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天津2010年應屆畢業生求職 黃金10月拉開大幕
10月11日，隨著中國廣東核電集團有限公司等三家企業走進高校召開校園專場招聘會，天津2010年應屆畢業生求職也在黃金十月拉開大幕，并掀起第一個大學生求職的高潮。10月11日的宣講會現場，滿懷希望的畢業生們懷揣著精心制作的簡歷，走進了企業的宣講會現場。“我想，應該不會比去年差吧。”隨機采訪了幾位求職者，盡管大家對于剛剛開始的求職還沒有太多的把握和信心，但這句話成為他們說的最多的話。
畢業生求職心態：公務員難考國企正好
“太火爆了，連門口都擠不進，大家對工作的熱情啊！”參加中廣核的招聘會，畢業生們感受最多的還是一個字——“擠”，甚至“連站的地方都沒有”，能容納五六百人的報告廳，連過道都站滿了人，還有幾十個擠不進去的同學站在門口和門外聽。據了解，中廣核今年在全國校園招聘的名額大約為800人，但僅天津參加現場招聘會的人數就已經超過800人，通過網絡申請應聘者人數則更多。
“像中廣核這樣的國企，要能進去，那是太幸運了。”一名擠在門口的大學生眼巴巴地瞅著里面熱鬧的宣講，他告訴記者，現在進國企，尤其是大型國企，是許多大學畢業生求職的主要方向。“公務員能考上當然好，但太難了。國企待遇不錯，而且穩定。”一名女研究生告訴記者，她身邊的不少同學都將國企定位為自己求職的第一目標，“有點‘國企崇拜’，呵呵。”
碩士生求職現狀：許多企業寧愿要本科生
現場，南開大學一位學光學的女碩士，也帶著自己的簡歷來擠招聘會。“本科不是南開的，學物理的，畢業那會兒找工作就感覺特別難。可碩士畢業求職……”女碩士嘆息著說，現在碩士求職有些“兩難”：想進研究所，研究所一般都要博士；去企業，如果想做研究，好多企業不需要，就是需要也想要博士，但如果轉行做銷售或者其他，又覺得和本科生沒什么區別，現在好多企業寧愿要本科生也不愿意要研究生，因為本科生相對研究生來說“年齡小”“好調教”。
采訪中，不少碩士求職者頗為感慨，本科不好找工作考碩士，可碩士畢業同樣不好找工作，工作是早晚要面對的，逃不掉。“可話說回來，現在好多企業招聘，‘碩士’已經是一道基本的門檻了。”另一名碩士表示。
招聘企業：網上篩選專業要求苛刻
“你看，我是學光學的，按說跟通訊啊，信息啊，都是相關專業，但我的簡歷估計就不會通過企業‘關鍵詞’的篩選。”南開大學光學女碩士告訴記者，現在企業在招聘的時候，往往會將自己所需專業條件明確地限定，而大多數企業，尤其是“名企”都需要經過“網申”(在公司網站上填寫簡歷申請)階段，企業面對上萬甚至數萬名的“網申”應聘者是不會人工挨個去細看的，往往是通過“關鍵詞”先篩選一批，所以專業不貼切很容易被“篩選”下去。“何況，現在學校的專業都分得特別細，人家有那么多專門學通信、學信息技術的人還挑不過來，更不會考慮專業‘相近’的了。”
“鐵飯碗”不再是唯一“靈活就業”成全新選擇
日前，天津市人力資源和社會保障局一項網絡調查顯示，有31.35%的大學生認為當前影響就業的最主要原因是崗位數量偏少，于是很多大學生不再像過去那樣過于看重“鐵飯碗”，而是自主創業或選擇小時工、派遣工、短期工、兼職工等就業方式。靈活就業正成為大學生們實現人生價值與夢想的全新選擇。
馬華的就業故事：一周兩天“上班”零工整收入
馬華是南京大學金融本科畢業生，自己定位為“自由職業者”，對目前生活滿意度達到99%。每周六，她給三個分別上初一、初二、高一的學生做家教；周日，她在兩家培訓學校做兼職講師。忙里偷閑的她平日還會不固定地接手一些自由度較大的工作，比如為大公司填寫一些申報材料、做自由撰稿人等等。這些工作雖然有些零碎，但是每個月可以給馬華帶來3000元左右的收入。馬華說：自己并不排斥好的工作機會，但現在自己過得也很踏實。青春和時間最寶貴，自己不能虛度。
小金的就業故事：翻譯本領拿人生活自己安排
小金是東北林大外院的應屆畢業生，她是朝鮮族人，在漢語和朝鮮語兩種語言環境下長大，上學學的是日語。求學期間她給一些外貿公司做韓語和日語的口頭和文件翻譯，每月收入能達到六七千元。這種語言優勢讓她對未來和工作一點也不頭疼。畢業后，小金把大部分時間放在一家外國學校的漢語課教學上，一周只上七八節課。因為時間悠閑，她還會去一些展會幫忙，做口頭翻譯和同聲傳譯，或給外資公司翻譯工作文件。“朝九晚五的生活可不是我想要的。”小金說，現在這種狀態的最大好處就是自由，可以按照自己的意愿安排生活，隨時給自己放假。
專家：靈活就業也需要規范
中天人力高校部的劉鳳景部長指出，靈活就業正成為大學生們實現人生價值與夢想的全新選擇。但大量的靈活就業群體給高校掌握真實的就業情況帶來了困難，給就業工作帶來了更多壓力。高校和就業部門也應該出臺相應的解決方法。
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