觀望態度，沒有簽約。

　　同題問答

　　28日，新京報組織關注大學生就業的專家、學者、教育從業人員、企業經理、應屆畢業生，就“政府、學校為應屆生做了哪些準備”、“女生就業如何避免受歧視”、“高校專業設置是否有必要調整”等話題，開展了同題問答。

　　1.目前政府、各高校都為應屆生就業做了哪些工作?滿意度如何?

　　“變制造為創造”對大學生更有利

　　杜峰：學校已經為畢業生開了幾場招聘會，提供崗位數大概在4萬個。

　　李雪華：學校與外省市10多所高校建立就業聯盟，聯盟里的合作企業、單位都能資源共享。聯盟建立后，學生找到滿意的單位就更容易了。

　　周仕堅：個人感覺學校和政府沒有太多地幫助學生就業吧，我不太滿意。

　　古金礦：學校組織實習，政府舉行人才交流會，提供招聘信息。

　　李驥：全社會都在盡力幫助解決大學生就業的問題，我認為如果能真正轉變經濟發展方式，從“中國制造”轉變為“中國創造”，對大學生可能更有利。

　　2.新京報調查顯示，近半受訪者認為是自身能力不足導致求職不順，但輿論普遍認為經濟形勢趨緊才是“禍首”之一。如何看待兩種說法?

　　大學教育應與社會需要相結合

　　周仕堅：找到好工作雖說需要天時、地利、人和，但自身的能力絕對是最重要的。

　　葛玉好：畢業生認為是自己的原因，本質上是我們教育體制的原因，大學教育應與社會市場需要相結合。

　　蔣玲：這只是表面現象，每一個能考上大學的學生能力都不會太差，至少有最起碼的學習能力。求職不順最根本的原因是準備不夠，視野不夠開闊。

　　熊義志：我們的學生還是比較可愛的，主要從自身方面找原因。但社會能否為大學生就業準備更多機會呢?必須承認，目前為大學生創造的就業機會不足，很多企業還習慣于使用廉價勞動力。

　　3.國家鼓勵大學生到二三線城市就業，但也有說法稱那些地方比北上廣更“拼爹”。到底哪里更“容人”?

　　需營造公平公正公開的競爭環境

　　古金礦：并不是哪里都靠“拼爹”的，要是這樣的話，二三線城市就是“爹”的海洋了。只要有實力，遲早會綻放自己。

　　葛玉好：“拼爹”的單位，都是具有壟斷地位的單位。國家如果堅持反腐敗、去壟斷，這些單位為了實現自己利益的最大化，自然就會招有能力的人，“拼爹”的現象就會解決。

　　蔣玲：這需要政府支持“回避政策”，親屬在當地任職的，學生需回避在當地工作，基層工作者的招募需要由第三方組織篩選和監控，過程需要全面公開。

　　蘇海南：對于已經出現的“拼爹”案例，組織、人事部門要趕快查處，現在有些地方，明明有人靠“拼爹”上去了，組織、人事部門還說沒什么問題。這樣下去，外地學子能安心到當地就業嗎?只有深化干部人事制度改革，營造公平、公正、公開的平等競爭環境，同時進一步健全大學生到基層就業的扶持政策，才能真正引導大學生到二三線城市就業。

　　4.在新京報的調查答卷中，有不少女生在回答因何被“擠掉”時直言曾遭遇性別歧視。女生就業就那么難嗎?

　　女生應聘更應放開眼光大膽競爭

　　古金礦：結婚生子、不能理性應對突發事情，是不少公司不愿意招女生的原因，我們呼吁盡可能男女平等。

　　蔣玲：有些女生在求職時遭遇性別歧視，有可能是年齡偏大造成的，所以建議女生盡量在大學不選擇休學或延期畢業，尤其是高考復讀過的女生，本科畢業后盡量直接就業，不要僅僅為了學歷去讀研。

　　熊義志：一方面，社會確有對女生就業不利的地方，但另一方面，女生在職業選擇上又偏保守，更愿意找個北京單位、事業單位。女生的眼光應該放得更開，要大膽去競爭屬于自己的機會。

　　5總有一些專業連續登上調查機構總結的“失業榜”，目前的高校專業設置是否有必要調整?

　　高校應因校制宜設“特色專業”

　　周仕堅：很多學生的專業是高考報志愿時稀里糊涂填的，進大學后才慢慢了解專業的內容。學校是否可以根據學生喜好，讓學生根據興趣靈活選擇專業?

　　葛玉好：首先是高校的規模應該調整，不需要這么多的大學，而應該多一些職業學校。然后是大學內的專業設置，教育部應該放權，高校應因校制宜，設置一些適應社會需要的“特色專業”。

　　蔣玲：即便是專業對口就業，能用到專業知識的30%就不錯了，建議大學生找工作時不要過分倚重專業，更應該提高綜合素質，以跨專業就業的思路來就業才是硬道理。

　　熊義志：一定要結合人才培養目標來檢驗人才培養質量，如果有問題，就要調整。比如，人才培養目標為專業性、應用性的非長線專業，就確實需要考慮市場需求，根據就業率調整專業和招生數量。

　　李雪華：大學辦專業一定要跟社會需求掛鉤，我們學校的建筑、土木等特色專業目前簽約率已經達到了80%左右。今后學校將把計算機、管理等通用專業跟學校的特色專業相結合，辦成與其他學校不一樣的計算機和管理專業。