就業風向標：企業青睞的不一定是“全能選手”

就業風向標：企業青睞的不一定是“全能選手”

    由ACCA(特許公認會計師公會)舉辦的“就業力大比拼”上海賽區雇主見面日活動日前在東華大學舉行，10余家中外名企齊聚一堂，對來自華東地區16所高校的200名在校大學生進行現場面試。

　　全球金融危機顯然對各企業的人力資源工作帶來影響，百思買、花旗銀行等企業的人力資源負責人都直言沒有很多招聘職位。但與此同時，企業并未減少對選拔和培養潛在人才的關注。參與今年活動的企業多達17家，為歷年最高。在雇主見面日上，包括普華永道、畢馬威、杜邦、漢高在內的知名企業，均安排人力資源專家現場面試，挑選合適的大學生進入企業實習。

　　據悉，在簡歷篩選的過程中，組委會除考慮學生平時成績外，主要考察選手對開放式問題的把握，同時回答的態度和內容也是主要的得分點；其次，對學生參加社會實踐、社團活動以及交換游學等方面也有合理的權衡。

　　通過對簡歷的綜合分析，組委會發現：在以往的活動中，大學生往往認為，只有那些學習成績出色而且社會經歷豐富的同學才能獲得雇主的青睞，因此在一些看似挑剔的職位要求面前望而卻步。而實際上，歷年比賽中獲得實習機會的優勝選手并不都是“全能選手”，企業會根據各自的崗位需要來選擇合適的人才。因此，組委會建議大學生在求職時要樹立自信心，勇于嘗試，在不斷地實踐中了解自身優勢和企業需求的結合點，才能受企業歡迎。

　　據悉，在接下來的一個月內，ACCA上海賽區還將舉行半決賽和就業力訓練營等環節。今年7月，中國總決賽將在上海舉行，屆時，北京、上海、廣州、成都、香港5個賽區的前3名選手將同場競技，比拼“就業力”。今年，全國超過180多家高校的5000多名同學報名參加本屆“就業力大比拼”活動。

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