多管齊下提升大學生就業能力

多管齊下提升大學生就業能力

在7月31日公布的第七屆“中國大學生最佳雇主”評選活動中，全球最大的中文搜索引擎公司百度以絕對的優勢上榜，成為中國大學生心目中的最佳雇主。

歷經七年積累與升華，由權威招聘網站中華英才網主辦的“中國大學生最佳雇主”評選，已經成為國內最具影響力的雇主調查品牌。據介紹，今年的評選歷時半年，受到了大學生的高度關注，參與投票人數高達21萬多人。

在業內專家看來，面對當前嚴峻的社會就業壓力，百度能夠獲得大學生的青睞并成為他們心目中的“最佳雇主”，既得益于百度為其員工所提供的廣闊的工作平臺、完善的創新鼓勵機制、平等透明的溝通環境、寬廣的個人發展空間、內容豐富的培訓機制和良好的薪酬福利等種種“內因”，也與其面向高校學子們所開展的一系列就業扶持活動及舉措密切相關。

專家指出，受到全球經濟危機等沖擊，我國的高校就業壓力居高不下。在這種局勢下，百度面向高校學生提供了包括技術培訓、舉辦各種賽事、加大招聘力度等一系列扶持措施，既為其招攬到了優秀的人才，更有助于提升高校學生就業競爭力、緩解大學生就業難問題，因此值得更多企業借鑒和效仿。

促進技術分享

將搜索引擎課程引入高校，促進技術知識的共享，是百度在提升大學生就業競爭力方面所作出的一大舉措。

2009年5月初，百度面向全國高校啟動了一項搜索引擎技術公益巡講，將百度內部成熟的搜索引擎技術培訓機構———百度學院（Baidu Institute of Technology，簡稱BIT）的相關課程引入高校，并派出資深技術工程師出任講師，與學子們共同分享搜索引擎領域的最新技術理念及進展。

互聯網搜索引擎是一個新興的行業，對人才的需求也與傳統計算機人才不同，更注重與實際應用的結合，然而，目前的計算機專業課程體系中，很少有對搜索專業技術知識進行系統講授的課程。正是看到了這一點，百度萌生了將公司長期積累并已形成體系的技術培訓課程引入高校、與學術界分享搜索引擎領域的最新技術的想法，希望通過此舉為國家計算機專業人才的培養作出貢獻。目前，這一量身為高校學生定制的免費培訓課程，已經先后在華中科技大學、清華大學等知名高校開講，并獲得了師生們的廣泛好評。

與此同時，百度還與清華大學聯合，出版了國內首本關于“搜索引擎技術基礎”的培訓教材，并將其納入到“普通高等教育十一五國家級規劃教材”體系之中。

“現行的計算機專業課程體系中較少有對搜索專業技術知識進行系統講授的課程，要培育出更多優秀的中國自主的搜索引擎人才，需要企業與高校的共同努力。”正如清華大學計算機系 劉奕群博士所說的那樣，百度在高校所開設的專業搜索課程，建立在其多年來技術及實戰知識的積累之上，極具實用價值，既為大學生在學校期間接觸到最新技術專業知識提供了難得的機遇，更將推動專業理論知識與實際市場應用的密切結合，有助于進一步提升計算機專業人才的培養質量，為學生未來的就業和創業打下堅實的理論基礎。

培養實戰型人才

如果說搜索引擎技術培訓及經驗交流分享，提升的是高校學生們的專業知識技能，每年一度的“百度之星程序設計大賽”則是百度為步入社會之前的高校學子們所搭建的一個實戰平臺。

雖然具備一定的專業知識，但動手實踐似乎一直是大學生群體的短板，這也直接影響著該群體的就業、創業表現。不少企業的招聘人員都曾經明確表示，大學生的可塑性強，但缺乏工作實踐經驗，從而間接加大了企業的招聘成本，因此，企業更希望尋找具備實戰能力的人才。

“百度之星程序設計大賽”的設立初衷正源于此。作為中國互聯網中規模最大、最具影響力的程序開發設計賽事，“百度之星程序設計大賽”旨在為以高校學生為主的廣大程序設計愛好者搭建一個比試身手、切磋交流的平臺，增強大學生的實踐動手能力，讓他們有機會通過激烈的賽事而得到實戰經驗。而這些參賽選手中，有很大一部分都將藉此獲得進入百度公司人才庫[0.92 2.22%]的機會，優先參與百度公司實習計劃、接受技術牛人指導職業發展和全球領先的搜索引擎核心技術培訓。

也正是因此，每年“百度之星程序設計大賽”的命題，都有別于業內眾多千篇一律的商業競賽模式，加入了很多真實環境下的技術挑戰元素，極富實戰特色。“我們期望通過完善每一個細微的環節，培養大學生的實戰能力。”大賽命題委員會成員樓天成告訴筆者。

實際上，除了借助各種賽事的舉辦，來加強學子們的動手能力外，百度還通過發起一系列的實習生招聘計劃，以及開設減免面試輪次的綠色通道的方式，幫助學生們真正投入實踐，接觸到最新的互聯網技術應用。

據介紹，“實習生文化”可謂是百度內部文化的一大特色，其核心內容主要有兩點：一是實習生可得到大量實踐的機會，二是實習生享有充分信任 、平等交流的氛圍。在不少跨國大公司里，實習生一般只能從事輔助性、雜務性的工作，很難進入核心業務。但在百度，這種現象并不常見。哪怕是實習生，只要有想法，都可以說出來，甚至可以全權負責某個具體項目，而這樣的實戰經驗，對于高校學生未來的職業生涯發展而言，無疑是一筆寶貴的財富。

打造創業孵化器

在當前就業形勢嚴峻的環境下，創業不再是大學生的沖動和夢想，而是現實的出路。但由于學生們缺乏足夠的社會經驗、資源及商業運營能力，對所在行業的了解和認知不夠，很容易導致創業的失敗。這就要求大學生具備商業意識和創意思維，要學會從市場的角度看待一個創業項目，從可操作性、商業模式、資源調配等諸多方面進行考量。

因此，除了致力于幫助高校學生們提升專業技能和實踐能力外，百度還不忘充分調集各種資源，來對有志創業的青年們進行強有力的扶持。

6月25日，百度正式啟動了一項名為“情系e鄉———全國大學生鄉村信息化創新大賽”的大學生創業活動。活動覆蓋全國1200所高校超過100萬的大學生，通過征集大學生對鄉村信息化的創意、資助優秀的鄉村網絡推廣項目等方式，推動農村信息化建設，并同時幫助大學生創業。在這項賽事中，百度大手筆地投入了5000萬元營銷推廣資源及最高20萬元回報基金，調集百度知道、空間、百科、貼吧等多個主流產品及用戶平臺，并牽頭引入北極光等風投資源，全方位支持、指導及幫扶大學生們進行創業。

可以說，借助這一活動，主辦方百度為中國的大學生們搭建和營造出了一個創業“孵化器”平臺，并提供創意規劃、項目指導、技能培訓、項目實施、推廣扶持、資本合作等全程“保姆式”支持，真正從商業模式、企業運營、項目實施等層面著手，讓大學生們有機會去了解和分析市場，從中尋找到商機，并最終完成自己的創業理想……

據統計數據顯示，2009年中國將有610萬應屆高校畢業生面臨就業問題，而2007年-2008年畢業的大學生中，分別還有100萬和150萬人沒有完成就業。而加之全球金融危機所造成的影響，大學生就業形勢更為嚴峻。

業內專家評價認為，在當前嚴峻的就業形勢下，社會各界，包括很多有責任心的企業，都在致力于采取各種措施來幫助高校學生就業。而從幫助高校學子提升基礎技能，到增加他們的實戰經驗，再到全方位扶持大學生，幫助其“孵化”創業夢想，顯然，百度更加深諳“授人魚，不若授人以漁”的道理。而這也是其獲評“大學生最佳雇主”稱號的原因所在。

“我們希望能有越來越多的企業借鑒百度的做法，更注重幫助高校學子們通過提升自身就業競爭力的方式來解決就業問題，造福社會。”專家說。

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