工會活動方案

時間：2023-04-30 22:01:30 活動方案我要投稿

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實用的工會活動方案集合八篇

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編為大家收集的工會活動方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的工會活動方案集合八篇

工會活動方案篇1

　　為進一步豐富教工精神生活，激發活力，展示魅力，經工會委員會研究決定，在全體教職工中開展“活力社團”活動，真正彰顯我園活力特色，提升文化品位，打造活力校園。

　　一、活動目的:

　　豐富教職工業余生活，增強教職工凝聚力，提升教工的幸福指數。鍛煉身體，娛樂身心，促進文明和諧校園建設。

　　二、活動內容和組織:

　　教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領導組織。成立3個教工興趣社團，各社團要及時拿出方案，定期開展活動。具體安排如下:

　　1、健身操舞具體責任人:

　　園內活動地點:舞蹈房(或多功能廳)

　　2、美食工坊具體負責人:

　　園內活動地點:二樓教工餐廳

　　3、手工DIY具體責任人:

　　園內活動地點:二樓教工之家(或報告廳)

　　三、活動程序和要求:

　　1、以上社團凡是工會會員均可報名參加，每位教工原則上須自愿報名參加一個社團，全體會員必須服從組織統一安排。

　　2、10月底之前完成報名任務，到具體責任人處報名，11月初各負責人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動計劃，按計劃進行活動。

　　3、各社團組長根據本社團特點，負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。

　　(各活動小組可推選組長、副組長各一人分工協作負責好本團活動。)

　　4、各組組長負責制定好本組活動計劃，并做好活動記錄;也可指定其組員負責收集好本組活動內容(如照片、圖片等)。

　　5、社團活動時間及地點可靈活安排，負責人協調本組社團成員安排好自己的'時間，準時參加活動。

　　6、社團活動一般由社團負責人牽頭，教工自行組織安排活動為主。

工會活動方案篇2

　　為貫徹落實全省經濟工作會議和全省人力資源和社會保障工作會議精神，進一步發揮發揮工會組織在“全民創業帶動就業”工作中的重要作用，全面推進創業帶動就業工作，現就全省工會繼續開展“五·一”促進就業行動，實施好20xx年工會創業帶動就業工作制定如下方案：

　　一、活動目的

　　20xx年

　　全省工會繼續推進“五·一”促進就業行動活動，要以黨的十七屆四中全會和省委九屆八次全會精神為指導，按照全省經濟工作會議及人力資源和社會保障工作會議的統一部署，積極應對國際金融危機對我省勞動用工帶來的不利影響，以引導和推動下崗失業人員、困難職工、農民工自謀職業、自主創業，促進經濟平穩較快發展為重點；以加強創業指導、大力開展崗位技能培訓和創業培訓為主要內容，以建立規范工會下崗職工再就業基地、職工培訓基地、困難職工幫扶中心為載體，力求在加強崗位培訓、提高崗位技能、培養創業骨干、建設創業基地方面抓出成效。

　　二、活動任務及目標

　　20xx年全省“五·一”促進就業行動和幫扶創業再就業聯動活動，要按照國家和全省促進“全民創業帶動就業”的相關政策加以實施，重點做好國企下崗失業人員、集體企業下崗職工、國有兼并破產重組需安置人員等城鎮勞動者自謀職業、自主創業的再就業工作。通過對下崗失業人員、困難職工和農民工的各類技能培訓和工會再就業基地建設，進一步提升他們的職業技能和創業能力，培養和選樹更多的創業帶頭人，帶動和促進就業，推動完成年度就業工作任務。

　　具體目標：通過推進“五·一”促進就業行動活動，實現舉辦各類專業技能培訓班300期，培訓下崗失業人員2.6萬名，培訓農民工1.2萬名，爭取轉崗就業率達到65％以上；幫扶創業帶頭人220名，直接帶動下崗職工實現再就業1.6萬名；開展職業介紹2萬人次，實施工會小額借（貸）款300萬元。

　　三、活動內容

　　1、扎實推進工會創業帶動就業工作。認真貫徹落實《××省就業促進條例》，以零就業家庭、失業人員、下崗職工為重點，全力做好創業帶動就業工作，推動國家和省積極就業政策的貫徹落實。充分發揮工會職業介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開展多種形式的勞動用工洽談會、項目對接會，為下崗失業人員和農民工提供再就業服務，幫助他們盡早擺脫困境，實現創業和就業。

　　2、廣泛開展符合地域特點的促進就業活動。以開展“五·一”促進就業行動活動為主要內容，進一步推動全省工會“萬名農民工援助行動”計劃和“家政服務工程”；大力推廣“1+1群”幫扶創業再就業聯動、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業活動；深入實施困難職工高校畢業“陽光就業行動”。發揮工會優勢，整合內部資源，以就業援助為重點，通過就業培訓、崗位援助、創業指導、維權服務、生活救助等措施，對下崗失業人員、下崗職工和農民工開展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓和基礎素質培訓，促進他們就地就近和異地轉移就業。

　　3、開展各種形式的創業就業培訓和職業技能培訓。緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的“把促進就業作為經濟社會發展的優先目標，著力構建統籌城鄉的社會保障體系，加大對城鄉低收入群體的幫扶救助力度，全力維護社會穩定”的`目標要求開展活動，廣泛利用工會組織資源和各種培訓基地，加大對下崗失業人員、下崗職工的培訓力度(來源：文秘公文網 http://()），重點在提高培訓質量、加強培訓管理和提供便捷服務上下功夫，扎實有效地做好就業培訓工作。同時，進一步拓寬培訓渠道，將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業家庭”成員、下崗失業的“4050”人員作為就業培訓工作的重點，通過工會自辦或與社會培訓機構聯辦的方式，整合各種培訓資源，發揮工會培訓機構的作用，結合求職者意愿和市場需求，為下崗失業人員和農民工提供中短期、實用性的基本就業技能和業務素質方面的培訓，力爭使參培人員取得政府勞動部門頒發的技能資格認證。

　　4、搭建和完善創業促就業服務平臺。各級工會要依托困難職工幫扶中心建立相應的就業服務指導中心，并在項目推介、職業介紹、創業培訓、小額借（貸）款、信息咨詢等方面為下崗失業人員提供服務。對具備創業能力的下崗職工、農民工要免費給予創業指導、項目推介、創業培訓、政策咨詢等方面的指導和服務。

　　5、積極提供小額信貸和創業指導服務。各級工會要積極爭取政府和社會各方資金，為自主創業的下崗職工和農民工提供多種形式的低息或無息貸款，做到創業培訓、小額貸款、創業指導一()條龍服務，努力培養更多的下崗失業人員和下崗職工創業帶頭人，帶動更多的人實現再就業。鼓勵為集體創業的下崗職工和農民工提供捆綁式小額貸款，組織指導下崗職工和農民工實現集體創業。積極探索工會為扶持創業貸款提供擔保的有效做法�？稍诟魇兄堇щy職工幫扶中心開設專門窗口，與勞動部門配合開展財政貼息的小額擔保貸款助款工作。

　　四、活動步驟

　　1、制訂活動方案（3月—4月初）。各地要結合本地實際，制訂本年度就業工作實施方案和工作目標，建立目標責任制，目標分解落實到具體責任人。

　　2、抓好典型引路（4月—5月）

　　全面啟動和拓展幫扶創業再就業聯動工程、家政服務工程，切實發揮幫扶創業“1+1群”的主導作用，繼續推進創業帶頭人職業培訓，促進職工轉崗擇業、再就業。積極政府勞動部門密切合作，開展企業急需、技術緊俏工種的實務培訓，并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養創業骨干、征集創業項目、建設培訓基地、推廣就業經驗、宣傳先進典型。

　　3、抓住特色指導（5月—6月初）

　　各地要學習借鑒兄弟市州工會開展創業帶動就業工作的經驗，緊密結合當地企業生產、職工生活實際，選聘各類專家學者，組成專家服務團隊，引進新技術、新項目，依托困難職工幫扶中心，強化職業培訓，加大技能培訓，努力實現幫扶創業促就業。

　　4、大力推廣經驗（8月—10月）

　　省總將在總結上半年各地工會實施“五·一”促進就業行動項目的基礎上，選擇1—2個地區召開“全省工會創業帶動就業”工作現場經驗交流會，總結表彰一批在實施項目過程中涌現出的先進市州和縣區工會典型。

　　5、抓好總結驗收（11月中旬—12月底）

　　各市州總工會要對本地實施項目情況定期進行檢查和監督。三季度末，省總組成全年工會就業工作檢查組，對各地實施項目情況進行巡檢，年底進行綜合檢查評估和驗收。

　　五、活動要求

　　1、各級工會要充分認識當前做好就業工作、維護職工隊伍穩定的重大意義。主要領導要重視并過問此項工作，主管領導要親自抓、負總責，搞好統籌安排，注重協調配合，抓好困難職工幫扶中心建設。省總將定期對各地工會開展創業促就業活動情況及實施“五·一”促進就業活動項目情況進行督促和檢查。

　　2、各級工會干部要深入基層，深入實際，摸清當地下崗失業人員、困難職工和農民工的底數，及時掌握他們的就業情況和生活狀況，并結合當地產業結構調整的方向和重點，制定具體的實施方案，層層分解指標，明確工作職責，落實扶持資金，配備得力人員，務求工作實效。

　　3、要加大對就業工作的資金扶持力度。科學合理地確定培訓計劃、基地建設、家政服務、援助對象等所需資金標準和流程，對活動中的培訓、援助、職介、資金幫扶進行實名制管理，做到規范管理、�？顚Ｓ�。

　　4、及時總結推廣創業帶動就業活動中涌現出的先進經驗，進一步強化工作激勵機制，表彰一批就業工作突出、成效顯著的集體和個人。

工會活動方案篇3

　　參與人員：公司員工（不含司機及安排值班人員）

　　活動時間：20xx年7月31日至8月1日

　　活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流

　　活動車輛：一臺中巴車

　　活動安排：

　　1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發，前往河源。

　　2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯系，對方接團安排導游、午餐。

　　3、午餐后游覽華南地區最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風景區：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。

　　4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。

　　5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。

　　6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發前往野趣溝自然風景區游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。

　　7、午餐后返回深圳。免費提供

　　活動費用：

　　1、290元/ 人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導游服務。

　　2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。

　　3、該活動經費不包括車輛費用。

　　當地接待：

　　河源市大自然旅行社麥先生 0762－3322036，13902630872

　　其他注意事項：

　　1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。

　　2、原則上工會活動不提倡攜帶家眷。

　　3、請參加人員自帶泳衣。

工會活動方案篇4

　　根據《》文件要求，為推動工會工作科學發展，加強工會組織自身建設，增強會員的主人翁意識，充分調動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師專快速發展發揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案，評選辦法如下：

　　一、組織機構

　　為確保評選活動順利進行，成立評選活動領導小組：組長：楊碧云

　　副組長：龔鍵、謝菊花

　　成員：申修權、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟

　　領導小組下設辦公室，負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負責具體工作。

　　二、評選名稱及名額：工會積極分子10名。

　　三、評選范圍：在校工作一年以上的'在職全體工會會員。（學校副縣級及以上領導不列入被評選對象）

　　四、工會積極分子評選條件

　　1、認真參加政治理論、業務技術學習，堅持四項基本

　　原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學改革，主人翁責任感強，愛崗敬業，能較好地完成好本職工作。

　　2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務，熱愛工會工作，積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動，并起到骨干作用。

　　3、積極完成工會交辦的任務，熱情為職工服務，團結互助，作風正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護和愛戴。

　　4、關心工會建設，積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。

　　5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的各種任務達3次以上者方可參加評選；無故不參加工會組織的活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。

　　五、評選程序和時間安排

　　1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議，進行民主推薦；二是由工會委員個人推薦。推薦表于6月5日前交評選領導小組辦公室（行政六樓工會辦公室）。

　　2、組織初審。6月上旬，評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查，將符合條件的人員名單統計公示后報評選活動領導小組評選。

　　3、投票評選。6月中旬，召開評選活動領導小組成員會

　　議，采取無記名投票方式進行評選。

　　4、報審公示。6月中旬，由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定，審核確定工會積極分子名單并進行公示。

　　5、表彰獎勵。9月上旬，對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。

　　六、評選活動要求

　　1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是；評選要客觀公正、民主公開、注重實績。

　　2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實、數據準確、文字精練。

　　3、推薦名額：工會小組會員人數10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會委員會委員每人可推薦1名。

　　附：1、工會積極分子推薦表

　　2、20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

　　銅仁幼兒師范高等專科學校 20xx年5月19日

　　20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

　　機關各工會小組：

　　根據學校工會《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》精神，現將20xx年度工會積極分子評選有關事宜通知如下：

　　一、評選范圍

　　機關工會在職全體工會會員（在本部門工作半年以上）二、評選比例

　　工會積極分子人數，按照各工會小組工會會員總數的10%計算，不足10人的工會小組隔年評選一次，不足5人的工會小組3年評選一次。具體分配名額見附件1。

　　三、評選條件

　　參見《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》第三項（可在校園網主頁公告欄瀏覽）。

　　四、評選辦法

　　各工會小組評選工會積極分子，由群眾民主評議、選舉產生，征

工會活動方案篇5

　　一、活動的主題、目的和意義

　　為了紀念3.15國際消費者權益保護日，更好地貫徹《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律法規，宣傳20xx年全國消協組織誠信·維權年主題，促進市場經濟良性發展，保護知名企業健康成長，維護消費者合法權益不受侵害，營造一個公平、公正、誠信經營的消費環境，根據中國消費者協會工作部署，結合我省實際情況，特開展本次活動。

　　二、主、承辦單位

　　主辦單位：XX省保護消費者權益委員會

　　四川省工商行政管理局

　　承辦單位：XX質量報社生活周刊

　　三、活動時間及地點

　　活動時間：3月15日(全天)。

　　活動地點：市體育中心北半場。

　　四、活動的策劃、步驟及方法

　　(一)活動的策劃：

　　1.由主辦單位確定本次活動方案;

　　2.活動前期擬于3月1214日，在媒體上發布為期三天的`公益廣告，突出今年年主題誠信·維權，為3.15現場活動造勢;

　　3.在活動前期，組織有關媒體對省消委會主要領導進行專訪，突出宣傳年主題、今年的消費維權重點和今年省消委會的主要工作;

　　4.協助省工商局消保處在3月13日召開315紀念活動新聞通報會。在會上通報省消委會的20xx年消費投訴十大熱點和315紀念活動情況。

　　(二)活動的組織和實施：

　　1.主辦單位向相關企業發出組織活動的通知;

　　2.由主辦單位負責審查參加活動企業的產品廣告，宣傳資料內容，杜絕假冒偽劣產品進場;

　　3.由承辦單位負責活動的組織和籌備工作;

　　4.活動開幕儀式擬邀請省人民政府、省工商行政管理局、省消委等有關領導參加并講話;

　　5.現場設消費者咨詢、消費者投訴、房產家裝、it、食品、家電建材、日用百貨、汽車等專區，散發相關宣傳資料和進行商品銷售;在現場開展消費知識宣傳，并設置消費警示、消費小知識、消費指導等宣傳牌;

　　6.由省消費向參加活動的企業頒發二0一六年消費維權定點聯系企業證書、銅牌;

　　7.在現場散發刊有參展企業的特刊及年主題宣傳資料;

　　8.為活躍現場氣氛，將在開幕式后進行文藝表演(節目內容待定);

　　9.在現場設立醫療救護(防疫)站、消費咨詢臺等;

　　10.組織治安、消防、防疫、醫療等部門入場開展相關工作。

工會活動方案篇6

　　XX機關工會20xx年三·八節婦女

　　活動方案

　　為了紀念“三〃八”國際婦女節，豐富廣大婦女職工的業余生活，激勵女職工以飽滿熱情和最佳的工作狀態在本職工作崗位上建功立業，結合我局的.實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：

　　一、活動內容：爬山、參觀XX祠堂

　　二、活動時間：3月14日8:30——15:30

　　三、活動地點：XXX-----XXX------XXX

　　四、參與人員：全局婦女職工（含借調、借習人員）

　　五、組織：XXX機關工會

　　六、后勤服務：XXX、XXX、XXX、駕駛員1名

　　七、活動過程：

　　1、3月14日上午8:30XXX廣場集中，8:40出發； 2、路線：沿XX（左邊）---停車場---樹林----電視塔----下山；

　　3、機關工會XX、XX和駕駛員在山頂計時記錄； 4、12:30----14:00聯誼活動；

　　5、14:00----15:00參加李家祠堂；

　　6、15：30活動結束。

　　XX機關工會

　　20xx年2月25日

工會活動方案篇7

　　為切實做好夏季防暑降溫工作, 保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動�，F將有關事項安排如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為x月至x月份。

　　二、“送清涼”活動主題

　　今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

　　三、“送清涼”活動重點

　　今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。

　　四、“送清涼”活動形式

　　x、現場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

　　x、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規政策落實情況。

　　x、結對互送：各鄉鎮、開發區和有關系統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的`企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

　　x、發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

　　五、 “送清涼”活動要求

　　x、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

　　x、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч�

　　x、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業的一線職工和農民工�；顒悠陂g，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

　　各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，并于x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。