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浙江嘉善三級聯動助期滿大學生村官平穩流動
為助推期滿大學生村官平穩流動,浙江省嘉興市嘉善縣實現縣、鎮(街道)、村(社區)三級聯動,為大學生村官提供機會均等、競爭公平的擇業渠道。據悉,目前,該縣已完成首批73名期滿大學生村官的分流工作。
據了解,一直以來,嘉善縣十分重視對大學生村官的培養。面對期滿大學生村官,該縣主動牽線搭橋,在縣級層面,推出了5個事業崗位面向期滿大學生村官招考。并由各鎮(街道)動員31家本地優質民營企業推出114個崗位,組織“大學生村官企業專場招聘會”。
同時,在鎮(街道)層面,天凝鎮組織大學生村官到企業實習,西塘鎮推出旅游公司、企業商會等6個崗位,組織鎮一級專場招聘會。而在村(社區)層面,在村級組織換屆中,該縣有意識引導優秀大學生村官參選,進入村后備干部隊伍。
“三級聯動”的舉措助推了嘉善縣期滿大學生村官流動渠道的暢通。據了解,在該縣首批73名期滿大學生村官中,有36人轉為村聘,18人考錄公務員或事業單位,6人進入企業或金融單位,3人自主創業,10人自主擇業。
不過,在分流工作中,該縣在實現渠道暢通的同時,還堅持健全工作機制、加強有效引導、嚴格操作程序,更加全面的確保了分流工作的平穩有序。
其中,在健全工作機制方面,嘉善縣分別建立了大學生村官有序流動工作的責任機制;組織部門會同縣人社局、縣司法局和縣法制辦,會商大學生村官分流工作的政策和法律規定的聯動機制;由縣有關部門、鎮(街道)和村(社區)分別開展走訪活動的走訪機制。
在引導方面,嘉善縣“第一時間”通過大學生村官網站、雜志等媒體正確解讀大學生村官期滿流動的相關政策;“第一時間”組織開展面向大學生村官的談心談話活動,面對面開展宣傳引導;搭建“第一時間”平臺,建立招聘信息定期公布制度,開設“嘉善大學生村官”認證微博。
另外,為保障期滿大學生村官的合法權益,嘉善縣嚴格操作程度,依法辦事。例如對合同到期不再續簽的大學生村官,提前三十天以書面形式告知;按照勞動法和有關政策,做好經濟補償金測算,由縣財政和鎮(街道)分擔并及時發放到大學生村官手中等。
與些同時,還建立了自主創業保障機制與信息共享機制。該縣對自主創業人員給予創業資本金貼息補助,制定《關于大學生村官自主創業土地流轉扶持政策實施細則》,鼓勵大學生村官在農村實現自主創業;及時發布各類招聘信息,幫助異村工作大學生村官回居住地村(社區)或企業就業。
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