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北京市加強2009屆高校畢業生就業工作紀實
政策落實處 服務暖學子
——北京市加強2009屆高校畢業生就業工作紀實
3月22日，由北京市教委主辦的2009年北京市中小學教師專場招聘會在首都師范大學舉行。本報記者 鮑效農 攝
3月22日，北京市中小學教師專場招聘會在首都師范大學舉行。招聘會吸引了130余所學校和北京區縣單位面向北京地區高校應屆畢業生招聘中小學教師。當天共有1.3萬余名畢業生參加招聘會。這場提供了1100余就業崗位的招聘會由北京市教育委員會主辦。這只是北京市教委全年計劃組織的70場各類雙選招聘會中的一場。
受國際金融危機影響，畢業生就業工作壓力加大，今年北京地區高校畢業生人數達到21萬。針對今年新的就業形勢，北京市教委堅定信心、齊心協力，全力以赴做好高校畢業生就業工作。
畢業生就業成了“一把手工程”
1月29日，《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》出臺。北京市委、市政府，北京市教委及北京地區各高校高度重視，認真落實通知要求，將高校畢業生就業當成“一把手工程”，積極引導畢業生面向全國、面向基層和一線就業。
3月11日，15條促進應屆畢業生就業的政策措施，在2009年高校畢業生就業工作會上發布。為做好畢業生就業工作，北京市委、市政府高度重視，專門研究并出臺了《北京市人民政府辦公廳關于做好2009年普通高等學校畢業生就業工作的通知》，提出了15條促進畢業生就業的政策措施。其中包括從優秀畢業生中招聘3000名中小學教師；聘用優秀畢業生參與重大科研項目；鼓勵應屆生進一步求學深造；鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業；鼓勵和支持高校畢業生自主創業等。
北京市委常委、教育工委書記趙鳳桐多次召集有市委組織部、市人事局、市勞動保障局、市委社會工委、市發改委、市教委及部分高校參加的專題會，分析形勢，研討對策，統籌協調推動高校畢業生就業工作。
北京市教委也高度重視畢業生就業工作，專門召開不少就業工作會議，分析研究2009年就業形勢，對2009年的工作進行了認真部署。早在2008年，北京市教委就下發了《關于實施北京高等學校教學質量與教學改革工程的意見》，提出要“在人才培養模式的改革上取得突破，學生的實踐能力和創新精神顯著增強”，把畢業生就業工作納入其中，將大學生職業規劃教育貫穿于人才培養的全過程中，使就業工作向著更加“科學、系統、縱深”的方向發展。
各高校也積極行動起來，許多高校黨政一把手親自研究畢業生就業工作，解決遇到的具體問題，把“一把手工程”進一步落到實處。不少高校在黨委會上多次研究畢業生就業工作，把畢業生就業工作當作關系學校發展的大事來抓。北京交通大學黨委在本學期開學第一天專題研究畢業生就業工作，同時將就業工作列為學習實踐科學發展觀重點解決的民生工作。中國石油大學（北京）學校領導帶隊走訪了幾十家石油石化企業，主持重要的招聘宣講會，推薦學生。
多種形式為畢業生提供就業機會
招聘會是畢業生找到工作的主要途徑。今年，北京市教委加大了畢業生場地雙選會力度。北京市教委全年計劃組織各類雙選招聘會70場以上，招聘單位4000家以上，提供6萬余個需求崗位，其中舉辦京外單位招聘會5場，改善大學生就業服務環境，常設大學生就業市場招聘攤位增至100個，提升招聘質量，堅持會前公布招聘崗位的“透明辦會”制度。各高校加大校園“雙選”會舉辦力度，與往年相比，各高校舉辦的大型“雙選”會場次增加，頻率高，時間提前，為學生提供了更多擇業機會。
除了現場招聘會，隨著網絡的發展，網上求職也逐漸普及。近幾年，北京市教委大力加強畢業生就業工作信息化建設，加大經費投入力度，建成了“北京高校畢業生就業管理平臺”、“北京高校畢業生就業服務平臺”、“北京高校畢業生就業短信平臺”，通過網上招聘會的形式，給畢業生提供就業崗位。北京市教委全年計劃舉辦網上雙選招聘會5場以上，招聘單位2800家以上，招聘職位1萬個以上。實現與各省（市、區）畢業生服務機構網站鏈接，提供部分省（市、區）的畢業生招聘信息，提供各省（市、區）的就業政策、接收畢業生手續流程和聯系方式，為高校和畢業生提供方便。
對于未就業畢業生，北京市教委也做足了工作。為了做到數字清楚、情況了解，指導服務到位，北京市對尚未就業畢業生發放《就業服務卡》并開通幫扶熱線，未就業畢業生可以憑服務卡免費參加北京高校畢業生就業指導中心舉辦的就業指導講座；設立就業專家咨詢服務專區；平日在“大學生就業之家”接待尋求就業幫助的畢業生，提供就業指導咨詢、職業測評、招聘信息查詢和個性化推薦。
另外，針對就業困難畢業生，北京市教委也出臺了相關政策，要求給予家庭經濟困難學生求職經濟補助，減免其參加機關事業單位招錄的報名和體檢費用。
同時，北京市教委做足做好提供招聘信息、傳達解讀政策等服務工作，組織有意向的畢業生報名參加“村官”招聘，并按照已經確定的2000個社區崗位和3000個中小學教師崗位的招聘信息，組織相關招聘會。
應對挑戰，高校在行動
在當前國際金融危機對我國就業市場造成巨大沖擊的背景下，各個高校結合學校實際，堅決落實各項政策，制定配套措施，沉著冷靜、積極應對當前危機，創造性地開展工作，力求變挑戰為機遇，化危機為轉機，推動學生就業工作科學發展。
春節及寒假期間，北京交通大學的學校領導，帶隊分赴各鐵路局、高速鐵路公司、客運專線等20多家用人單位，了解建設發展需求，積極推薦畢業生到重點行業、重點工程等基層崗位建功立業。開學前夕，學校通過學生工作會議，分析形勢，研究對策。學校就業指導中心深入各學院走訪，分專業、分層次召開了12場本科畢業生和畢業研究生座談會，了解學生的就業狀況和想法。首都師范大學去年12月召開就業工作總結研討會，認真籌劃了2009年就業工作的新方法、新思路。今年1月召開了“2009就業工作會”，比以前提前近3個月時間。
通過招聘會促進大學生就業，是不少學校的做法。截至目前，清華大學面向2009屆畢業生共舉辦校級招聘活動330余場，參會單位近1800家，單位數比去年同期多出一半以上，提供招聘需求的單位總數已經超過3000家。中國人民大學舉辦了10場大中型招聘會，200多場專場招聘會，提供了近3萬個就業崗位。中國石油大學（北京）主動走出校園，走訪單位，建立用人單位數據庫1179家，2009屆校園宣講、招聘會已舉辦近百場，每年近70%的畢業生通過校園招聘會找到工作。
除了招聘會，越來越多的高校建立了“全程化”的就業指導工作體系，把畢業教育和就業指導貫穿學生在校學習的全過程。北京工業職業技術學院對2009屆畢業生涉及到的專業進行市場調研，根據市場需求及時調整專業方向和課程改革。多數高校根據本校的特點制定了各年級的就業指導內容，并將就業指導課納入教學計劃，分不同階段和年級有針對性地進行職業生涯規劃、就業形勢、擇業心理和技巧、就業政策等方面的教育，為學生畢業后擇業鋪好路，減少了盲目性。
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北京2009年高校畢業生就業工作政策亮點
●開展從應屆高校畢業生中招聘大學生“村官”工作，保證每個行政村有兩名大學生“村官”。
●選聘2000名高校畢業生到社區黨組織、社區居委會、社區服務站、商務樓宇社會服務站工作。
●從教育系統拿出3000個教師崗位，公開招聘優秀應屆高校畢業生到中小學任教。
●聘用優秀高校畢業生到承擔國家和北京市重大科研項目的單位參與研究。
●擴大專業學位碩士研究生招收應屆本科畢業生規模；增加高職升本科的接收院校及升學規模；擴大中職升高職招生規模。使各類應屆畢業生升學規模增加10000人左右。
●鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。
●鼓勵和支持高校畢業生自主創業。支持北京生源應屆高校畢業生創辦投資少、開辦費用低的合伙、個人獨資企業及個體工商戶。
●建立求職登記和就業推薦制度。各區縣人才服務機構、公共就業服務機構摸清本地生源未就業高校畢業生的底數，建立臺賬，做好他們的求職登記工作，向用人單位進行推薦。
●強化對困難高校畢業生的就業援助。對本地生源困難家庭高校畢業生給予“一站式”、“一對一”的重點幫扶，優先為其免費提供就業指導、心理咨詢、技能培訓、就業推薦和信息服務，落實就業崗位。確保“零就業”家庭高校畢業生就業。
●鼓勵用人單位招用就業困難的高校畢業生。招用登記失業一年以上的高校畢業生，簽訂一年及以上勞動合同且按規定繳納社會保險的用人單位，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼，所需經費由失業保險基金列支。
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