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十佳醫師評選活動方案（通用5篇）
為了確保活動有序有效開展，常常要根據具體情況預先制定活動方案，活動方案是活動的書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么什么樣的活動方案才是好的呢？以下是小編整理的十佳醫師評選活動方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
十佳醫師評選活動方案1
為大力弘揚救死扶傷的人道主義和英勇頑強的抗疫精神，彰顯全縣醫務工作者護佑人民健康的神圣使命，全面展示廣大醫務工作者的醫療技能，進一步強化服務觀念、提升服務水平，經縣政府同意，在中國第四屆醫師節到來之際，全縣開展以“百年華誕同筑夢、醫者擔當踐初心″為主題的“十佳醫師”、“優秀醫師”評選活動，特制定此實施方案。
一、指導思想
以黨史教育實踐活動為契機，以全面提升醫療服務技能為目標，廣泛深入開展評優選佳活動，進一步改進工作作風，強化全體醫務人員的服務意識、宗旨意識，增強工作的責任感、使命感，激發廣大醫務工作者勇于刻苦、勤于鉆研、不斷進取、甘于奉獻的工作熱潮，為促進全縣經濟社會發展注入新的`活力。
二、組織領導
舉辦單位：新化縣人民政府
承辦單位：中共新化縣委宣傳部
新化縣衛生健康局
協辦單位：新化縣融媒體中心
成立新化縣首屆“中國醫師節*十佳醫師和優秀醫師”評選領導小組。
第一組長：張海成、陳國聰
組 長：楊鐵貞
副組長：劉光榮、廖中華、曹曙初
成 員：賀毅軍、曹慶華、肖君玉、陽小輝、鄒兆平
領導小組下設辦公室，由縣衛生健康局黨組書記、局長廖中華兼任辦公室主任，辦公地點設縣衛生健康局 。
三、評選范圍、條件和名額
(一)評選范圍。
在全縣范圍內具有執業醫師資格且在職工作滿3年以上的一線醫師。
(二)評選條件。
1、評選新化縣“十佳醫師”應俱備以下條件：
(1)、道德素質好，恪盡職守，具有強烈的事業心、責任感。
(2)、工作作風硬，服從管理，遵紀守法。
(3)、醫療質量高，醫療安全，時刻把患者放在第一位。
(4)、業務技術精，態度嚴謹，在本地區、本系統有較高的學術影響地位。
(5)、具有副主任醫師職稱。
2、評選新化縣首屆“優秀醫師”應俱備以下條件：
(1)、愛崗敬業，服務意識強。
(2)、遵紀守法，規范職業科學從業。
(3)、以人為本，真情溝通。
(4)、在專業領域內有一定影響力，近五年內無重大責任醫療過失行為。
(5)、具有執業資格證，且在職工作滿3年以上。
(三)評選名額。
此次活動經各醫療機構推薦128名醫生中綜合評選“優秀醫師”60名，在“優秀醫師”中再綜合評定“十佳醫師"10名。
四、評選方法、步驟
本次評選活動采取民眾打分、現場考核、專家綜合評審的方式進行，分民眾評選、業務考核、綜合評定、活動表彰四個步驟進行。評選采取百分制，其中民眾評選占30分、業務知識考核占70分，分別按得分從高至低確定初步人選，經專家綜合評審后最終確定“優秀醫師”人選和“十佳醫師”人選。
（一）民眾評選階段(9月17日一22日)
將個人基本情況、工作業績等向社會公開，利用融媒體、網絡等廣泛進行社會民眾投票，按得票數比值打分，從得分由高至底初定90名人選。
（二）現場考核階段(9月22日一9月26日)
通過民眾評選初定的90名人選進行業務知識考試，按理論成績得分從高至底初定70名人選。
（三）專家綜合評審階段(9月27日一29日)
1、召開專家評審會進行綜合評定，從己初步確定的70名人選中從體格檢查、病歷書寫方面進行考核，確定“優秀醫師”人選60名。再從60名“優秀醫師″中評定15名“十佳醫師”人選。
2、由專家聯盟醫學界權威人土從已評定的15名“優秀醫師″最終評定“十佳醫師″10名。
（四）活動表彰（10月1日）
召開活動表彰大會，對獲得全縣本屆“十佳醫師”、“優秀醫師”的優秀醫務工作者進行激勵表彰。
五、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各鄉鎮與相關縣直單位要提高認識，加強組織領導，安排專門力量，認真組織和全力配合優秀醫師評選活動，確保活動有序開展。
(二)嚴格標準，從嚴把關。承辦單位要嚴格按照評選選條件、標準和程序進行評選， 高標準、嚴要求，層層把關，確保活動公開、公平、公正。
(三)典型示范，確保實效。宣傳部門要認真組織加強宣傳報道，尤其是對評定的優秀醫師要向社廣泛進行事跡宜傳，切實發揮優秀醫務工作者的典型引領和示范作用，使全縣的醫務工作讓廣大人民群眾放心滿意，確保評選活動取得實在效果。
十佳醫師評選活動方案2
宿州市中醫院按照本院20XX年工作要點總體部署，為進一步加強全院醫療衛生人才隊伍建設，推進“創先爭優”活動深入開展，現就開展“杏林名醫”評選活動，制定如下實施方案。
一、工作目標：
為貫徹落實國家有關建設“名醫、名科、名院”工程的精神，現計劃在全院深入開展“杏林名醫”評選活動，為我院樹立一批熱愛中醫事業，醫術高明，醫德高尚的榜樣。進一步引導和激勵廣大醫務工作者弘揚“創先爭優、博愛敬業、務實為民”的精神，努力實現一流的管理、技術、服務。
二、活動范圍：“杏林名醫”活動參加范圍為全院各臨床科室注冊醫師，院內十大名醫不再重復參選。
三、“杏林名醫”評選標準及條件
1、專業職稱。在我院注冊的執業醫師（中、西醫），副高級職稱及以上的醫師，對科室有特殊貢獻的主治醫師青年骨干，科主任優先。
2、醫德醫風。品德高尚、作風正派，責任心強、踏實敬業，口碑很好。患者滿意度達到98%以上，無關于服務態度的投訴（當面、信件、電話投訴）。無違法違紀違反政策規定行為、無收受“紅包”、“回扣”和進行藥品、器械代理等問題。無醫療事故和醫療糾紛上訪事件。
3、技術水平。在本學科具有豐富的臨床經驗，掌握先進的診療技術。規范書寫各種醫療文書，終末質量控制，無乙級（含乙級）以下病歷；合理用藥合格率大于90%；各種特殊檢查、治療知情同意書，自動出院申請書等簽署率100%。
4、科教能力。指導本科室的.科研教學工作，引進、推廣先進技術和適宜技術。積極帶教學生并進行科內業務講課。
5、敬業精神。全部精力用于專業發展與應用上，堅持每周定期查房和門診值班制度。認真完成上級部門交辦的各項指令性任務。在各項工作中特別是危險困難中發揮模范帶頭作用。
四、“杏林名醫”評選活動的時間安排
（一）動員部署階段（20XX年3月1日開始）。召開動員大會，進行統一部署。
（二）組織評選階段（20XX年3月2日至20XX年3月30日）。各臨床科室按照實施方案抓好活動的開展，每科按照評選標椎推薦1-2名醫師。
（三）總結表彰階段（20XX年4月）。醫院對評選活動開展情況進行驗收總結。對評選的“杏林名醫”進行隆重表彰，廣泛宣傳，在全院形成“學技術、比服務、創先爭優”的濃厚氛圍。
五、評選方法：
采取自下而上層層推薦、申報，領導小組綜合考評，社會與同行評選，評委會評審的方法進行評選。
（一）推薦、申報。3月12日前進行推薦和申報。“名醫”由醫師所在科室推薦和申報。根據“杏林名醫”評選標準及條件書寫個人簡介200字和個人的先進事跡1000左右，3月15日前提供這些材料紙質版和職稱證復印件（科室蓋章）與電子版交于宣傳科。
（二）綜合考評。3月16日—20日，由領導小組辦公室組織考評組對推薦、申報的“杏林名醫”進行綜合考評。
（三）社會與同行評選。3月21——3月31日根據綜合考評結果，由領導小組擇優確定初步入選名單20名，領導小組辦公室負責組織社會與同行評選。
通過媒體（拂曉報社）向社會公布初步入選名單及主要業績，廣泛征求群眾意見，并組織公開投票（醫院微信公眾號）。
（四）評審及確定。4月根據社會與同行評選情況，組成專家評審委員會進行評審，提出建議名單，由領導小組研究確定。首批擬評選“杏林名醫”10名。
六、表彰獎勵：
“杏林名醫”由醫院命名表彰，頒發證書，并給予以下獎勵：
被評為“宿州市中醫醫院杏林名醫”的，給予一次性獎勵500元。
七、活動要求
（一）高度重視，加強領導。開展“杏林名醫”評選活動是營造最有影響力和最具價值服務品牌的戰略舉措，也是推進深化醫療衛生改革的重要手段。醫院成立“爭名醫、創名科”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在宣傳科。各科室要高度重視，切實加強組織領導，確保活動扎實深入的開展。
（二）統籌安排，確保成效。要把開展“爭名醫、創名科”活動與推動各項醫療衛生工作有機結合起來，真正把活動成效體現在提高服務意識、執行能力、工作效率、人才優化、技術創新水平上。
（三）堅持原則，把握導向。評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁弄虛作假。要堅切實把德技雙馨、深受患者群眾歡迎和贊譽的醫務工作者評選出來。
十佳醫師評選活動方案3
為進一步貫徹人民醫院為人民的服務宗旨，加強醫院精神文明建設，弘揚、激勵和調動廣大醫務工作者的積極性，提高醫生的職業道德和執業水平，改善醫生的服務態度，增強為患者服務的自覺性，保證醫療質量，我院計劃于6月份開展全院“十佳明星醫師”評選活動，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
本次評選活動始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，始終堅持公益性第一的服務職能，始終堅持“以人為本”的服務理念，全面提升醫務工作人員的整體素質，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位。
二、活動目的
通過開展本次“十佳明星醫師”評選活動，進一步提升全院醫務工作人員的`整體素質，改善醫生服務態度，規范服務行為，提高醫療服務質量和水平。在廣大醫務工作人員中培養和樹立先進典型，促進大家立足崗位創先爭優，有效推進優質服務活動的深入開展。
三、參評范圍
參評范圍為全院臨床、醫技以及門急診醫師。
四、評選標準
1、遵紀守法：具有堅定的思想政治觀念，遵守醫院規章制度，嚴格執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療規范，做到依法執業，行為規范；無遲到、早退及串崗等現象；未發生醫療事故、差錯等。
2、醫德高尚，服務熱情：具有救死扶傷、愛崗敬業以及無私奉獻等精神風貌；具有較強的主動為病人服務的意識，急病人之所急，想病人之所想，為病人提供優質、高效、科學的診療醫療服務，且無投訴上訪記錄，即“零投訴”。
3、刻苦鉆研，積極進取：熟練掌握本專業理論知識，刻苦鉆研，技術精湛，能夠高效率的完成本職工作和醫院、科室安排的任務，表現突出，業績出色。
4、新技術、新項目的開展：能夠積極推進醫療新技術、新項目的進行，提高醫療技術，保證醫療質量，促進我院醫療衛生事業的發展。
5、在診療過程中具備良好的醫患溝通能力，做到知情同意。
6、具備與本科室及各相關科室工作人員良好的團隊協作與溝通能力。
五、評選程序
1、宣傳階段(20XX年6月1日—20XX年6月7日)
根據“十佳明星醫師”評選活動的具體內容和要求，在全院范圍內廣泛宣傳動員，形成創先爭優的良好氛圍。
2、推薦階段(20XX年6月8日—20XX年6月15日)
根據評選標準由各科室推薦“十佳明星醫師”候選人，候選人撰寫先進事跡材料(1000字以上)，經所在科室審查同意后報送醫務處(申報材料請發郵件至醫務處郵箱XXXX，郵件標題：科室名稱+醫生姓名+十佳明星醫師評選)。
3、初評階段(20XX年6月16日—20XX年6月23日)
醫院評選領導小組對候選人的材料進行審核，并深入到相關科室進一步調查了解和核實，根據審核、調查初評候選人15名。
4、綜評階段(20XX年6月24日—20XX年6月30日)
經醫院評選領導小組評選出的候選人，將會在醫院網站上進行公示和網絡投票。根據公示和投票結果，評選出10名明星醫師。
六、表彰
1、在全院召開表彰大會，并對獲獎者授予“十佳明星醫師”榮譽證書；
2、通過醫院宣傳欄和網站等對十佳明星醫師的先進事跡進行宣傳報道。
十佳醫師評選活動方案4
為開展首屆“中國醫師節”慶祝活動，更好地弘揚社會主義核心價值觀，加強衛生行業作風建設，提高醫療衛生服務質量，建立和諧醫患關系。經研究，決定在全院范圍內開展“十佳醫師”評選活動，特制定本實施方案。
一、評選名額
1.臨床科室醫師8人(內一科、內二科、內三科、外一科、外二科、骨科、麻醉科、門診部、口腔科、眼耳鼻喉科、康復科、兒科、婦產一科、婦產二科、婦產科門診、感染科、急診科、血液透析室)。
2.醫技科室2人（放射科、CT室、B超室、心電圖室、病理室）。
二、評選條件
1.立場堅定，遵守黨和國家的政策法規，有較高的政治素質。
2.具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。
3.具有執業醫師資格，在本院從事臨床一線工作2年以上，業務能力強，工作業績突出。
4.堅持以病人為中心，真誠為患者提供優質服務，深受同事、病人及家屬的肯定和贊揚，無私奉獻，事跡感人。
5.廉潔行醫，拒收紅包，無商業賄賂及其他違法違紀行為。
6.無重大差錯事故，無經鑒定承擔責任的醫療糾紛或投訴（由醫務科、醫療服務部提供數據）。
7.無故不參加業務學習超過兩次（含兩次）或無故不參加各類考試的.（由科教科提供數據）的不參加評選。
8.全年休假（不含公休）超過18天的不參加評選。
9.本年度無乙級病歷（由質控辦提供數據）。
三、評選程序
1.各科室按照評選條件進行民主推薦1名候選人，8月11日前上報醫務科，逾期視為棄權。
2.院務會根據各科室推薦的候選人討論研究決定表彰10名“十佳醫師”。
四、有關要求
1.堅持公開、公平、公正的原則，推薦評選重點要向一線傾斜，在愛崗敬業、樂于奉獻、熱心為病人服務方面有突出表現，能夠充分體現時代特色的先進個人。
2.時間計算方式均為自20XX年8月往前推一年或者兩年。
十佳醫師評選活動方案5
為深化創先爭優活動，進一步加強衛生行業作風建設，提高醫療衛生服務質量，建立和諧醫患關系，提升衛生行業形象，經研究，決定在全縣衛生系統開展“十佳醫生、十佳護士、十佳科室”評選活動。現就有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實省、市、縣創先爭優活動和衛生工作會議精神，通過開展“三個十佳”評選活動，在全縣樹立一批具有高尚醫德、高超技術、高度責任心的先進典型，使全縣衛生系統干部、職工學有榜樣、行有楷模，促進行業風氣進一步好轉和整體形象全面提升。
二、組織領導
為確保評選活動的順利開展，縣創先爭優活動領導小組辦公室、縣衛生局成立“三個十佳”評選活動領導小組。胡祥彬同志任組長，劉迪軍、昌立志同志任副組長，付堂波、李建中、蔡建湘同志為成員。付堂波同志兼任評選活動領導小組辦公室主任。
三、評選范圍
全縣衛生系統在編在崗工作人員和內設科室。
四、評選條件
（一）“十佳醫生”評選條件
1、立場堅定，遵守黨和國家的政策法規，有較高的政治素質。
2、具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。
3、有執業醫師資格且從事臨床一線醫療工作五年以上。
4、認真鉆研業務，醫學知識扎實，業務能力強，在臨床工作實踐中業績突出，連續三年無醫療事故發生。
5、以病人為中心，真誠為患者提供優質服務，合理用藥，合理診療，醫患關系和諧。
6、廉潔行醫，不收受患者紅包，不接受商業賄賂，無違法違紀行為。
7、近三年來獲得行業主管部門表彰，被評為市、縣級優秀專業人才、學科帶頭人及后備人才、業務骨干等人員同等條件下可優先推薦。
（二）“十佳護士”評選條件
1、立場堅定，遵守黨和國家的政策法規，有較高的政治素質。
2、具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。
3、有執業護士資格，且從事臨床一線護理工作三年以上。
4、認真鉆研業務，嚴格遵守護理技術操作規程，護理記錄完善，技術過硬，連續三年無醫療事故發生。
5、堅持以“病人為中心”，服務熱情、周到、細致、工作積極主動，深受病人及家屬的肯定和贊揚，并得到同事認可。
6、廉潔行醫，不收受患者紅包，不接受商業賄賂，無違法違紀行為。
7、近三年來獲得行業主管部門表彰，被評為市、縣級優秀專業人才、學科帶頭人及后備人才、業務骨干等人員同等條件下可優先推薦。
（三）“十佳科室”評選條件
1、科室全體工作人員堅持黨的基本理論和基本路線，認真執行黨和國家的方針、政策和法律法規。
2、科室各項規章制度健全，管理規范，措施有力。三年內未發生違紀違法案件，無醫療糾紛。
3、科室人員職責明確，管理到位，具有良好的團隊協作精神和積極向上的`精神風貌。
4、重視醫德醫風建設，科室全體工作人員愛崗敬業、廉潔行醫，為病人提供優質、高效、便捷的服務，三年內未發生病人投訴。
五、評選方法
1、8月上旬，啟動評選工作，在華容電視臺、《今日華容》、華容縣衛生局門戶網上公布活動方案。
2、8月中旬，各醫療單位根據評選條件進行遴選，提出“三個十佳”的推薦對象，并在任職醫療機構公示7天后無不良反映的，再向縣衛生局報送推薦對象的材料。推薦的先進事跡材料要生動、豐富，有典型性，突出重點，條理清楚，文字簡潔。在此期間，市民也可10人以上聯名（含10人）直接向縣衛生局推薦“三個十佳”候選對象。
3、8月下旬，對上報推薦對象，縣“三個十佳”評選領導小組采取審查材料、實地考察等方式進行考核，確定入圍對象45名，其中“十佳醫生”15名，“十佳護士”15名，“十佳科室”15個。
4、9月上旬，對初步入選的15名醫生，15名護士，15個科室的簡要先進事跡，通過《今日華容》和華容縣衛生局門戶網進行公示，并在華容電視臺演講，展示個人風采，接受社會監督。在此基礎上，結合評選活動領導小組意見評選出“十佳”。
5、縣“三個十佳”評選活動領導小組確定名單后，在縣級媒體向社會公示7天后，無不良反映的，由縣委創先爭優活動領導小組辦公室、縣衛生局給予表彰。
六、表彰大會
年底前召開表彰大會。表彰以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，“十佳醫生”、“十佳護士”分別頒布發榮譽證書和獎金等，“十佳科室”頒發錦旗和獎金等。
七、評選要求
1、在全縣衛生系統開展“三個十佳”評選活動，是加強全縣衛生系統行風建設和臨床一線衛技人員作風建設的一項重要措施，是深入推進創先爭優活動，促進衛生事業改革和發展的現實需要。各醫療單位要高度重視、加強領導，堅持實事求是，防止弄虛作假，嚴格把關，認真做好評選推薦工作。
2、在評選推薦活動中，各單位要優中選優，調動廣大醫務工作者的積極性，通過評選活動，達到弘揚先進，推動工作的目的。
3、各單位候選人推薦表及先進事跡材料（A4紙打印稿）于8月20日前報評選活動領導小組辦公室。
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