工會活動方案

時間:2023-11-20 09:19:48 活動方案 我要投稿

(優選)工會活動方案

  為了確保事情或工作科學有序進行,預先制定方案是必不可少的,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編精心整理的工會活動方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(優選)工會活動方案

  工會活動方案 篇1

  為豐富廣大教職工業余生活,增進友誼,增強體質,加強交流,校工會特組織開展系列文體活動,工會文體活動方案。具體安排如下:

  一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)

  時間:11月-12月

  要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名,隊員8名以內。另外,學校成立籃球俱樂部,長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

  高一領隊:吳 超, 教練:聶冠華

  高二領隊:陶 英, 教練:楊成紅

  高三領隊:孔小燕, 教練:敖情昌

  聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

  裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

  規則:循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

  獎勵:取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練),參賽者均給予紀念獎。

  二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新 吳發平)

  時間:11月-12月

  要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,規劃方案《工會文體活動方案》。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組,以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名,各年級負責人負責實施,再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽,分男女單打和男女混合雙打三場,決出團體前三名。

  高一負責人:吳 超

  高二負責人:陶 英

  高三負責人:孔小燕

  聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

  裁判:袁 濤、張登洲、王 鈺、程光新、付小紅

  規則:原則上按國際乒乓球比賽規則。

  獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)

  三、女教工羽毛球賽(負責人:陳 倩)

  時間:11月-12月

  要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,報名截止時間為11月30號,各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

  高一負責人:吳 超

  高二負責人:陶 英

  高三負責人:孔小燕

  聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

  裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

  規則:個人單淘汰制,原則上按國際羽毛球比賽規則。

  獎勵:取前五名發獎。

  四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)

  時間:12月份

  要求:男女不限,自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

  規則:單淘汰制,實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

  獎勵:各取前三名發獎。

  五、籃球校外友誼賽

  時 間:9月-20xx年元月

  領 隊:吳發平

  負責人:吳發平、白萬鈺、程仁華、袁 濤、曹本先

  六、拔河、迎面接力,師生籃球賽(負責人:吳發平、白萬鈺)

  時間:均在校秋運會期間

  1、拔河

  共組四隊(每隊8男2女),一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級)。循環賽制。

  高一領隊:吳 超, 教練:聶冠華

  高二領隊:陶 英, 教練:楊成紅

  高三領隊:孔小燕, 教練:敖情昌

  聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

  裁判長:周樸華

  裁 判:徐振祥、何陽平、楊 寧

  2、迎面接力

  同拔河。

  3、師生籃球賽

  教師領隊:吳發平, 教練:聶冠華

  學生領隊:曹詩明

  裁 判:李際平、彭祥翠

  七、青年教師聯誼活動(負責人:吳發平、白萬鈺)

  領隊:程仁新

  組織:袁 濤、曹本先

  注:所有活動均在工會組長處報名,凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

  校工會

  工會活動方案 篇2

  一、活動目的:

  豐富教職工業余生活,增強教職工凝聚力,提升教工的幸福指數。鍛煉身體,娛樂身心,促進文明和諧校園建設。

  二、活動內容和組織:

  教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領導組織。成立3個教工興趣社團,各社團要及時拿出方案,定期開展活動。具體安排如下:

  1、健身操舞具體責任人:

  園內活動地點:舞蹈房(或多功能廳)

  2、美食工坊具體負責人:

  園內活動地點:二樓教工餐廳

  3、手工DIY具體責任人:

  園內活動地點:二樓教工之家(或報告廳)

  三、活動程序和要求:

  1、以上社團凡是工會會員均可報名參加,每位教工原則上須自愿報名參加一個社團,全體會員必須服從組織統一安排。

  2、10月底之前完成報名任務,到具體責任人處報名,11月初各負責人宣布社團成員名單,上交活動方案,活動計劃,按計劃進行活動。

  3、各社團組長根據本社團特點,負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。

  (各活動小組可推選組長、副組長各一人,分工協作負責好本團活動。)

  4、各組組長負責制定好本組活動計劃,并做好活動記錄;也可指定其組員負責收集好本組活動內容(如照片、圖片等)。

  5、社團活動時間及地點可靈活安排,負責人協調本組社團成員安排好自己的'時間,準時參加活動。

  6、社團活動一般由社團負責人牽頭,教工自行組織安排活動為主。

  工會活動方案 篇3

  為慶祝第106個國際勞動婦女節,推動我校女教職工積極進取,更好地“建功十三五,巾幗展風采”,校工會定于“三八”國際勞動婦女節前后組織我校慶祝國際勞動婦女節系列活動。現將有關事項安排如下:

  一、慶“三八”女教職工座談會

  時間:3月8日早上9:00

  地點:圖書館5樓會議室

  參加人員:各分會主席、女工負責人、女職工代表(2—3名)

  內容:

  1.黨委副書記、校工會主席熊冬梅講話

  2.校工會副主席白萬曉安排工會20xx年工作

  3.女工委主任靳紅櫻講話

  4.教師代表發言

  5.節目表演

  6.小游戲(搶凳子、抖標簽)

  請各分會安排人員準時參加。

  二、慶“三八”教職工趣味運動會

  1.時間:3月11日13:00時,請參賽隊領隊于12:30前簽到

  2.地點:未央校區致遠廣場(圖書館門前)

  3.競賽項目及規則:

  1)夾玻璃球:人數不限,在桌子上放兩個盤子,一個裝滿玻璃珠,一個空盤子。各參賽人員,在1分鐘時間內,從裝有玻璃珠的盤子里用筷子把玻璃珠夾到另一個空盤子里。數多者勝。

  2)踢毽子:人數不限,兩分鐘的時間內,不分左右腳,腳踢中毽子記為一次“有效”成績,以兩分鐘結束時的.總個數為個人最后成績。

  3)踩氣球:每個分會限報1人,裁判發令后,參賽者在一定區域內在保護好自己的氣球不被對方踩破的前提下,千方百計地用腳踩破其他成員腳上捆綁的氣球,直到游戲時間結束。一個人每只腳捆綁3個氣球,每個人不允許出規定區域,只能用腳,否則視為違規,取消繼續比賽的資格。按參賽人員剩余氣球數量多者獲勝。

  以上限女職工參加。

  4)穿衣接力:每個分會6人,每隊1人先站在場地中央,其余5人分列兩邊,裁判發令后,1人跑到中央處把衣服給隊員穿上,跑到終點,另一名隊員接力扣第一顆紐扣,然后跑到起點,以此類推,時間最短者且穿衣整齊隊為勝。

  5)螃蟹托球:每個分會4人,參賽隊員四人組比賽,隊員站在起跑線上,聽到預備信號時,同組四人背對背用身體夾住一氣球,聽到開始信號時,四人橫著向終點跑去,先完成的一組獲勝。若中途落球或爛球者,需重回起跑線繼續比賽。賽跑過程中不得用手接觸氣球。

  4.須知:各分會于3月9日前將參賽隊名稱、領隊姓名及聯系電話報校工會。參賽參與人員均有獎品及紀念品。聯系電話:xx,聯系人:康xx

  希望各分會積極組織女教工開展形式多樣的慶祝活動,并將活動內容報至校工會辦公室。

  祝廣大女教職工節日快樂!

  xx醫學院工會委員會

  20xx年2月27日

  工會活動方案 篇4

  一、活動主題:

  “五月陽春踏歌行,攜手同游聚士氣”。大好河山知音·九真景區一日游。

  二、活動目的和意義:

  為豐富員工業余生活,增加公司工會凝聚力,增強個人對集體的認同感和自豪感,促進團隊氛圍和體現工會人性化,x二廠工會特組織本次春游活動。

  三、活動時間:

  6月7日(周日)

  四、活動地點:

  大好河山知音·九真景區

  五、活動形式:

  自由觀光和休閑娛樂

  六、活動對象:

  x工廠二廠復合發泡工段

  七、活動簡介:

  x大好河山知音·九真景區位于x市西郊的蔡甸區永安街九真山國家級森林公園內。景區植被繁茂、溝壑縱橫、山泉潺潺、鳥語花香,四季景色迷人。空氣中的氧離子含量是城市中心區域的十倍以上,形成了絕好的`天然氧吧。春來踏青摘蕨菜、夏至觀荷摘西瓜、秋來登高摘蜜橘、冬至踏雪觀霧凇。四季土菜風味獨特,別墅休閑心曠神怡,綠茵草坪體驗高爾夫樂趣!

  景區自20xx年開園至今,年接待游客115萬人次,實現旅游收入6893.2萬元。圓滿承辦了“20xx年x國際旅游節閉幕市”、“湖北省第一屆和第二屆非物資文化遺產節”、“湖北省首屆汽車音樂節”。先后獲得過:“20xx首屆華中旅游金獎”、“20xx年消費者十大喜愛旅游景區”、“湖北省林業產業化龍頭企業”、“湖北人眼中最具魅力新景點”等榮譽稱號。

  行程安排:

  08:15東風偉世通公司大門口集合08:30準時出發,過時不候。 09:30抵達景區大門,拍合影。 10:00自由活動。 11:40午餐12:30午餐完畢,12:40排隊領裝備,集體玩真人CS。 16:00集合完畢返回x。17:00抵達x市內結束愉快的行程!

  八、活動負責:

  1、總負責人:xxxx

  職責:活動策劃、人員統計、組織協調

  2、后勤負責人::xx、xx。

  職責:各班組相關負責人保證活動安全、有序、有趣

  九、注意事項:

  1、必須聽從組織者指揮,發揚團隊協作精神;

  2、參加人員統一乘坐大巴前往,不允許私自駕車。

  3、為方便管理和保證安全,本次活動不允許員工帶家屬及小孩。

  4、本次活動最終解釋權為二廠分會所有。

  十、活動預算:

  (具體人員見附件)

  工會活動方案 篇5

  一、活動主題

  為豐富我公司全體員工業余生活,本著“友誼第一,比賽第二”的原則,促進大家的交流,培養集體榮譽感,特此本次工會活動舉辦籃球賽。

  二、活動時間及地點

  活動時間:20xx年7月29日

  活動地點:xxxxxxxxxx

  三、主辦單位

  主辦單位:

  四、活動對象

  XXX

  五、活動流程

  公司工會活動當日上午進行公司月度例會,總結上月工作情況并積極綢繆下月工作安排。

  中午安排員工就餐。

  下午進行籃球比賽。

  六、參賽方式

  比賽分為兩支隊伍,甲隊由市本級、鄞州區、奉化選派5名員工參賽,乙隊由慈溪、余姚、寧海、舟山選派5名員工參賽。

  七、比賽規則

  1、雙方上場人數各為3人,替補2人。

  2、比賽時間為40分鐘,上下半場各20分鐘。

  3、其他規則參照美國職業籃球聯賽相關規則

  八、物資需求

  1、比賽用水

  2、獎品

  3、照相機

  九、獎項設立

  勝利一方每人獲得價值100元獎品一份,失利一方每人獲得價值50元獎品一份。

  十、活動預算

  1、中午員工就餐1500元

  2、比賽用水100元

  3、比賽獎勵750元

  4、拉拉隊獎勵450元

  工會活動方案 篇6

  一、指導思想:

  在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上,根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神,結合本學區實際,選舉產生新一屆工會領導班子,并研究部署今后三年工會工作任務。

  二、選舉原則:

  民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法,選舉應充分考慮各方面因素,體現先進性、廣泛性和代表性。

  三、選舉條件:

  1、系本學區工會會員;

  2、堅持四項基本原則,自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線;

  3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進,作風正派,工作踏實,富有成效地作好本職工作;

  4、努力學習,遵紀守法,帶頭執行各項規章制度,以身作則,在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用;

  5、熱愛工會工作,熱心服務教工,有文化、有能力、具有奉獻精神,協調配合能力強。

  四、選舉程序:

  (一)確定名額:

  根據工會會員人數,確定本屆工會委員會由7人組成;

  (二)小組提名:

  召開工會小組會議,每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上,以無記名投票方式從全學區范圍內推選7位候選人(為充分體現女教工和青年教工的利益,要求7位候選人中至少有1位為女教工,至少有1位為35周歲以下的青年教工);

  (三)支部協商:

  召開黨支部委員會會議,在小組提名的基礎上,支部平衡各方面因素,研究確定7位正式候選人,并向全體教職工公布;

  (四)正式選舉:

  1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和經費使用況;

  2、核定參加會議的人數:參加選舉的'人數為應到會人數的三分之二以上時,方可進行選舉;

  3、宣布選舉辦法:采用差額選舉的辦法進行選舉;

  4、宣布候選人:簡要介紹候選人情況;

  5、確定監票人:監票人從非候選人的會員中產生,經會員大會表決通過,負責對選舉全過程進行監督;

  6、投票方式:采用無記名投票方式,選舉人可以投贊成票或者不贊成票,也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人;

  7、選票的統計:選舉收回的選票,等于或少于規定應選人數的為有效票,多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時,方可當眩獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額,以得票多的當眩如遇票數相等不能確定當選人時,應就票數相等的候選人重新投票,得票多的當眩

  工會活動方案 篇7

  一、活動主題

  閱讀強素質·助力戰脫貧

  二、活動目的

  通過開展形式多樣、豐富多彩的讀書學習活動,啟發職工讀書樂趣,培養職工讀書學習的良好習慣,引導職工以讀書求新知,以讀書強素質,以讀書傳文明,以讀書筑夢想,在廣大職工中營造崇尚知識、快樂閱讀、自覺學習的良好氛圍,不斷豐富職工的精神文化生活,提升職工隊伍的整體素質,助力全鎮脫貧攻堅工作。

  三、活動方式

  本屆讀書節從4月23日(“世界讀書日”)開始,至12月底結束。期間共舉辦3次活動,具體內容為:

  (一)必讀精品圖書活動。

  (二)自選圖書閱讀活動。由職工根據個人愛好自由選擇書目進行閱讀。(由職工自行上報預購書籍名單,每人限1-2冊,總價格不高于100元,可在京東網查看,由鎮干部雷超匯總收集書單,統一采購。)

  (三)書籍交換閱讀活動。由職工互換書籍進行閱讀。

  四、活動要求

  (一)助力脫貧攻堅。各會員職工要以強素質為目標,通過多讀書、勤讀書,進一促進各會員職工履行職責到位,全身心助力脫貧攻堅。

  (二)撰寫讀書心得。各會員職工要以本次活動為契機,通過多種形式的'讀書方式,不斷啟發自身的讀書樂趣,形成勤學善思良好習慣,并進行撰寫讀書心得。

  (三)分享讀書心得。工會要適時開展讀書心得討論活動,由職工分享閱讀體會及讀書心得,不斷提高政治素質、優化知識結構、增強實際本領、提升履職能力。

  五、資金來源

  在鎮工會會費中據實解決。

  工會活動方案 篇8

  一、活動目的:

  為了緩解教師平日工作的緊張,增進教師之間的友誼,豐富教師業余生活,愉悅身心,構筑教師之間交流平臺,走進大自然,學校工會將組織全校教師進行野外休閑拓展活動。

  二、活動時間及乘車指南

  1、活動時間:5月20日。

  2、乘車時間:上午9:30、10:30、11:30、12:30。

  3、調度:龍秋花、吳如喜。

  (說明:上午有課的教師上完第四節課后到縣政門口上車)。

  三、活動場所神龍寨觀光園

  四、活動內容

  乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。

  五、活動細則

  1、學校負責車費、租房費、餐費、及活動獎金。

  2、活動由體育組統一組織。

  3、每項活動設立一、二、三等獎和優勝獎,獎金分別為400元、350元、300元、300元,獎金合計:6750元。

  六、活動紀律

  1、教師無特殊情況,原則上不得請假。

  2、教師集體活動要注重教師形象,言行文明,不做有損學校形象的事。

  3、注意野外用火,預防火災,男士不得亂扔煙頭,以免引發火災。

  4、娛樂活動要健康文明,不得或變相。

  七、注意事項

  1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。

  2、活動期間要本著友誼第一,比賽第二的原則,公平合理競技。

  3、請各教師做好家屬的`安全教育工作臺,特別要管好自己的小孩子。

  工會活動方案 篇9

  20xx年春節即將到來,根據市委、市政府和上級工會的指示精神,為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度,市總工會計劃于20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際:

  一、慰問幫扶對象

  我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工,有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括:

  1、低保戶;

  2、低保邊緣戶,家庭人均收入低于或等于850元;

  3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;

  4、家庭收人低,子女讀大學造成生活困難;

  5、單親特困家庭;

  6、其他意外致困家庭。)

  二、需要提交的資料

  請各級工會迅速行動起來,對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核,并按照以下次序整理好相關資料,報送市總工會困難職工幫扶中心。

  1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣,并加蓋單位工會公章,一式兩份);

  2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫,列明困難情況,提出困難申請,一式兩份);

  3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號,在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章,一式兩份);

  4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣,并加蓋單位工會公章,一式兩份);

  5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員,一式兩份);

  6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張),結算單必須是近期的,相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件,低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份);

  7、收入證明(加蓋單位工會公章,檔案表上的.月平均收入不能與證明金額相差太大,一式兩份);

  8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件,需要本人重抄一次賬號,簽名并蓋上食指指模(一式三份);

  9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明,例如結婚證等(一式兩份)。

  三、其他事項

  非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后,于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。

  工會活動方案 篇10

  根據省委、省政府統一部署,經省總工會研究決定,XX年在全省工會組織開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動),制定如下實施方案:

  一、主要任務

  在鞏固發展全省工會連續五年“三萬”活動成果的基礎上,以工會組織和工會干部顯“三性”、去“四化”為契機,以“萬名工會干部進萬企幫萬戶”為活動主題,以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態幫扶為工作重點,以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則,組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮困難職工工作,從而不斷增進與職工群眾的血肉聯系,更好地把職工群眾團結凝聚在黨和政府周圍,努力為實施“十三五”規劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作貢獻。主要任務為:

  1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會干部對照本地(本單位)困難職工數據庫,逐一走訪本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工,按照統一的指標項目,全面了解困難職工生產生活狀況,準確掌握職工思想動態和意愿訴求,實地核查建檔困難職工情況變化,動態建立精準幫扶城鎮困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調查的方式進行,實現對本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工的“全覆蓋”。在實施調查過程中,各級工會干部要高度關注國有企業改革,及時掌握產能過剩和結構性調整行業和經營困難、兼并重組、破產清算企業中困難職工情況,新增的城鎮困難職工要及時建立困難職工檔案,納入工會幫扶范疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則,如實規范填寫各類數據指標,制作數據規格統一的電子檔案,形成詳細完備的第一手調查資料,確保做到一戶一檔,為動態更新全省困難職工數據庫、有效開展精準幫扶提供數據支持。

  2.精準識別。結合全面摸底情況,各級工會組織對本轄區(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別,符合入庫條件的,納入精準幫扶城鎮困難職工數據庫;不符合條件的,及時從建檔困難職工數據庫中剔除。要充分利用工會“互聯網+”職工服務體系,發揮大數據作用,開展城鎮困難職工住房、收入、其他財產等數據比對,切實做好精準識別工作。地方工會和大企產業工會精準識別的主要程序分別為:基層企業工會(工會小組)集中申報、鄉鎮街道工會(上級工會)初審、縣區(大企產業)工會審定。

  納入精準幫扶范圍的城鎮困難職工應具備如下基本條件:

  (一)家庭人均收入低于當地最低生活保障線,經政府救助后仍生活困難的職工家庭;

  (二)家庭人均收入在當地最低生活保障100%-130%范圍內的職工,由于本人及家庭成員患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;

  (三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病,年醫療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務教育階段以外的全日制學歷教育,支付學費超過家庭年收入的'50%;由于天災人禍等原因,家庭財產遭受重大損失或喪失勞動能力,導致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

  3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎上,全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮困難職工面臨的普遍問題和共性困難,充分利用向黨委匯報、與政府(行政)聯席會議等渠道,提出幫扶救助的具體意見建議,推動各級黨委政府將城鎮困難職工作為精準扶貧的重要目標,納入各級政府(單位行政)困難保障體系,出臺幫扶城鎮困難職工的政策措施,充分調動社會各類資源,從政策層面上努力改善城鎮困難職工生活條件。

  全省各級工會干部要全面掌握納入精準幫扶范圍的城鎮困難職工的實際情況和脫困愿望,按照因病(醫療費用沉重或喪失勞動能力)、因學(家庭教育支出占比過大)、因業(未就業或就業狀況不理想)、因災(意外傷害、自然災害)等類別,逐一分析致困原因,找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導廣大困難職工充分發揮主體作用,依靠自己的辛勤勞動建設美好生活的同時,積極發揮工會組織的獨特優勢和職能作用,因戶施策、千方百計,做好精準幫扶工作。

  (一)對于有創業愿望并具備一定條件的困難職工,要積極幫助爭取“大眾創業、萬眾創新”等黨委政府優惠政策支持,發揮工會小額貸款等措施作用,扶持其自主創業。

  (二)對于失業或就業不理想等原因致困的職工,充分借助政府“春風行動”、“就業援助”等渠道幫助其實現就業,發揮工會金藍領、家政服務等技能培訓作用,提高職工的就業技能。

  (三)對于因勞動報酬、衛生安全等權益受到侵害而致貧的職工,要聯合司法、人社等部門,通過勞動調解、申請仲裁、司法訴訟等形式,切實維護職工合法權益;

  (四)對于因病、因學等原因致困的困難職工,要主動協調衛生、教育等部門支持援助,發揮醫療互助、“金秋助學”等工會服務項目作用,幫助其度過難關;

  (五)對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工,工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

  4.常態幫扶。對于納入精準幫扶數據庫的城鎮困難職工,各地方(大企產業)工會要根據職工困難狀況、緊急程度等標準,以縣區(大企產業)工會為單位,制訂分期分批幫扶規劃,從而轉入精準幫扶常態工作。要按照包干到戶、責任到人的原則,建立“主要領導負總責、班子成員齊抓共管、工會干部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制,逐一明確困難職工幫扶責任領導和具體責任人,首次確定后原則上保持不變,爭取每年協助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結合自身實際,制定本地區(本單位)困難職工常態幫扶的具體評價標準和考核體系,推動工作的有序常態發展。

  二、方法步驟

  今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動,至7月下旬結束,具體分為動員部署、推進實施、總結考核和長效運行四個步驟。

  1.動員部署。省總工會于3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議,并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業務培訓等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業、省直產業工會要按照省總的統一部署,結合各自實際,制定具體方案計劃,明確目標范圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制,并在本地區(本單位)進行動員部署,確保全省工會“三萬”活動順利啟動和有序推進。

  2.推進實施。3月下旬至7月中旬,是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前,各地方(大企產業)工會要完成建檔立卡和精準識別工作,形成本地區(本單位)工會精準幫扶數據庫;從7月份開始,各地方(大企產業)工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作,并作為日常工作中的一項重要任務常態開展、深入推進。

  3.總結考核。各地方(大企產業)工會要結合自身實際,集中一段時間對活動進行總結考核。省總工會將不定期通報各地方(大企產業)工會精準幫扶工作進展情況,并結合年底創先爭優考核工作,對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。

  4.長效運行。各地方(大企產業)工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效運行相結合,充分運用好活動中形成的調研成果,形成總結調研報告上報黨委政府和上級工會,調研報告中要有詳實的數據、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議,為黨委政府和上級工會解決職工生產生活困難、推動城鎮困難職工脫貧解困提供決策依據。同時,要客觀分析活動中存在的困難和不足,并制定長期規劃,出臺具體措施,落實工作責任,建立完善長效機制,推動工會精準幫扶工作的長效發展。

  三、工作安排

  省、市、縣三級工會領導機關要全員參與,組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組,深入開展工會“三萬”活動。

  1.省總工會主抓督導。

  省總工會本級機關組成11個工作組,分別由省總領導帶隊,到全省各市(縣)和大型企事業單位開展“三萬”活動。在活動中,省總領導負責督導推進該地區(單位)工會精準幫扶工作,并定點聯系1個縣市區工會和2名困難職工,機關干部定點聯系1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協商確定。

  2.市州(縣區)總工會具體實施。

  各市州(縣區)總工會應結合各自實際,制訂具體的工作方案,籌措相應幫扶資金,組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組,在所轄地域內開展“三萬”活動。

  3.鄉鎮(街道)和社區工會積極參與。

  各鄉鎮(街道)工會和社區工會應在配合上級工會開展工作的同時,積極在本轄區內開展活動。省、市、縣、鄉鎮(街道)和社區工會要統籌安排困難職工精準幫扶對象,確保不重復、不交叉。

  4.企事業產業工會各負其責。

  各大型企業和省直產業工會要按照本次活動的要求,結合各自實際,積極組織工作力量在本企業、產業下屬企業中開展活動。

  四、組織領導

  1.成立工作機構。

  省總工會成立由主要負責同志任組長,省總領導班子成員為副組長,機關各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領導小組,領導小組下設辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭,研究室、宣教部、財務部、教育工會、經貿工會、大企工委、機關黨委、幫扶中心參與日常工作),具體負責活動的總體規劃、統籌協調、組織實施、督辦落實和總結表彰等日常工作。各地方(大企產業)工會都要成立相應的領導小組,明確工作專班,切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。

  2.完善工作機制。

  全省工會“三萬”活動在省總工會活動領導小組的統一領導下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導服務,做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考核,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態、工作成效和典型經驗等信息,溝通工作情況、協調工作步調,形成上下聯動、整體推進的工作機制。要注重工作總結、發掘典型經驗、推進成果運用,在此基礎上健全完善相應的考核評價機制,充分調動各級工會和廣大工會干部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創造性。

  3.嚴肅工作紀律。

  各級工會派出工作組要嚴格執行中央“八項規定”和省委“六條意見”,按照中央、省委、全總和省總關于工作紀律作風的有關規定,不搞層層陪同和迎來送往,不得增加基層的工作負擔,努力以飽滿的精神狀態、真摯的群眾感情和務實的工作作風展現工會干部的良好風貌。

  工會活動方案 篇11

  為豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,學校工會擬利用周五下午組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:

  活動目的`:

  1、增強教職工的健身意識,帶頭參加體育活動。

  2、緩解工作壓力,愉悅身心,增強體質。

  活動主題:強身健體營造溫馨團隊 心手相連共建和諧校園

  活動口號:活力無限 快樂無限

  組織機構:

  全體行政、體育組、工會委員、工會組長、

  總裁判:

  裁判:

  記錄:

  活動時間:20xx年10月31日下午

  活動地點:學校田徑場

  參加人員:全體行政、全校教職員工、后勤員工

  活動項目:

  “陽光伙伴齊步走”、“真情傳遞 ” “憶童年”

  活動形式:以年級組為單位,全校四個年級組。記團體積分。每項活動名次一次計分為10、9、8、7。最后算三項活動總分為團體分數奪得名次。

  活動規則:

  1、陽光伙伴齊步走:每組參賽選手為10人。綁腿排成縱隊齊步走,先向前走,以第一個人先到達終點作為計分。計時評出一二三等獎。

  比賽規則:

  (1)要求每人綁好腿,中途有人綁的絲帶掉落,判為不合格。

  (2)聽到裁判發令后才能開始,否則判為不合格。

  2、真情傳遞

  背向夾球跑往返接力:各小組8人分四組進行30米接力賽。兩人為一組,相背而立,中間夾一球,側向移動往返接力,距離為30米。以四組接力完成時間少者為勝。

  比賽規則:

  (1)途中若球掉地,要在原地夾好,繼續比賽。

  (2)在跑動過程中,一律不許用手觸球。

  3、“憶童年”滾鐵環往返接力: 各小組6人進行30米接力賽。以6人完成時間少者為勝。

  比賽規則:輪子應始終在滾動中,且不得用手接觸滾圈。如出現輪子倒地,必須在倒地處原地扶起,方可滾動行進。

  六、說明

  1、希望全體老師親臨現場積極參與活動,感受歡樂氣氛,參與即有紀念品。

  2、請各負責老師督促本組成員按時參加工會活動。

  3、未盡事宜待以后補充,最終解釋權歸學校工會。

  七、活動獎勵

  第一、二名:(一等獎) 第三、四名:(二等獎)

  學校工會

  工會活動方案 篇12

  為豐富全校教職工課余文化生活,加強教職工間的溝通交流,增強教職工的身體素質和凝聚力,構建“和諧校園”,我校將舉辦首屆工會趣味游園活動會,現制定活動方案如下:

  一、活動時間

  20xx年12月4日下午15:00-16:00

  二、活動地點

  xx操場

  三、參與對象

  全體工會會員

  四、活動內容及人員安排

  總負責:李淼

  攝影、撰寫報道稿:周婭

  頒獎:戴顯滿

  五、注意事項:

  1、各老師在參加活動要注意安全。

  2、各老師要有序地參加游園活動,要按先后順序排隊等候活動。

  3、各活動場地布置要留出一定的可供老師等候排隊的空間,場地布置要適合學生的.活動的氣氛。

  4、各老師在游玩的過程中如對設置的游戲項目有疑問,可向相應裁判老師詢問。

  六、兌獎方式

  教職工完成六個項目就可以憑活動卡到總務處領取獎品一份。

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