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浙江：解決回原籍畢業生就業情況列入年度考核
浙江省政府日前決定，切實加強高校畢業生就業工作領導。明確要求各級政府把解決高校畢業生就業納入當地就業總體規劃，并把解決回原籍未就業高校畢業生就業工作開展情況列入各級政府領導班子年度考核目標。
根據浙江省政府的規定，各地要根據本地區回原籍未就業高校畢業生的情況，制定切實可行的見習制度。探索將見習基地延伸到可提供社區公共管理服務見習崗位的街道（鄉鎮）、社區等基層社會公共服務部門。要組織本地區回原籍經努力仍未就業的高校畢業生開展為期６個月至１年的見習活動。
在見習期間，一般按不低于當地最低工資標準給予生活補貼，其中政府補貼原則上不低于總補貼額的５０％。
浙江省政府指出，要積極實施困難家庭高校畢業生就業援助。各級行政機關考錄公務員、事業單位招聘困難家庭高校畢業生時，可免收考試費用和體檢費用。各類企業新增崗位和公益性崗位要優先安排符合崗位要求的困難家庭高校畢業生。各地可根據實際需要，在部分企事業單位中設置一定數量的招聘家庭困難高校畢業生的援助性崗位。
同時，充分利用浙江省重大投資項目帶動高校畢業生就業，特別是政府性建設項目要明確高校畢業生招聘崗位和實施計劃；加大全省事業單位招聘高校畢業生力度，凡有編制空缺的事業單位，無特殊情況均應拿出崗位向高校畢業生公開招聘。
據了解，２００９年浙江將有高校畢業生２３．２６萬人，比２００８年增加１．７７萬人。截至２００８年８月底，當年全省高校畢業生初次就業率為９３．２４％，比２００７年上升０．７７個百分點，其中有１４．２萬多名畢業生在非公企業實現就業，占畢業生總數的６６．０８％。
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