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廣西：2010年高校畢業生就業步入春天
1月30日，2010年廣西高校畢業生寒假期“雙向選擇”洽談會(以下簡稱“雙選會”)在廣西師范學院田徑場舉行，400多家用人單位參展，共提供了12000多個就業崗位。區內外高校應、往屆畢業生紛紛趕來，共5萬人次來尋找適合自己的崗位。
招聘會前下了一場陣雨，淋濕了會場，也淋濕了部分學生的心，整個會場的氛圍有些陰郁。令人感到意外的是，過了一會兒，久違的陽光很快就透過云層露出了笑臉。整個師院的雙選會現場似乎穿上了一件金色的外套，閃閃發光，格外耀眼。明媚的陽光下，大家仿若步入了雨后春天。
陽光照在人的身上暖洋洋的，畢業生臉上也洋溢著微笑。曾因為天氣陰冷而郁結的心情，也被這溫暖的陽光融化。在這里，你一定猜不到南寧還是冬天，招聘會現場已經讓人感覺到“春天來了”。
經濟回暖給就業帶來生機
“現在經濟回暖，經濟形勢與畢業生就業形勢是同步的，”自治區教育廳巡視員林寧在接受記者采訪時說，“今年進場的單位性質和規模與去年相比都有了很大的變化，參展單位與去年同期相比增加了四分之一，中國電信等一批大型企業好幾年沒招人了，現在重現高校市場。”跡象顯示，經濟正在回暖，畢業生就業形勢向好發展。
去年冬天，各大企業單位基本都以儲備人才為主，實際上并沒有進行大規模的招聘。現在，隨著經濟開始回暖，各公司都要順勢而上，計劃擴大生產規模，急需吸納新的人才。現場一家大型國企的招聘人員告訴記者：“去年受金融危機的影響，各企業都減產，不敢招人。現在經濟復蘇，企業生產規模擴大，需要大量的人力物力，必須招人。”而且他們特別欣賞有干勁、能干事的年輕大學生，也希望大學生們能加入進去，成為到他們企業的一分子，同時還在現場還打出“歡迎大學生加盟”的巨大橫幅。
此次雙選會共有400多家用人單位參展，提供了12000多個就業崗位，涉及金融、通訊、電子、教育、醫療衛生、機械、營銷、IT、生產等。參會單位中，備受畢業生喜歡的國家機關、事業單位128家，國有企業48家。部分企業單位急求人才，其中永昶科技電子(北海)有限公司需求1133人，天翌 (廣西)通信發展有限公司需求550人，廣西建工集團及其下屬單位需求超過400人，中國聯通廣西分公司需求206人。
據悉，兩天前師院的籃球場旁邊就出示了告示牌，讓運動場給招聘會讓路。記者在現場看到，師院后門的校道被封鎖，成了招聘會的入場口，足球場和兩個大型籃球場都被參展單位占用，而去年只占用了足球場。
視頻面試為畢業生搭建平臺
同期，廣西畢業生就業網于1月20日—2月5日舉辦網上招聘會，至30日共有200多家用人單位提供5000多個就業崗位。此次網上招聘會新增了遠程視頻面試功能。2009年，區高校畢業就業指導中心投入100余萬元建設畢業生遠程面試等信息平臺，設立遠程面試場所(面試室)。用人單位和畢業生均可以通過遠程視頻面試信息臺實現不限地域、時間全天候開展招聘求職活動。
在遠程面試中，用人單位需在廣西畢業生就業網注冊，在通過主辦方資格審核之后方可發布招聘信息，與有意向畢業生約定好網上面試時間。經主辦方備案網上面試申請后，就可以與畢業生在約定的時間進行遠程面試。面試場所不限在辦公室、學校，只要在具備接入寬帶網絡的計算機上，設置好視頻攝像頭、話筒、耳麥(音響)，就可以通過遠程面試信息平臺在雙方約定的時間進行溝通。
此外，廣西畢業生就業信息網新設立了遠程面試場所(面試室)，可容納40個座位，也將對用人單位和畢業生開放。
家住南寧市的小林，一個星期前就從河南趕回來參加這次招聘會，她說：“早知道可以視頻面試，我就不用太著急了。”她表示自己很欣賞這種采用現代化技術的視頻面試方式。她本身是學電子計算機專業的，知道部分硬件還跟不上技術的發展，她也擔心由于寬帶或者語音視頻設備的影響，可能網絡視頻會達不到直接面試的效果。來自廣西師范大學的小趙表示，由于網絡存在很大的虛擬性，目前她尚且不能接受這種面試方式。
廣西高校畢業生就業指導中心工作人員介紹說，視頻面試可以節約大量的時間和經濟成本。同時，參加遠程視頻面試信息臺的用人單位資格都是經過嚴格審核，以確保參與招聘活動單位的真實有效性。可能部分學生對于這種面試方式還需要一個心理接受的過程，但遠程視頻面試將會成為一大發展趨勢。
未上崗者心態平和
2010年，廣西高校畢業生約14萬人，比2009年增加1萬余人，但奇怪的是，參與此次招聘會的人數與去年同期相比卻少了一萬人。原來，為了回家過一個好年，部分畢業生早有準備，他們已經在其他的各種大型或專場招聘會上找到了自己心儀的工作。
“今天我不是來找工作的，是來幫同學排隊的。”來自中醫學院臨床專業的小黃說，她已經和江濱醫院簽約，他們班有超過三分之一的同學已經找到了工作。來自廣西民族師范學院商務英語專業的小唐表示，他們班已經有近一半的同學找到了工作，有一家公司打算和他簽約，但是他還是來到招聘會現場，想尋找一份更適合自己的工作。
某電子公司的工作人員表示，考慮到現在經濟回暖，同行業人才需求量不斷增加，本來他們是想在年前預定人才，但是來他們公司應聘的人卻不多，他感慨到：“看來，今天我們出手還是不夠早，已經有部分公司在我們之前把優秀人才搶走了。”
廣西師范大學的陽陽同學說，她已經參加了研究生考試，但是如果考不上她會先找一份工作，即使待遇不算太高也無所謂。她會在工作中慢慢學習不斷提高，再去尋找自己的目標。但是，她也不會像去年某些大學生一樣盲目投簡歷，她希望找到自己專業對口的單位，只有對口單位才能增加自己的競爭砝碼。來參加招聘會的陽陽只帶來了3份簡歷，在她看來“全面撒網”已經不再必要，“對癥下藥”才是上策。
中國聯通廣西分公司人力資源部小黃表示，現在大學生的就業心態已經有所轉變，不再是非南、柳、桂不去，大部分都表示自己愿意到邊遠的貧困縣和基層去工作。記者在河池日報的招聘人員登記表上看到，中南民族大學、南京郵電大學等高校的研究生也登記在冊，該報社面試官也表示，他們的招聘要求是本科生，但是至少有20多個研究生來投簡歷。
廣西高校畢業生就業指導中心主任蔣瀚洲說：“就業寒冬讓大學生的就業心態調整得更符合實際，現在大學生的求職心態已經趨于平和。他們愿意下基層去吃苦，去積累經驗，但是不會把一次就業當作終身職業，在不斷的學習和進步中去尋找更適合自己的位置。”
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