職業病怎么鑒定

職業病怎么鑒定

當地勞動鑒定委員 勞動者患職業病按照1987年由衛生部等部門發布的《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》和所附的“職業病名單”(〔87〕衛防第60號)處理，經職業病診斷機構確診并發給《職業病診斷證明書》，勞動行政部門據此確認工傷，并通知用人單位或社會保險機構發給工傷保險待遇。同時，由"當地勞動鑒定委員"會按照原勞動部《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》(勞險字〔1992〕6號)評定傷殘等級和護理依賴程度，并享受相應待遇。勞動鑒定委員會的傷殘等級和護理依賴程度的結論，以醫學檢查、診斷結果為技術依據。 根據衛生部、原勞動人事部、財政部、全國總工會《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》(〔87〕衛防字第60號)，凡被診斷患有職業病的職工，職業病診斷機構應出具《職業病診斷證明書》，享受國家規定的工傷保險待遇或職業病待遇。補助和待遇 ：由當地生活水平和一些別的情況如原工資多少，當地政府政策，傷病輕重等

2.

診斷職業病有明文規定

根據我國衛生部與勞動和社會保障部發布的《職業病目錄》，職業病主要有塵肺、職業性放射性疾并職業中毒、職業性腫瘤和其它職業病共10類115種疾玻

參照《衛生部關于進一步加強職業病診斷鑒定管理工作的通知》的規定，用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業病診斷與鑒定機構應當根據當事人提供的自述材料、相關人員證明材料、衛生監督機構或取得資質的職業衛生技術服務機構提供的有關材料，按照《職業病防治法》第四十二條的規定作出診斷或鑒定結論。其中還規定，沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間必然聯系的，在排除其它致病因素后，應當診斷為職業玻

衛生局須對當事人實施鑒定

本案中，王某不服“無職業性慢性鉛中毒”的診斷結論，向被告申請鑒定，同時提供了自述材料、相關人員證明材料，已履行了其個人所能盡到的舉證義務。被告在受理了原告的鑒定申請后調取了原告的職業病診斷材料，未能全部獲得法律規定的鑒定所需資料，但即便“已窮盡了通知和取證方法”，被告也未能按照衛生部的規定履行法定職責。此外被告提供的證據材料中，對受理原告鑒定申請的時間前后不一致，又未能作出合理解釋，行政行為存在瑕疵。

對于原告王某訴訟請求被告作出“確認患有職業脖的鑒定結論，法院認為“該結論的作出，須由被告組織的職業病鑒定委員會進行實體審查后才能確認”，因而駁回原告請求;判決撤銷南京市衛生局今年6月對王某作出的《職業病鑒定終止通知書》，責令衛生局于本判決生效后六十日內對原告是否患職業病組織鑒定。

健康維權有法可依

獲悉該案判決結果后，勞動部門相關人士也對廣大從事特殊職業的勞動者提出建議，若在工作期間發生疾病并懷疑所得疾病為職業病，應及時到當地衛生部門批準的職業病診斷機構進行職業病診斷。對診斷結論有異議的，可以在30日內到市級衛生行政部門申請職業病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑒定。職業病診斷和鑒定按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》執行。

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