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江蘇鎮江：八項措施幫助高校畢業生就業
今年鎮江市共有本地生源高校畢業生近2萬人，比去年增長15%，就業壓力較大，就業形勢嚴峻。為幫助至今尚未落實就業崗位的畢業生盡快找到崗位，鎮江市人事部門決定采取八項措施，力爭讓每一位有就業愿望的高校畢業生都能就業。其重要措施之一，就是為每一位應屆鎮江籍未就業的高校畢業生提供兩次以上就業機會。
據了解，受金融危機影響，今年高校畢業生就業相對艱難。據有關人士介紹，到目前為止，駐鎮的江蘇大學、江蘇科技大學等高校已簽訂正式就業協議的應屆畢業生僅在六成左右，就業形勢非常嚴峻。
為此，鎮江市人事部門決定采取八項措施，幫助應屆畢業生就業。一是建立未就業高校畢業生信息庫。通過入戶調查、畢業生服務專區集中登記、畢業生服務窗口日常登記、人才網站登記、省內高校等渠道，建立2009屆鎮江籍未就業高校畢業生信息庫，全面了解畢業生學歷結構、專業、家庭狀況等情況，每月綜合一次，動態管理。
二是加大高校畢業生就業招聘會密度。市、轄市區聯動舉辦招聘會300場，并及時將招聘會崗位需求信息通過短信、網站、媒體公告等方式提前通知未就業高校畢業生，確保未就業高校畢業生在第一時間收到最新招聘會信息。
三是實現未就業高校畢業生信息庫與人才信息庫貫通。優先向用人單位推薦未就業高校畢業生，及時在《京江晚報》人才專版免費發布未就業高校畢業生專業信息，廣泛征集工作崗位。
四是為未就業高校畢業生提供個性化服務。根據未就業高校畢業生專業情況，有針對性地挖掘需求崗位，進行人崗一對一匹配，為每位未就業高校畢業生提供個性化服務兩次以上，并建立就業臺賬。
五是困難家庭畢業生實現保底就業。對困難家庭畢業生優先安排參加就業見習，優先安排參加就業技能培訓，優先提供就業信息。只要對崗位不挑不揀，實現保底就業。
六是組織未就業高校畢業生見習。組織500名以上未就業高校畢業生進入市級和省級就業見習基地進行為期3－6個月的見習，見習期間每人每月發放生活費300-500元。見習結束后，擇優推薦上崗，錄用率不低于70%。
七是探索和推行“培訓-推薦-就業”工作模式。結合招聘市場上有一定畢業生需求規模的相同或相近崗位，對符合專業條件的2009屆鎮江籍未就業高校畢業生集中進行相應技能培訓，培訓后推薦試用，實現就業。
八是各轄市（區）人才服務中心設立“未就業高校畢業生登記窗口”，切實做好本地生源未就業高校畢業生就業登記和就業幫扶工作。
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