- 相關推薦
職業生涯中的致命缺陷
1、總覺得自己不夠好
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。
這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。
2、非黑即白看世界
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。
3、無止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業的負擔。
這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇用一位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。
(責任編輯：孫碩)
【職業生涯中的致命缺陷】相關文章：
職場“精明人”的十二大致命缺陷11-03
職業生涯12個最致命想法04-30
大直徑FZSi中的微缺陷研究04-27
致命04-29
氧化硅-鍺系統中缺陷的形成及轉換04-27
青少年發展中的心理缺陷探析05-02
職業規劃中的7個致命傷04-30
缺陷04-29
致命的愛04-29
船舶檢驗中焊接的常見缺陷和預防措施04-28