部門團隊活動方案

時間:2022-09-17 08:21:08 活動方案 我要投稿

部門團隊活動方案

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要預先準備方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家收集的部門團隊活動方案,希望對大家有所幫助。

部門團隊活動方案

部門團隊活動方案1

  一、指導思想和目的

  以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識,提高員工身體素質,增強體質,營造健康向上的企業文化氛圍為目的,進一步加強公司凝聚力,全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強集體凝聚力和團隊精神。

  二、競賽內容、時間和地點

  (一)內容:

  爬山競賽:競賽共分3個組,分別為男女兩組和團體組,男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名,團體組以本團體人員全部到達山頂的`為第一名。

  (二)活動時間及地點:

  1、時間:20xx年xx月xx日

  2、地點:湖北咸寧潛山

  三、參加人員

  全公司人員

  參加人員務于xx月xx日前在潛山公園門口集合,開始登山

  四、組織領導

  本次活動由xx校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。

  (一)競賽評比、管理保障組

  組長:xx

  成員:xx

  主要任務:

  1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作;

  2、負責后勤供給保障,協調車輛;

  3、評定競賽情況

  (二)參加活動團隊編組:

  按照報名人員安排編制分組。具體分組如下:

  按實到人數進行分組,每組成員不高于6人,雙數。

  五、獎項設置

  活動共設三個獎項,分別為第一名、第二名、團結獎(按活動名次等)。

  六、活動流程

  1、公司領導就本次活動致詞,作賽前動員,宣布比賽正式開始;

  2、評委會根據各組到達時間,選出各組前2名和團體前1名

  3、主持人宣布名次,由公司領導為獲獎的選手頒獎

  4、公司領導作總結發言,活動結束。

  七、準備工作

  1、協調各部門,安排好值班人員;

  2、購買獎品:一等獎,總價值xx元;二等獎,總價值xx元;團體獎1~3人,各價值xx元。預計支出xx元。

  3、礦泉水:xxxx元;紅牛:xxxx元;糖:xxxx元;xx零食xx元。

部門團隊活動方案2

  一、活動的背景:

  公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業務團隊之間,業務與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創造更大的收益,企劃部針對這一現象,特制訂了一系列關于緩解員工關系,促進部門協作效率周期性活動。

  二、活動目的:

  活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容,從而達到團結一心,有效溝通,高效益的團隊。

  三、活動的時間:

  以兩個月為一個周期開展

  四、活動的主體:

  公司全體員工(根據不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)

  五、活動的場所:

  主要場地以培訓室為主,戶外可以選擇農家樂、度假山莊、市區內免費的主體公園為場所

  六、活動的開展:

  周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

  根據活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確保活動能夠解決實質問題,讓活動的價值最大化。

  (一)拓展分為:室內拓展和室外拓展

  室內拓展:短期內對心態和思維的調節效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內容豐富。

  戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務意識,持久性好,可以增強團隊之間的協作能力,達到團隊相互協作與信任的目的。

  (二)茶話會:形式靈活多樣,內容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的'業務累計資源。

  (三)活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區送溫暖活動,到社區為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協調能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。

  (四)房產專業知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經驗交流,又可以提升員工工作的積極性。

  七、活動的費用預算

  每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。

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