企業活動方案
為了確;顒影踩樌M行,通常需要預先制定一份完整的活動方案,一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家整理的企業活動方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業活動方案1
一、活動背景:
隨著朗青公司穩健的成長,朗青品牌日漸突出,發展態勢喜人。值此公司成立四周年之際,為總結發展經驗,開拓新的發展局面,特舉辦此次慶;顒。
二、活動時間:
20xx年11月19日——20xx年11月20日
三、活動地點:
xxx
四、活動內容:
1、舉辦朗青公司四周年慶典。(邀請有關上級出席,公司全體員工參加,由xxx主持,總經理對公司成立四年來的成績等作以總結和回顧,員工代表發言等。通過大會既可讓上級更加了解朗青的.發展歷程,同時員工對于朗青也會產生更深層次的認同感和榮譽感)
2、舉行朗青回顧四周年圖片展。(由于場地限制,可在7樓樓道墻壁上懸掛,內容包括公司成立以來參加和舉辦的各項工程、活動圖片等)
3、學習實踐科學發展觀暨朗青成立四周年有獎知識大賽。(公司核心層全部參與,以使全員高度重視。內容涉及:朗青四年發展歷程、朗青企業文化、朗青發展過程中出現的問題、對于朗青發展的展望、技術知識等等。通過大賽,一則活躍了氣氛,激發員工的積極性;二則增強了集體凝聚力,三則通過活動公司核心層也可了解廣大員工對于公司發展的意見和建議)
4、其它慶;顒印#ň鄄屯獬龅龋
企業活動方案2
根據余政辦[20xx]64號《關于繼續開展創建百家示范企業活動的通知》精神,經研究決定,開展xxx區“和諧勞動關系示范企業”創建工作。
一、實施步驟
(一)發動布置階段(1-3月)
制訂好創建活動方案和辦法,在20xx年工業經濟工作會議上進行動員和布置,下達創建任務。
(二)實施創建階段(4-9月)
對照創建條件,由企業自愿填寫《和諧勞動關系先進企業申請表》,所在鎮鄉、街道工會匯總后于4月30日前上報區總工會。期間組織企業進行和諧勞動關系專題培訓2-3次;為了解企業在創建過程中的問題和困難,召開座談會1-2次,及時協調解決;借鑒外地和諧勞動關系先進企業的.經驗,拓寬思路,促進企業和諧勞動關系的創建,計劃外出參觀考察1次,。
。ㄈ┰u審階段(10-12月)
區總工會組織有關部門進行評選,按分值高低列出12家報xxx區創建百家示范企業領導小組審定,確定10家作為xxx區“和諧勞動關系先進企業”,在全區工業經濟工作會議上給予表彰獎勵。
二、評定程序
(一)申報:企業對照“和諧勞動關系示范企業”評選標準進行自評,總分在80分以上的企業填寫《xxx區和諧企業勞動關系示范企業申請表》并附事跡材料,報xxx區總工會。
。ǘz查:xxx區總工會會同有關部門對申報企業進行檢查驗收,并由區創建百家示范企業領導小組確定評選單位。
。ㄈ┕荆候炇蘸细竦膶彾ㄍㄟ^“和諧企業勞動關系示范企業”的單位,通過新聞媒體向社會公示,接受社會監督。
。ㄋ模┟汗竞,由區政府命名“xxx區和諧勞動關系示范企業”,并在給予表彰獎勵。
企業活動方案3
節水型企業、單位、小區建設是我市創建國家節水型城市的一項重要的基礎性工作。
為實現國家節水型城市創建目標,從去年開始,市政府安排部署在全市開展了首批節水型企業、單位、小區創建活動,經過一年創建,0戶企業、28家單位、15個小區被市政府命名為節水型企業、單位、小區,極大提高了工業用水重復利用率,有效杜絕了跑、冒、滴、漏,取得了良好的社會效益和經濟效益,為全市各企業、單位節約用水樹立了榜樣。
為了普及節水意識,全面推廣節水型企業、單位、小區創建經驗,加快節水型城市創建步伐,根據我市創建國家節水型城市的工作總體部署,經研究確定,開關廠、力興鈦業有限公司等10戶企業,市氣象局、市人民醫院等16家單位,新福園、興華苑等15個小區為第二批創建對象。
按照歸口管理的`原則,節水型企業的創建工作分別由市工交辦、國資委、中小企業局、高新區管委會負責,節水型單位、小區的創建工作分別由金臺區、渭濱區、陳倉區政府和高新區管委會牽頭負責。
各區、各部門要高度重視創建工作,將其列為一項重要工作,認真組織實施,及時督促指導,確保按期達標。
各創建的企業、單位、小區要加強領導、強化責任、指定專人負責創建工作,加大相關創建工作的投入,認真對照《節水型企業(單位)目標導則》和《市創建節水型企業、單位、小區考核管理辦法》及創建考核標準,認真開展創建工作,確保年底前完成節水制度、節水器具更換、水平衡測試和基礎管理工作,年月底前全面建成市級節水型企業、單位、小區,爭取省級命名,為我市建設國家節水型城市和資源節約型、環境友好型社會做出貢獻。
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