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去哪里鑒定工傷
去哪里鑒定工傷工傷鑒別等級是要通過你所在的單位。，單位向上一級公司、局進行工傷做報表以后，由上級統一后再由他們聯系指定的鑒別單位進行工傷人員的鑒定。
根據你的個人單位所屬地，應該去區級鑒定單位去辦理。你可以詢問主管你的安全部門，他們應該知道怎么辦理。
這里面包含了兩個問題：一個是工傷認定問題，一個是傷殘鑒定問題。
首先，先談工傷認定問題。你說你姨是在城里務工的農民工，請問是在什么單位務工?如果是在建筑公司等企事業單位工作而非私人家里做保姆之類的，那她就是那個工作單位的職工。出了工傷，應該由用工單位向勞動部門申請工傷認定。如果勞動部門不予理睬，則自己可以直接向勞動部門申請工傷認定。
其次，下一個程序才是傷殘鑒定的問題。你所詢問的鑒定機構是由設區的市級勞動能力鑒定委員會。根據《工傷保險條例》第二十五條規定：“設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷”。
《工傷保險條例》規定的工傷是只看企業與員工是否構成勞動合同關系或事實勞動關系，和是否符合工傷的條件。農民工也是企業員工，也與企業有事實上的勞動關系。適用工傷賠償。
工傷事故發生后，單位應當在一個月內向勞動部門申報工傷，如果單位不報，受害員工可以事故一年內向勞動部門申報工傷。認定屬于工傷后由勞動力鑒定委員會進行傷殘鑒定或稱勞動能力鑒定。
工傷鑒定走的程序，首先應該是到勞動局去申請工傷認定，帶上你的病歷、勞動合同、申請書、身份證去，工傷認定拿到結果之后，然后申請勞動能力鑒定，就是看有幾級傷殘，然后申請法律援助或者跟老板協商，現在很多老板還是很好商量的，但是別獅子大開口就行了
到工傷發生地的勞動局申報工傷，有了工傷鑒定，自然會安排你進行鑒定了�，F在單位破產了，被別的單位收購了，誰收購的，誰應該管，協議工應該和長期工一樣待遇。
(一)醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;
(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(二) 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求： 住院期間。
(三)食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;
(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
(四)康復治療費 第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：(1)簽訂服務協議的醫療機構進行;
(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(五)輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：(1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;
(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
(七)生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;
(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復發的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的
(九)一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，由單位支付。
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