工傷鑒定賠償

工傷鑒定賠償

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》GB-T-16180-2006

c)三級

35)一側腎切除，對側腎功能不全失代償期;

e)五級

50)一側腎切除，對側腎功能不全代償期

從您的受傷情況看，只有腎切除最嚴重，將以腎切除的情況來做鑒定，你是幾級，自己對照一下就大概明了。至于賠償，自己對照以下規定：

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定。

先申請工傷認定，被認定為工傷后，休工傷停工留薪期，工傷停工留薪期按照你們當地的工傷停工留薪期目錄中規定的期限執行。工傷停工留薪期，享受原工資和福利待遇。工傷停工留薪期滿或者傷情穩定后留有殘疾的，到當地的勞動行政部門進行傷殘等級鑒定，按照鑒定上的等級享受對應的工傷保險待遇。傷殘等級由重到輕分為一到十級。被鑒定進等的，享受一次性傷殘補助金，具體見工傷保險條例。一至四級，推出工作崗位，享受傷殘津貼;五至六級，不能工作的，享受規定的傷殘津貼待遇，單位不得解除或者終止勞動合同;七到十級，不得解除勞動合同，但是勞動合同到期可以終止。五至十級經本人提出可以解除勞動合同。解除或者終止勞動合同的，應當由工傷基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準按照你們當地的文件規定執行。

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