“就業服務”成果顯現 三成受訓畢業生落實崗位

“就業服務”成果顯現 三成受訓畢業生落實崗位

    日前，受省教育廳及本報委托，由武漢諾德人力資源有限公司針對我省100名大學貧困生舉辦的“免費一站式就業特訓服務”結束。記者連日在現場觀察發現，在經歷過一系列量身定制的實訓環節后，畢業生們的就業觀和就業競爭力發生了明顯的改變。

　　據該公司就業指導師介紹，整個過程實訓采取全真企業模式，標準化的現場面試、嚴謹的遠程面試、一對一的有效訪談、科學的潛能測評等程序進行，所選教案也多來自真實的大學生職場案例。

　　整個特訓過程中，畢業生被分為多組進行“小班式”訓練。在部分畢業生特訓首日，記者旁聽發現，數十名學生均表示：對自己的求職能力缺乏自信，且幾乎均有5次以上的求職碰壁經歷。而羞于開口、就業目標空泛、對自身優劣不了解等，是絕大多數畢業生暴露出來的共同特征，甚至有部分畢業生連基本的自我介紹都難以準確、明白地表述出來。

　　諾德人力資源有限公司副總經理趙曉華認為，他在前期特訓中發現，這些畢業生中多數都有著強烈的“專業對口就業”愿望，希望自己畢業時能馬上進入與所學專業相關的崗位工作。例如一名某三本院校會計專業的女生，自稱多次面試遭拒卻不明原因，為此十分苦惱。詳細詢問之后，他發現該女生應聘的一直都是會計崗位，而其本人卻沒有從這些失敗中找出這個“共性”特征。“特訓首先要改變他們的就業觀念，為他們樹立‘先就業再擇業’的職業規劃。”趙曉華說。接下來的幾天，專家們開始針對不同畢業生的特點，進行了企業化實訓和模擬面試訓練。從職素禮儀、職業心態、團隊磨合等多個職場競爭能力上，通過講座、企業案例分析，“突襲式”模擬面試、學習成果點評等方式，讓畢業生的各項求職能力得到迅速提升，不少學生在一天的時間里記了滿滿一大本筆記。“這幾天的訓練讓我收獲非常大。”女生小何說，“通過學習我才發現，過去我的簡歷制作太粗糙，居然連求職意向都沒有寫出來，難怪打動不了HR們。”“過去是我自己‘絆’住了自己的腳。”一計算機專業的男生坦言，“過去我總以為自己最擅長做程序員，總是去應聘這類崗位，沒想到潛能測試的結果居然是我擅于溝通，而且還發現了很多我過去沒在意的職業素養。我已經改變了就業目標，準備利用自己的專業優勢，找一個人才需求量大的軟件營銷崗位。”他的笑容充滿了自信。

　　特訓結束后，諾德就業指導專家從與該公司有合作的4萬家企業中，為這批貧困畢業生挑選了部分有針對性的招聘崗位，供畢業生參考并挑選。隨后，再結合這些企業的文化、經營范圍等，從細節上對不同畢業生進行有針對性的包裝。截至10日，已經有1/3的學子獲得了就業機會。

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