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濟南出臺高校畢業生就業見習管理辦法 單位應留用一半
近日，濟南出臺《濟南市高校畢業生就業見習管理辦法(試行)》。該辦法進一步擴大了申請就業見習的畢業生范圍，并明確規定見習期滿后見習單位至少應留用一半見習生，否則將減少甚至取消財政補助。
今后，畢業兩年內未就業的具有濟南常住戶口的全日制普通高校畢業生均可申請見習崗位，特困職工家庭畢業生或最低生活保障家庭畢業生及有其他特殊困難者優先參加。每年7月、12月上旬，市就業見習辦將通過媒體和網站等公布就業見習崗位、招收人數、見習人員報名時間和要求、就業見習供需見面交流活動舉辦地點等事項。
畢業生參加就業見習時間為半年。其間，見習人員享受基本生活補助(按當年度最低工資標準執行)，單位須為見習人員購買商業人身意外傷害保險和住院醫療保險，被留用的見習人員見習時間可計算工齡；被辭退以及中途離崗的見習人員，財政將給予實際見習月數的生活補助以及人身意外傷害保險和住院醫療保險費用。
見習期滿，見習基地至少應留用50%以上(基數不含被辭退人員和中途離崗人員數)的見習人員在本單位就業，達不到規定比例的，每少1人(見習畢業生主動提出不留在見習單位就業的除外)將扣除1人應由財政承擔的生活補貼以及人身意外傷害保險、住院醫療保險費用；留用人數達不到30%的，財政將不再承擔所有見習人員的生活補貼以及人身意外傷害保險、住院醫療保險費用。弄虛作假、冒領就業見習補貼的，一經發現，立即取消該單位就業見習資格，并且3年內不準再申請市級畢業生就業見習基地。
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