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30萬應屆畢業生就業見習 75個見習城市虛位以待
“目前我們已經確定了75個城市，作為高校畢業生就業見習聯系城市。” 7月2日，人力資源和社會保障部就業促進司相關人士告訴本報記者。
進入7月，610萬高校畢業生將紛紛離開校園，而嚴峻的就業形勢決定了他們當中的一部分人將先行“見習”。
今年4月，由人力資源和社會保障部、教育部、工業和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯和共青團中央聯合制定下發了《關于印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》，決定2009年-2011年，用3年時間組織100萬離校未就業高校畢業生參加就業見習，其中，2009年全國計劃任務為30萬人。
“目前，各省份已經分別制定了工作方案，明確了高校畢業生就業見習工作的省級聯系部門，落實了一批見習崗位，把高校畢業生數量較多、見習工作基礎較好的城市作為高校畢業生就業見習工作重點聯系城市。”上述人社部人士說。
今年高校畢業生預計達610萬，如果按照過去幾年70％左右的初次就業率計算，約有100多萬大學生在離開校園時難覓崗位。
早在7部委聯合推出百萬大學生就業見習計劃之前，各地已經有了就業見習計劃，同往年相比，今年的就業見習更受畢業生歡迎。
“今年因為就業形勢嚴峻，財政允許我們5月份就對2009年畢業的學生開展就業見習，導致5月份人數一下猛增850多人，而去年同期的數字只有今年的1/3。”7月2日，南京人事局畢業生就業指導服務中心負責人王維告訴記者。
從2004年下半年開始，根據南京市《寧勞職培[2004]1號文》，實施畢業生見習計劃，以南京市就業指導中心作為主要監管機構，由南京市人事系統的單位，包括各個區的人才中心，完成企業與見習生的中介工作。
招收見習生的企業要經過人事局的考核，主要是南京的大、中型企業。提供給見習生的崗位包括銀行柜員、汽車工廠一線工人以及江蘇電信客戶服務部門等，此外，經濟開發區內企業也是招收見習生的大戶。
而據人社部人士介紹，百萬大學生見習計劃中，見習單位的行業分布將優先考慮當地重點發展的優勢產業，同時盡可能吸納不同行業的企、事業單位參加。所提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業務內容。“知名企業對大學生的吸引力很強，我們會考慮讓這部分企業更多地參與進來。”上述人士說。
由于政府對見習生提供補貼，無疑減輕了企業的用工成本，使得企業有積極性接受參與見習計劃的畢業生。“因為有政府財政的補貼，很多單位愿意拿更多的崗位出來。”王維說。
過去幾年，南京市參加見習的畢業生按照南京市最低工資50％享受補貼，現在南京市基本工資上調為850元，畢業生就業見習補貼標準也上升到最低工資的60％，即見習生每個月發放510塊錢的補貼，由南京市財政局再就業資金統一列支。
據本報記者了解，參加百萬大學生就業計劃的應屆畢業生見習期間內不簽勞動合同，見習單位不會支付嚴格意義上的工資報酬，由見習單位和地方政府提供基本生活補助，保障高校畢業生見習期間的基本生活。畢業生如果在見習期間或期滿后被見習單位正式錄用，見習時間可作為工齡計算。高校畢業生在同一單位見習時間一般為3-12個月。
雖然就業見習不等于就業，但在很多地區，通過見習計劃，還是有相當一部分畢業生留在原來見習崗位。
“到企業見習的學生留崗率可以達到60％。”王維告訴記者。
據王維介紹，今年招收見習生最多的企業是南京地鐵，全部通過考試進去有80多人，而排名第二的上海大眾招收了30-40人。
為了保障畢業生在見習期的權益，南京人事局要與學生、企業簽署三方協議。統一招考進企業的公司，一般都會對學生進行崗前培訓，甚至還會有專門的帶崗老師。
不過，也出現了一些企業打著招實習生的名義，廉價使用畢業生的人力資源的情況。
“這種情況確實存在。從年終做的統計結果來看，有40％左右的學生三個月以后離開了見習崗位，但大部分學生還是被留用了。”王維說。
據人社部相關負責人介紹說，推行就業見習計劃的一個重要目標就是提高高校畢業生的綜合素質，豐富他們的工作經驗，增強其未來的就業競爭力。
“見習期滿未被見習單位錄用的高校畢業生，可繼續享受政府提供的免費就業信息和各類就業服務；對有創業愿望的，有關機構將提供項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。”上述人社部人士說。
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