夏天單位慰問活動方案

時間:2023-01-21 01:06:56 活動方案 我要投稿
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夏天單位慰問活動方案(通用5篇)

  為保障活動順利開展,通常需要預先制定一份完整的活動方案,活動方案是整場活動的戰略,可以為活動指明方向。我們該怎么去寫活動方案呢?下面是小編精心整理的夏天單位慰問活動方案(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

夏天單位慰問活動方案(通用5篇)

  夏天單位慰問活動方案1

  為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作,確保廣大職工的身心健康,及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中,決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下:

  一、活動時間

  20xx年7月1日——9月30日

  二、活動范圍

  在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動,工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

  三、活動對象

  1、工程建設一線的.職工、機械操作人員、技術人員;

  2、各公路站生產一線的職工、養路工;

  3、收費站收費窗口工作人員;

  4、工作在一線的路政執法人員;

  5、高溫條件下工作的其他人員。

  四、活動內容及方式

  這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

  1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養;

  2、由工會領導帶隊,到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問,將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中;

  3、由工會領導帶隊,到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問,發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品;

  4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況,提高一線工作人員勞動保護水平,部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

  夏天單位慰問活動方案2

  夏季的來臨,氣象臺多次發出黃色高溫預警信號,最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率,公司采取實際有效的措施進行廠區防暑降溫的工作。

  一、保健措施

  1、清涼飲料的供應工作,對高溫和露天作業職工,應保障供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料。

  2、要嚴格執行工時制度,合理安排作息時間,確保高溫作業工人有足夠的休息時間,嚴格控制加班加點。

  3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作,定期深入車間進行巡回查看。

  二、技術措施

  1、高溫車間的防暑降溫,應當首先采用自然通風,較熱位置的單跨和雙跨車間,應當盡量采用以穿堂風為主的自然通風。

  2、車間已安裝的軸流式鼓風機采取對流通風的形式合理地重新裝置,有效減輕車間內部的熱氣循環。

  3、對部分窗口進行改造,合理調配原紙及成品紙的'擺放位置,使整個車間有充足空氣流通。

  4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內,可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置,有效降低室外太陽直射的溫度,更好地使車間內的熱氣往外排出。

  5、對高溫設備進行嚴格監控,防止機件損壞造成蒸汽外泄,從而影響車間溫度上升。

  三、組織措施

  1、在炎熱季節為保證工人充分休息,盡量精簡會議,作到有勞有逸、避免加班、加點。

  2、在暑季應根據生產的工藝流程,盡可能調整勞動組織,采取倒班的方法,縮短一次連續作業時間,加強工作中的輪換休息。

  3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。

  夏天單位慰問活動方案3

  進入七月,xx市進入一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下,仍有無數工作在城市一線的工作人員冒著烈日辛勤工作。《xx早報》攜手本市具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問,帶去清涼,同時也為參與企業打造一次走進客戶群體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。

  一、活動宗旨:

  打造《xx早報》貼近讀者的媒體形象,樹立xx知名企業的在消費者心中良好的品牌形象,增強品牌影響力。

  二、活動名稱:

  攜名企走基層清涼送到心坎上

  三、主辦單位:

  xx日報社

  四、協辦單位:

  中北巴士、xx市環衛處、xx市城建局、xx市交警支隊、xx礦業集團礦區、xx市知名企業

  五、出版媒介:

  xx早報·壹周

  六、出版日期:

  20xx年7月20日(暫定)

  七、特刊版面:

  16個全彩版

  八、特刊發行:

  跟隨《xx早報》發行,另加印400份在各送清涼單位現場贈閱。

  九、活動安排:

  第一階段:7月10日—19日,《xx早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業人員的工作環境和工作狀態,引發社會關注。

  第二階段:7月20日—27日,在最熱的三伏天里,《xx早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衛工人、城建工人和礦區工人工作一線,為在烈日酷暑中堅守崗位的'辛勤勞動者送去慰問和消暑用品,體現社會和企業的關懷。

  第三階段:根據記者對活動現場的全程采訪報道,出版紀念專版。

  十、特刊出版:

  第一板塊:現場直擊。通過記者對高溫勞動群體的采訪,圖文并茂的體現不同工種的工作環境。

  第二板塊:清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道,通過記者現場觀察,對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的采訪,及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的采寫,體現參與商家的社會責任感,圖文并茂,極具沖擊力和宣傳效果。

  十一、商家參與方式:

  1.商家可通過報名加入本次活動,活動費用為2萬元(可抵部分品牌產品,產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);

  2.所有實物產品均統一放置于印有參與商家品牌LOGO的包裝袋內;

  3.《xx早報》對本次活動的所有宣傳中,均提及參與活動的品牌商家;

  4.在特刊中對參與商家進行圖文并茂的新聞宣傳;

  5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次;

  6.《xx早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個,并將對其新聞宣傳;

  7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式,并對各品牌負責人進行專訪;

  8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文(800字以內)。

  夏天單位慰問活動方案4

  為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康,改善職工的生產生活條件,保障廣大職工在生產過程中的安全與健康,確保公司生產(工作)的正常運行,公司工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下:

  一、活動時間:

  20XX年7月初至8月底。

  二、活動范圍及對象:

  公司各風電場、工程項目部的一線職工。

  三、活動內容:

  堅持以“職工為本”,積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品,增設防暑降溫設施,督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到公司及工會組織的關心,切實維護好、調動好、發揮好職工參與公司發展建設的積極性、主動性。

  四、實施內容:

  1、公司工會主席啟動送清涼活動,到柴窩堡為一線職工發放防暑降溫物資。

  2、重點慰問環境條件艱苦的一線職工。

  3、公司領導廣泛參與,以“送清涼保安全”為目的`慰問看望一線職工。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。

  4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度,進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。

  五、慰問物品經費預算每個慰問點慰問物品:

  飲料15箱,水果100公斤,清熱制劑或中成藥20盒。

  六、經費大致測算(以實際采購為準)45600元

  (一)慰問品43200元

  1、飲料15件×70元=1050元;

  2、水果100公斤×5元=500元;

  3、中成藥20盒×15元=300元。

  小計:1850元

  8個慰問點共計:14800元;

  (二)租用卡車等費用1600元;

  每個項目各租用一輛卡車,每輛每天200元使用8天計1600元。

  夏天單位慰問活動方案5

  為切實維護農民工的合法權益,保障農民工的職業安全與身心健康,做好農民工防暑度夏工作,根據百色市總工會《關于開展20XX年夏季送清涼慰問活動的通知》精神,為開展好此次活動,制定方案如下:

  一、活動主題

  圍繞農民工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容,通過重點對農民工相對集中的建筑工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所進行調查走訪慰問,推動政府有關部門完善關于農民工生產生活條件的政策法規;加強監督檢查力度,督促企業改善農民工作業、生活環境,積極開展形式多樣的為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動,讓農民工健康、衛生、安全度夏。

  二、活動時間

  20XX年7月1日至7月30日。

  三、活動內容

  (一)開展走訪調查活動,推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。在暑期對農民工相對集中的生產作業場所進行一次普遍走訪調查,了解和掌握農民工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。對于檢查過程中發現的問題,及時向政府有關部門反映,提出意見和建議,推動和協助政府采取有效措施,同時督促企業做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作,改善其住宿、飲食和生產作業條件。積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規,對勞動工時、作業環境和生活設施等做出明確規定,避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。

  (二)開展針對農民工生產作業、生活環境的勞動監督檢查活動。積極配合有關部門,在暑期開展針對農民工的專項監督檢查活動,重點對大型建筑工地、高溫作業場所等進行檢查,解決各企業、工地農民工的生產作業和生活環境的突出問題。發現危及農民工職業安全和身心健康的情況,及時向企業行政通報,督促企業予以整改,拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告,盡快解決問題。督促企業做好農民工的飲食衛生、防暑降溫和防疫等工作,在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施,采取足夠的防暑降溫措施,特別是在高溫天氣作業,要合理調劑戶外作業時間,延長午休時間,避免超時勞動,保障農民工的身體健康。

  (三)開展形式多樣的`向農民工送清涼、送健康活動。今年7月份安排一定的經費,用于購買防暑降溫用品以及印制防暑降溫知識宣傳單,到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問,主要開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動,通過發放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等,把清涼和健康送到農民工手中。

  四、要求

  (一)加強向黨委和政府匯報,爭取有關部門的重視和支持。

  (二)縣總工會干部職工要通力協作,通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策咨詢和送防暑降溫用品等活動,切實推動改善和提高農民工的生產生活條件,積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。

  (三)各基層工會結合實際開展夏季送清涼慰問活動,并于7月25日將《20XX年夏季送清涼慰問活動統計表》報縣總工會辦公室。電子郵箱:xxxxxxxxxxx。

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