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超市三季度評優活動方案2篇
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的超市三季度評優活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
超市三季度評優活動方案1
一、活動目的：提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。
二、獎項設置：
崗位標兵12名、優秀促銷員10名。
三、評選范圍：
1、崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；
2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、評選條件：
�。ㄒ唬�、崗位標兵的評選條件：
1、敬業愛崗，忠于企業；
2、服從管理，團結同事；
3、個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；
4、無遲到早退現象；
5、業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出；
6、講普通話。
五、人員分配：
根據各部門人員設置情況，評名額分配如下：
獎項
部門
崗位標兵
優秀促銷員
食品生鮮部
六、評選方式：
采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的`方式。
超市三季度評優活動方案2
一、活動目的：
提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。
二、獎項設置：
崗位標兵12名、優秀促銷員10名。
三、評選范圍：
1、崗位標兵參選范圍為超市各部門d類以上員工（不含主管級）；
2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、評選條件：
�。ㄒ唬�、崗位標兵的.評選條件：1、敬業愛崗，忠于企業；2、服從管理，團結同事；3、個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、無遲到早退現象；5、業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出；6、講普通話。7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
�。ǘ�、優秀促銷員的評選標準：1、敬業愛崗，忠于企業，有較高的職業道德；2、服從管理，團結同事；3、個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、無遲到早退現象；5、負責的品牌銷售額突出；6、使用普通話，能做到主動服務。7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
五、人員分配：
根據各部門人員設置情況，評名額分配如下：獎項部門崗位標兵優秀促銷員食品生鮮部34針紡服裝部13家電百貨部12財務部2防損部2收貨部1訂貨部1管理部11單位：名六、評選方式：采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。
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