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遼寧提供8千個見習崗位 遭大學生冷落
據中國之聲《央廣新聞》19時10分報道，今年4月，遼寧省啟動了“千企萬崗就業見習計劃”。然而，政府精心挑選的8000個見習崗位，如今卻遭遇空置率逾七成的尷尬。記者在采訪中我們發現，一方面，畢業生對崗位期望值過高，觀望情緒濃厚；另一方面，未就業大學生技能缺乏，無法滿足崗位需求，就業供需市場存在結構性矛盾。遼寧的這次“千企萬崗就業見習計劃”，見習期為3—6個月，企業每個月至少為見習大學生發放當地最低工資的補貼。同時，每聘用一個見習大學生，省市財政將補貼企業當地最低工資70%的資金。特別是學生普遍認為待遇低也是尷尬的癥結所在。因為這項計劃是用人單位和大學生雙向選擇的。若像以往那樣派學生去見習，空置率就不會那么高。當然，畢業生的觀望情緒也比較濃厚。
遼寧就業網培訓部負責人侯麗麗介紹，不少學生認為，提供見習崗位的企業很多，等等看看，有沒有條件更優越一點的。還有一些大學生期望就業一步到位，放棄利用見習增強自身工作能力和經驗的機會，也影響了見習崗位的利用率。再有，由于宣傳力度的問題，這個計劃，不少大學生還不了解。也有部分企業對見習人員按天發放見習補貼，而數目低于規定標準。
然而，與崗位冷遇相反的，對這個見習計劃，企業卻表現出了極高的熱情。遼寧省人力資源和社會保障廳黨組成員、廳長助理王成鑫介紹，“現在面向社會的有300多家、8000個崗位，實際上報名的企業超過1000家，提供的崗位近3萬個。因為，這個計劃令企業用人成本一定程度上減少了；更主要的是，由于見習期較長，可以更從容、更準確地觀察學生是否適合崗位，選擇的視野也更開闊，有利于選到更優秀的人才。但是，未就業的大學生多數為缺乏技能和特長，而勞動部門提供的企業見習崗位基本為技能型崗位，多數學生達不到用工要求，也讓企業在選擇的時候十分的尷尬。
遼寧省就業服務局局長梁振英分析，目前大學生就業困難，很大程度上是結構性的。我國高技能人才嚴重短缺，見習單位對專業技能類人才需求非常迫切，以裝備制造業立省的遼寧也不例外。遼寧裝備制造類行業需要的見習人員最多，近1600個崗位需要專業技能人才，占全部見習崗位需求的1/5。而裝備行業大多數企業招不到合適的見習大學生。
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