創先爭優活動方案范文（精選10篇）
為了確保活動取得實效，就不得不需要事先制定活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究后所制定的書面計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的創先爭優活動方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創先爭優活動方案 篇1
為了進一步深入學習貫徹落實“蘆家街道黨工委關于在街道基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的通知”的精神，結合我社區實際情況，特制定此活動方案如下：
指導思想
以“增強服務能力、提升服務水平、促進率先發展、創建和諧社區”為主題，緊密結合社區實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，借此活動使我社區的.黨建工作更上一層樓。
活動計劃：
（一）切實開展好“創先爭優”活動；
加強思想政治建設。在辦事處的正確領導下，結合辦事處“創先爭優”活動的開展，切實把各個階段的活動扎實有效地開展起來。一是在學習上下功夫，提高黨員素質，全體黨員要進一步加強學習，把學習貫徹始終，切實增強學習的自覺性、積極性、主動性，做到認真學習“創先爭優”內容，深刻理解“創先爭優”內涵，身體力行“創先爭優”標準。二是在工作上取得實效，實際工作中的主旋律是開展黨建工作，改進工作方式、方法，總結推廣好經驗、好做法，積極探索適應新形勢下行之有效的新途徑、新方法，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。三是在服務為民上取得實效，要進一步增強群眾觀念，充分依靠群眾，采取多種多樣的形式，幫助居民群眾解決難題，要切實為群眾辦好事、辦實事，使群眾看到實實在在的活動成效，感受活動帶來的新氣象、新變化。
（二）加強班子建設、增強活動能力；
“創先爭優”活動，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容。為此我社區黨為要努力做到上級要求的“五個好”標準，“一是領導班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業績好，五是群眾反映好”。要求優秀共產黨員必須做到“五個標兵”，“一是帶頭學習提高，爭當勤學標兵。二是帶頭創造佳績，爭當敬業標兵。三是帶頭服務群眾，爭當為民標兵。四是帶頭遵紀守法，爭當自律標兵。五是帶頭弘揚正氣，爭當道德標兵。”
（三）“創先爭優”活動的時間安排；
本次“創先爭優”活動分三個階段：二是組織實施階段（20xx年6月下旬至20xx年6月）主要是根據我單位實際，制定“創先爭優，再創新高”的具體奮斗目標，迎接上級黨組織對先進基層黨組織和優秀共產黨員的表彰。
基本要求：
1、制定個人“創先爭優、再創新高”目標。
2、有指標比指標，沒指標比干勁，制定我單位“創先爭優、再創新高”工作目標。
3、從實際出發，制定目標要切實可行。
4、每月定期開一次專題會議，適時召開專題民主生活會和組織生活會。
創先爭優活動方案 篇2
辦公室是圖書館宣傳和服務工作的窗口部門，承擔著協調館領導、館員和讀者關系并提供管理、保障、服務的功能，是館領導、各部門館員和讀者之間的橋梁和紐帶，同時也承擔了超期罰款管理、考研培訓管理等多項直接服務讀者的功能。
電子資源部承擔著為學校教學科研提供電子文獻資源保障服務功能，同時也承擔著為圖書館各部門館員開展自動化管理提供技術保障的服務功能。
因此，辦公室和電子資源部全體人員將在“創先爭優”活動中爭創“服務型”組織，積極開展各項活動，做好服務工作。
一、參謀工作
第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。
第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。
第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
二、承辦宣傳工作
領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。根據實際情況對單位內各部門職工需辦理有關事項或對館內的意見建議進行處理。積極配合各部門做好圖書館各種資源和開展活動的對外宣傳工作。總之，對所負責的事項要高度負責，一絲不茍，一辦到底，落到實處。
三、接待協調工作
積極做好來訪人員、讀者的接待工作，禮貌待人，文明辦公。積極做好館領導、各部門和讀者之間的協調工作，多思多想，多調查多研究，多分析多參謀，集中精力想工作、干工作。
四、管理保障工作
做好文書管理工作。完成圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等工作，做好督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送。
做好事務管理工作。事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、用車、辦公用品以及為廣大職工提供生活服務的有關事項。
五、電子資源建設
完成各種中外文引進資源的`訂購、續訂、維護和服務工作。完善本校學位論文、教師文庫建庫、開發、應用測試等工作。完成各種中外文資源的試用和免費使用的開展工作。研究CNKI個人數字圖書館、機構數字圖書館的構建、試用和推廣工作。
六、網站建設
完成圖書館網站的運行、維護和管理工作，整合網站的頁面布局、資源內容、服務功能，使用戶訪問資源、獲取服務更加便捷，提升資源的利用率和服務效率。
七、圖書館業務和自動化發展
完成圖書管理系統的日常管理、維護和備份工作。完成新讀者的讀者庫建庫工作。完成館內局域網、服務器、計算機及相關外設的采購、管理、維護、報廢工作。完成圖書館服務器機房環境設施（包括UPS電源和空調）的改造工作。
八、參考咨詢
積極開展關于資源利用、服務等方面內容的電話咨詢、到館咨詢、網絡咨詢等咨詢服務工作。
九、培訓工作
完成文獻檢索課教學、新生培訓、考研培訓管理等工作。
十、其他工作
積極協助館內其他部門工作，完成館領導、支部、工會等布置的臨時工作。
創先爭優活動方案 篇3
一、活動目的
圍繞20xx年公司團委工作會議提出的目標和任務，落實貫徹公司“五強五優五模范”創先爭優活動精神，整合團委資源，搭建活動載體，全面提升職工綜合素質，使企業黨的建設再上新臺階，企業文化建設取得新收獲，隊伍建設展示新面貌，“五強五優五模范”現代企業建設實現新突破。
二、活動主題
“五強五優五模范”即：
先進基層團組織的基本要求：學習型團組織建設成效明顯，出色完成黨組織和上級團組織部署的各項工作任務，努力做到“五個強”，即領導班子強、政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚戰斗力強。
優秀共青團員的要求：模范履行團章規定的義務，努力做到“五個優”，即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、遵紀守法優、群眾評價優。
優秀共青團干部的要求：熱愛共青團事業，精通團的業務，努力做到“五個模范”，即忠誠履職的模范、學習創新的模范、愛崗敬業的模范、團結協作的模范、弘揚正氣的'模范。
我們供電公司團委開展的“五強五優五模范”創先爭優活動主題主要是以達到推動科學發展、促進和諧共贏、服務青年成長、加強基層組織為主要目標，充分發揮團組織橋梁、紐帶、生力軍和突擊隊的作用，不斷深化基層團組織和隊伍建設，努力形成推動我司又好又快發展的強大合力。
三、活動要求
堅持以科學發展觀為指導，以“集中攻堅、卓見成效、團委滿意”為目標，本著“同向、合拍、聯動”的工作原則，緊貼青年團員合理需求，深入開展全公司青年職工“五強五優五模范”爭先創優行動，集中整改活動開展過程中存在的突出問題，認真推進重點工作任務的落實，及時了解、準確把握新形勢下青年思想動態，加強青年技能培訓、崗位鍛煉、社會實踐，凝聚和激勵廣大團員青年立足崗位奉獻自我。
四、活動內容
（一）活動時間：五強五優五模范”爭先創優活動從X月上旬開始，到X月下旬結束。
（兒）具體流程安排如下：
1、宣傳發動、安排部署（20xx年6月—7月）
領導方面：成立領導班子。
公司重視方面：公司分片區組織召開專題會議，深入學習貫徹國網公司及公司黨組關于開展創先爭優活動相關會議及文件精神。進行全供電公司青年職工動員部署。
2、全面爭創、扎實推進（20xx年8月—20xx年4月）
一是深化學習型團組織創建，建設“書香渝電”。
二是扎實推進青春建功行動，打造“精業渝電”。
三是開展青年志愿者活動，創樹“責任渝電”。
具體內容如下：
開展“三個不發生”百日安全活動。“三個不發生”即不發生大面積停電事故，不發生人身死亡和惡性誤操作事故，不發生重特大設備損壞事故。通過開展這一活動，確保春檢安全生產平穩有序，確保設備檢修質量，為迎峰度夏和全年安全生產工作奠定良好基礎。
開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程暨“迎世博滿意百分百”活動。按照國家電網公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程總體部署，以支援上海世博會保供電活動為契機，通過一年的努力，初步構建“以市場為導向、以客戶為中心”的利益共同體服務文化，形成對“優質服務是國家電網生命線”的廣泛認知與認同；營銷隊伍的人員結構、人員素質顯著增強；電力供應更加可靠，服務流程更加高效，服務方式更加靈活，服務行為更加規范，鑄造特色服務品牌，努力讓客戶滿意、政府放心、社會贊譽。
組織開展職工“安全技術、技能成果演講大賽”，通過本次活動廣泛組織職工收集本單位員工創新、實踐、提煉的安全技術、技能、措施、辦法，并用演講的形式讓廣大職工熟知、掌握這些長期積累、來自基層一線的安全成果，推進安全文化建設。
組織開展“暢談人生”有獎征文活動，通過組織評選優秀征文，掀起讀人生感悟評人生感悟熱潮。并將獲獎作品匯編成作品集。
開展以“迎世博，展風采，作貢獻”為主題的“青春光明行”志愿服務行動，持續推進“黃綠紅真情鏈接”青年優質服務活動，充分展示積極履行社會責任的企業形象。
開展青年志愿者活動，充分利用“重慶市青年文化藝術節”協辦單位優勢，組織青年志愿者進社區，廣泛開展“青春光明行”活動；持續“渝電春苗之家”建設，下半年將啟動5個“渝電春苗之家”，20xx年繼續擴大建設范圍，并充實活動內容、深挖活動內涵，在關愛重慶130萬留守兒童行動中塑造典型；要圍繞重慶“萬元增收工程”，組織青年志愿者開展科技扶貧“四送”活動，即為貧困農戶送種子、送肥料、送科技、送信息，幫助貧困農戶增收。通過一系列活動的開展，擴大“責任渝電”影響，彰顯國家電網品牌形象。
以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環保比降耗、科技創新比成果、愛崗敬業比貢獻”為主要內容，以“青年突擊隊”等集體為主要對象廣泛開展青春建功行動，為團員青年進一步提供發揮作用、展示形象的平臺。
3、階段總結、深化成果（20xx年5月—20xx年4月）
在20xx年“五四”期間，公司將結合各基層單位創先爭優、學習型團組織創建、青春建功行動等工作考評情況，評選表彰“五四紅旗團委（支部）”、“優秀共青團員（干部）”、“創先爭優活動組織先進”，并同時對創先爭優活動進行階段性總結，認真對標定位找差距、明確方向定措施。
4、完善機制、總結提升（20xx年5月—黨的十八大召開前）
（一）認真開展理論學習。以學習爭先創優活動為契機，認真抓好我司青年職工黨理論結合工作實際的團委教育培訓，深入學習黨的十七屆三中全會精神，進一步統一思想認識，明確工作目標與責任。努力學習公司供電業務知識、學習黨組織政治理論、供電方面的法律法規等，不斷解放思想，與時俱進。堅持學以致用，理論聯系實際，把學習成果完全轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。
（二）集中抓好整改落實。按照團委工作部署和有關要求，在前段爭先創優活動中，邊學邊改、邊查邊改的基礎上，認真抓好“整改落實”階段各項整改任務的整改與落實，切實轉變我司青年職工不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約我司供電工作科學發展的突出問題，著力構建有力于我司的工作科學發展的體制機制，確保整改落實工作取得實效。
（二）扎實推進“五強五優五模范”重點工作開展。對照確定的活動開展流程，進行工作分工，明確責任領導和責任人員，精心制定活動開展措施，明確完成時限，集中力量開展“五強五優五模范”爭先創優活動。圍繞全公司大局，團結動員青年職工在崗位建設中發揮主力軍作用
五、活動措施
一是充分發揮公司團委職能作用。充分發揮團委教育、引導、組織職能作用，把青年職工的思想和行動統一到公司“搶抓機遇、培育特色、能人帶動、科學發展”的工作思路上來，團結和動員青年職工積極開展“五強五優五模范”爭先創優活動，極大的促進我供電公司平穩較快發展。
二是抓好典型培樹宣傳。把組織引導青年職工發揚爭先創優精神、帶頭干事創業，作為團委與青年職工參與實施五強五憂五模范戰略、服務大局的重要切入點，精心舉辦供電公司團委“五強五優五模范”評選活動。利用內外媒體對我們供電公司青年職工模范進行多形式、廣范圍的宣傳報道，不斷激發全公司職工的創業激情和發展活力。培樹表彰各類先進典型，為公司廣大職工樹立學習榜樣、增添精神動力。我們供電公司團委將積極開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”青年爭先創優活動，積極開展“青年先鋒號”創建，表彰命名“青年先鋒號”、評選省級“五強五優五模范”、以先進典型來引領和推動團委黨政工作的健康發展。
1、加強領導，落實責任。
成立共青團重慶市電力公司創先爭優活動領導小組，組長：袁小明。成員：公司所屬各單位團委（總支）書記。具體負責爭先創優活動的推進與落實。團委領導小組組長及成員要高度重視，強化責任，以保證活動目標全面的落實。
加強學習型黨組織建設，實施爭創“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子，“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織，爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員為主要內容的爭先創優活動。
2、精心組織，倒排計劃。根據活動目標要求，結合我們供電公司實際，倒排計劃。進一步細化目標，分步實施，整體推進，狠抓落實。要集中時間，集中力量，集中精力，確保重點工作的有序推進。
3、強化督導，定期通報。領導小組定期對五強五優五模范爭先創優活動進展情況進行督查，將活動開展進度、完成情況及時以簡報、信息的形式向公司辦公室匯報，同時，要在全公司職工中進行公示，形成良好的工作氛圍。加強同公司其他部門的協調與聯系，爭取各方面工作支持，保證活動內容的全面完成。
創先爭優活動方案 篇4
我院在認真學習《關于在全校各級團組織和團員中深入開展創先爭優活動的實施意見》指導精神和《關于開展共青團“創先爭優青春季”活動的通知》的基礎上，結合我院實際情況，以“創先促團建，爭優當先鋒”為主題，精心設計符合實際、特色鮮明、青年喜歡、務實管用的活動形式和工作載體，對計算機本學期創先爭優活動規劃如下：
一、組織團支部、團員的承諾踐諾活動
1、組織各團支部和團員承諾踐諾書的填寫。認真領會文件精神并結合我院實際制定填寫標準，召開團干部專題會議部署相關事項，組織團員踐諾書的填寫事宜，并引導團支部踐諾書的完善。確定承諾內容、要求及注意事項，以“修身、學習、成才”為主題，圍繞思想道德、學習創新、模范表率、志愿服務、社會實踐等方面引導團員青年立足現實向更高目標邁進。并要求各團支部近期召開一次以創先爭優活動為主題的主題團會或主題班會，會上通過視頻展播等形式豐富的活動積極引導學生立志承諾踐諾并指導承諾踐諾書的填寫。
團員踐諾書由各團支部負責保管考核，各團支部踐諾書的填寫及后期考核事宜由團委負責嚴格把關。對其的可行性和目標的長遠性進行考察，不合格的退回重新思考填寫。將各團支部踐諾書張貼于團學動態公示區或宣傳板、電子版于人人網等網絡媒體方式公示，以便加強對其團支部承諾事項的透明度和完成情況監督。
2、考核辦法。參考團支書的大體承諾情況，根據其踐諾書抽查團日活動的開展，對于各種大賽的組織參與情況，社會實踐的執行情況，開展學風建設的相關辦法及其執行情況，校園文化建設，志愿服務方面的成果等項目進行考察。以積分方式量化各團支部踐諾情況，直接計入紅旗團支部的評比當中。
3、院團委通過召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展并通過各種渠道積極搜集班級同學對團支部反饋和評價，并對于團員踐諾情況采取抽檢的方式進行。各團支部隨時通報活動情況，上交活動總結材料等，總結交流經驗，研究解決問題，確保創先爭優活動取得實效。
二、繼續深入開展志愿服務活動
1、開展“低碳示范行動”。 在我省旱情嚴重的背景下，緊密結合學校發展“節能減排、節約辦學”的要求，通過“E網青聲”、網絡等各種渠道在全院范圍內廣泛宣傳“低碳示范行動”，動員和組織廣大青年弘揚低碳理念、投身低碳實踐、倡導低碳生活；同時鼓勵各團支部開展系列團日活動弘揚低碳觀念。
2、深入開展計算機學院 “青春助力、心手相牽”關愛農民工子女志愿服務行動， 并在接下來的關愛行動中，總結以往經驗，互相交流，通過開展豐富的活動，著力解決農民工子女當中廣泛存在的學業失教、生活失助、心理失衡、安全失保、感情缺失等問題。
3、繼續推進院特色社團的志愿服務活動，通過下社區免費維修電腦、舉辦電腦相關知識科普講座等形式多樣內涵豐富的活動樹立我院志愿服務品牌。同時做好亞沙會志愿者的相關指導工作。
三、完善基層團組織建設，鍛造團干部和團員兩支隊伍
按照《創先爭優實施意見》一項建設、錘煉兩支隊伍的要求，繼續推進我院活動、制度等規范化和創新性建設進程，圍繞建設理論學習型團支部、科技創新型團支部、實踐服務型團支部、文明互助型團支部、文體活力型團支部等“五型團支部”和團員成長成才開展一系列活動。
1、繼續開展我院二級團校培訓工作。加強對新生團干部、團員的基礎、普及式培養，立足對各團支部團干部，團委、學生會、社團等學生干部的素質拓展升與業務能力提升。
2、組織“一團一品”品牌建設工程，在我院酌情開展團支部風采大賽。借鑒往年校園拍客大賽、班歌班旗大賽等形式，并不斷吸納新的元素，力求打造成我院的展示各團支部獨特風貌的品牌活動。要求每個團支部明確一個努力方向、樹立一個品牌活動。如各團支部可分別圍繞爭創理論學習型團支部、科技創新型團支部、實踐服務型團支部、文明互助型團支部、文體活力型團支部等不同側重點，打造獨具特色的品牌的同時凸顯專業特色，做到“一團一品”，形成色彩繽紛的青春文化，唱響團的聲音。
3、學風建設。邀請考研、就業、創業等方面的`優秀畢業生，通過舉辦座談會、報告會、學習經驗交流會等多種形式，加強學生學業、就業、創業教育，提升學生的就業競爭力和創業能力，開展一系列豐富多彩的學風建設活動，通過學習優秀典型，加強學院學風建設，營造良好的學習氛圍。以一些競賽為依托，舉辦競賽成果展和動員會以及培訓會等激發同學們學習興趣和參與熱情。
四、評優、表彰，樹立典型
針對前期創先爭優活動的總結，對表現突出的團支部、社團和個人集中表彰，廣泛開展“優秀團員”、“優秀志愿者”、“社會實踐先進個人”等獎項評選，通過表彰先進，樹立典型，積極宣傳，在全院掀起一股比學趕幫超的熱潮。
1、團支部達標升級及紅旗團支部的評選。 “五型團支部”的創建和“一團一品” 以及前期踐諾活動的實施情況和效果，將作為“紅旗團支部”評選的重要依據。
2、優秀個人的評優表彰。全面開展“青春榜樣”的選送、樹立和宣傳。暢通訪談、論壇、網絡發現等各種渠道和宣傳平臺，挖掘和樹立各類優秀學子和各領域涌現出的突出青年和集體，進行典型的提煉和包裝，通過“青春榜樣”先進事跡報告會、事跡匯編等廣泛宣傳，充分發揮榜樣的帶動、輻射力量，打造屬于青年的“人物品牌”。
創先爭優活動方案 篇5
根據市局、總公司的要求，深入開展創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者的活動。并做為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措以及黨的建設的一項重要的經常性的工作。現制定實施方案如下：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的.先鋒模范作用，以創先爭優活動推動科學發展、促進社會和諧、服務廣大職工，不斷推進公路建設事業發展。
二、工作部署
通過召開黨員會認真落實，精心組織。黨組織負責人是抓好創先爭優活動的第一負責人，要帶頭參加活動，發揮表率作用。帶動廣大黨員從思想意識到實際行動都有一個質的飛躍。并制定黨組織活動機構：
組長：
副組長：
組員：全體黨員。
三、活動內容
以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者”為核心內容，以“五個好、五帶頭、五個強”為基本標準。廣大黨員立足崗位開展“講黨性、重品行、作表率”，真正做到黨員、干部先鋒模范作用，及時了解群眾思想動態，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事。不斷強化黨員服務意識，爭創崗位技能優、工作業績優、群眾評價優，建設學習型黨組織，與創先爭優活動的開展有機結合起來。
四、加強檢查、及時總結
黨組織活動小組將通過召開座談會形式，總結交流經驗，及時發現問題，及時研究解決，使創先爭優活動扎實有效的開展。
努力建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績，切實發揮黨員干部在推動交通事業科學發展中的骨干帶頭作用，為公路事業美好的明天貢獻一份力量。
創先爭優活動方案 篇6
xx社區黨委通過學習上級黨組織下發的關于開展創先爭優活動的各項文件，在展開充分討論的基礎上，認為開展好創先爭優活動的關鍵在于：能不能真正充分發動社區黨員積極參與、能不能落實好載體、能不能形成突出部與結合部，解決好這三個問題，創先爭優活動才有的放矢，做到有方向、有步驟、有方法。
一、 先進性與現實性相結合。
創先爭優活動是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的活動，是把科學要求貫徹落實到“認真搞好三個服務，開創和平里科學發展新局面”建設的各個方面，是充分體現黨的先進性的活動。xx社區承擔的建設低碳社區的活動，是科學在社會層面、生活層面、生產層面的具體體現，二者存在著天然的密切聯系。創先爭優的活動的實質，就是要求每一名黨員和各級黨組織永葆先進性，在現實生活的各個層面都起到積極帶頭的作用。將創先爭優活動的先進性要求與社區低碳生活項目的現實性要求緊密結合，就能推動社區黨建工作和社區建設的共同進步，真正為建設“國際化、現代化新東城”、“人文北京、科技北京、綠色北京”作出自己的貢獻。
二、 突出性與廣泛性相結合
突出黨員先鋒模范作用、帶頭示范作用，進而促進群體社區居民以黨員的作為模式為自身生活模式。具體講，主要有：
（一） 宣傳低碳生活理念，
1、黨員和黨組織利用其他專題會議和其他場合，宣傳低碳生活的意義；
2、召開專題會議和項目啟動儀式，率先由社區黨員志愿者參與，號召居民積極投入到活動中來；
（二）黨建工作側重多種形式的低碳生活
1、利用黨日、等形式定期召開專題活動，宣傳低碳生活常識；力爭一月一主題，生活常識有用、能用；
2、發放低碳生活常識宣傳品，成立低碳生活志愿者聯誼會，交流心得；
3、黨員率先參加志愿者活動，開展“多走路、少開車”等低碳活動。
（三）黨員積極參與低碳生活的示范
1、在低碳生活志愿者聯誼會的基礎上，選拔以黨員為主的3-5戶“低碳生活示范家庭”，就是說，他們生活中每個細節都能體現低碳生活的理念，主動從自身做起，以為典型；
2、聯絡社區內的單位、物業公司、學校等的黨員和黨組織，共同開展“養護綠地、降低碳排放”等主題活動；同時，積極外聯，在條件具備的時候，組織植樹造林活動或認養綠地活動；
3、號召黨員帶頭，認真維護社區綠色環境。
三、秩序性與自律性相結合
黨風建設究其根本是強調黨紀、黨性，黨組織是有很強秩序性的先進組織黨員是有很強自律性的個體，這種群體秩序性與個體自律性相結合，保證了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
低碳生活的實質是對生活的各要素（各種習慣），按照新的秩序要求進行重新組合，強化生活中主動節能減排的方面，杜絕浪費能源的現象。在目前的理解當中，低碳生活會意味著不方便、不快捷，項目能否順利推行，重中之重在于引導參與者接受、主動適應可能形成的不方便、不快捷的阻礙，重新排列、構建生活元素。或者以更巧妙的方法、方式在生活低碳化的同時，在生活的便利方面不受太多影響。這種秩序性與自律性相結合的特點，與黨員和黨組織的.表現特點有很多相似之處，因此發揮黨員自律性強的特點，從細節入手，有改變的決心和愿望，低碳生活完全可以實現。
低碳生活是一項系統工程，是對人們的生活行為進行一系列引導，在示范模型的帶動下，努力使低碳生活模式成為可實現的、居民樂于接受的、可長期持續的自覺行為。在這個系統工程中，黨組織和黨員通過積極發揮作用，完全可以實現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的爭先創優的活動目標。xx社區黨委將在上述三項結合中形成的突出部和結合部中，下大力氣，把爭先創優落實到低碳生活中去，形成黨建工作帶動社區工作全面進步的良好局面。
創先爭優活動方案 篇7
按照《呼和浩特市創先爭優活動20xx年年度實施方案》的要求，結合我局實際，制定本實施方案：
一、指導思想
以科學發展觀為主題、加快轉變經濟發展方式為主線，以增強我局基層黨組織凝聚力為載體，以加快推進“一核雙圈一體化”進程、建設“兩個一流首府”為目標，組織引導各黨支部和黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，為推動首府旅游業又好又快發展、實現我市“十二五”良好開局提供政治動力和組織保證，向建黨90周年獻禮。
二、目標要求
(一)緊緊圍繞落實“十二五”旅游發展目標，在推動科學發展中創先爭優
組織基層各黨支部和黨員深入學習、堅決貫徹十七屆五中全會、自治區黨委八屆十三次全委會、市委十屆十一次全委會精神，深刻理解我市今年經濟社會發展的目標任務，針對我市“十二五”旅游發展規劃綱要，明確爭創主題，制定與日常工作、業務工作有機統一的、具體的爭創目標，細化到年月。
(二)緊密圍繞落實市旅游局全年工作重點，爭創年度文明科室和先進個人
以“建設一流的隊伍、培養一流的作風、創造一流的業績”活動為載體，扎實開展“三下三服務”活動(下旗縣、下企業、下社區、服務群眾、服務基層、服務發展)，講黨性、重品行、作表率、切實轉變機關工作作風，繼續打造“文明窗口”示范點、“行業標兵”模范崗，推動創先爭優活動在服務窗口中深入開展，提高工作效能。
(三)密切圍繞建黨90周年主題活動，爭創先進基層黨支部和“五好”共產黨員
積極推進黨的基層組織建設，充份發揮黨組織的`領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，以紀念建黨成立90周年為契機，廣泛開展“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”主題實踐活動，夯實基層優秀黨支部基礎、樹立“五好”優秀黨員的典型示范作用。
三、主要內容
(一)爭創“五個好”先進基層黨組織
一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹中央和自治區黨委的決策部署，開拓創新，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，能夠較好地落實抓黨建責任制。二是黨員隊伍好。黨員教育管理扎實有效，黨員素質優良，黨員意識較強，能夠發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，黨建工作與各項工作統籌兼顧、相得益彰。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。
(二)樹立“五帶頭”優秀共產黨員
一是帶頭學習提高。認真學習黨和國家的路線方針政策，學習自治區黨委和政府的決策部署，學習新知識、新技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭維護穩定。自覺樹立維護社會和諧穩定意識，主動開展宣傳、教育、引導群眾工作，爭當遵紀守法、促進和諧的好公民。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
(三)開展建黨90周年系列紀念活動，在學先進趕先進中創先爭優
以紀念中國共產黨成立90周年為主題，積極培養、發展黨員，開展紀念征文、文藝演出、主題實踐、報告會、讀紅色經典等活動，“學習身邊人、干好當前事”，開展評選表彰先進活動，培育和樹立基層黨組織、各科室及個人先進典型。繼續推進黨群共建，在“三八”國際女婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節等節日，聯合工青婦組織服務干部群眾，在活動中帶動創建先進工會組織、先進團組織、先進婦聯組織。
四、具體安排
(一)廣泛發動，安排部署(3月初至4月底完成)
1、制定方案。傳達學習中央和自治區、市委有關創先爭優文件精神，研究制定局黨總支創先爭優活動實施方案。對基層黨支部和廣大黨員提出明確目標和要求，實現組織和黨員全覆蓋。
2、動員部署。召開局機關動員會，進行安排部署，搞好思想發動。
3、組織學習。各黨支部組織黨員認真學習中央和自治區、市委相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。
(二)公開，履職踐諾(3月初至12月底完成)
1、開展“公開”活動。基層黨組織和黨員要分別按照“五個好”和“五帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出，各支部采取適當方式向黨員群眾公開，接受監督。建立事項臺帳，對履諾事項，做到“
一件、登記一件、兌現一件、銷號一件”，確保條條落實、項項兌現。
2、開展“能力提升”活動。各黨支部組織黨員結合崗位特點，深入開展“基本理論、基本業務、基本技能”三項基本功訓練，全面提高黨員干部的綜合素質和工作能力，督促黨員在本職崗位上爭創一流業績。
3、開展“履職踐諾”活動。黨組織和黨員圍繞內容，制定目標書，提高踐諾質量，確保群眾滿意，采取—踐諾—再—再踐諾的循環方式，深化“優化服務提效能”活動，改善作風，提高效率。
4、開展“組織創新”活動。創新黨務公開，逐步實行發展黨員公開等黨務公開制度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。建立黨員先鋒崗，確定黨員責任區等形式，促進黨員作用的發揮。
(三)考核評議，整改提升(11月初至12月底完成)
1、完善考核。局黨總支依據《創先爭優活動考核評比辦法》,分別對各支部、黨員開展目標活動進行考核，每半年小評，年終總評，一級抓一級，一級考一級，年末進行全面考核。
2、組織評議。抓好“一會雙講三評”，結合民主生活會、組織生活會，適時組織黨員、群眾進行評議，做到各級領導干部要作點評，各基層黨支部和黨員在業務素質、服務群眾、工作作風等方面都被點評，評議結果要在一定范圍內公開。
3、整改提升。各支部、黨員對開展創先爭優活動進行總結，對考核評議中反映出的問題與不足，進一步研究制定改進措施，實施全面整改提升。
(四)評選表彰，完善機制(6月初至7月初完成)
1、組織評選表彰。堅持自下而上推薦、自上而下考核相結合的方式，評選出先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員人選，作好公示工作，接受群眾監督，向市直機關工委推薦。
2、挖掘典型事跡。對在爭優活動中涌現出的先進支部和優秀共產黨員，深入挖掘典型事跡，組織開展學習交流，擴大先進典型影響力。
3、完善長效機制。全面回顧總結創先爭優活動開展情況，認真梳理總結開展活動中行之有效的做法，并以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。
五、保障措施
(一)加強領導，明確責任
為切實搞好我局創先爭優活動，局黨總支成立創先爭優活動領導小組，羅琳同志任組長，張銘花同志、王虹妹同志任副組長，田軍、賈玉冰、沈紅、燕建平、賀海朝、孟瑞潔、王召祥任成員。領導小組要切實加強領導，搞好組織協調，超前謀劃好每個環節的工作，注意聽取各方面的意見和建議，及時發現和解決問題。各支部書記作為第一責任人要加強對活動的領導，負責活動具體組織工作。將開展創先爭優活動情況作為局目標績效考核的重要內容。
(二)把握進度，及時督導
活動領導小組采取聽取匯報、專題調度、交流研討等形式，了解活動進展情況，研究解決實際問題，保證活動順利開展。召開階段性工作總結會議，由支部匯報活動開展情況，活動領導小組有關領導對創先爭優活動開展情況適時進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。對思想不重視、工作不得力的，要限期整改。
(三)搞好宣傳，營造氛圍
充分運用中國北方旅游網等載體，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，迅速形成開展活動的強大聲勢。加強與各級新聞媒體的聯系，及時宣傳創先爭優活動和組織工作中的成功做法和經驗。注重發揮先進典型的示范作用，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型和先進事跡，激發全局黨員干部的積極性、主動性和創造性，在全局和旅x業形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。
創先爭優活動方案 篇8
根據全市“對標找差、創先爭優”工作要求和我市住房公積金系統“對標找差、創先爭優”活動部署，經研究決定，提出以下“爭先進位”方案，請予以貫徹落實。
一、主要差距
1、歸集擴面存在差距。20XX年，全省住房公積金共歸集579.76億元，其中我市歸集額為21.14億元，列全省第8位，落后第7位6.15億元，領先第9位1.52億元；我市同比增幅為18.75%，列全省第13位，落后前一位1.09個百分點。
2、個貸提升存在瓶頸。20XX年，全省住房公積金個貸比率為79.19%，其中我市個貸比率為80.25%，列全省第7位，落后第6位0.24個百分點，領先第8位0.32個百分點。
3、服務和管理整體效能有待提高。市區住房公積金管理體制不順，導致業務交叉重復、政策不一、監管缺位，整體合力不足，制約了服務效能和管理水平的進一步提升。
二、剖析原因
一是推進歸集擴面的工作環境還不理想。從宏觀上看，我市住房公積金制度與養老、醫保的繳存率相比，有較大差距。截至今年4月末，按開戶人數計算，全市住房公積金覆蓋率低于60%，市區不到80%，勞動密集型企業、人員流動較大的服務業、相當一批中小型民營企業覆蓋率約為50%，勞務派遣員工不到20%。主要深層次原因是因為住房公積金繳存政策的剛性不強，法規執行力不夠，企業守法歸繳的氛圍不濃，制度的功能發揮不足。加之宏觀經濟形勢下行，企業經濟效益狀況下滑，給企業繳存住房公積金帶來一定壓力。從微觀上看，住房公積金歸集擴面工作機制還沒有有效建立，部門協作聯動機制沒有有效開展，行政執法難以推進，考核體系還沒有到位，工作推進的深度和廣度還有待提升。
二是房地產形勢尚未升溫。近兩年，受房地產形勢的影響，住房公積金貸款呈逐月下降趨勢。根據相關部門統計顯示，今年1—4月份，市區實現商品房住房累計合同銷售3104套，合同銷售面積35.94萬平方米，銷售套數與上年同比減少2.73%，銷售面積同比減少8.15%；市區二手住房交易為1223套，交易面積為10.62萬平方米，套數比去年同期減少31.37%，面積比去年同期減少30.22%。我市在1—4月份，共向1119戶職工發放住房公積金貸款29676萬元，戶數和金額較上年同期下降22.29%、9.40%，住房公積金貸款消費住房面積同比下降23%。
三是住房公積金管理體制不順制約整體管理效能提升。由于我市住房公積金管理體制的不順，在全市住房公積金歸集擴面工作上，合力推進力度不足，同時體制不順，造成市區同城業務交叉重復，管理效能低下，制約了全市住房公積金規范管理水平提升；轄市區資金規模普遍偏小，增值收益較少，管理用房和服務網點建設在全省嚴重滯后，無法更好地為百姓提供優質高效的服務環境，影響住房公積金對外的整體形象。此外，隊伍素質還不適應事業發展的'需要。
三、對標舉措
1、進一步加大住房公積金歸集擴面力度。著力建立和完善我市住房公積金歸集擴面工作機制，明確部門責任，完善部門協作聯動機制，提請市政府出臺關于進一步提高住房公積金制度覆蓋面的意見，將住房公積金繳存納入勞動合同基本條款，稅務、工商、質檢等部門年檢時納入公積金檢查內容，財政、總工會等部門加大檢查力度，督促企業守法經營；制定出臺住房公積金歸集擴面考核獎勵辦法，上下聯動，提高各轄市區及受委托銀行工作積極性。
2、進一步加大住房公積金保障力度。研究出臺符合職工需求的惠民政策和創新措施，創新服務方式，優化服務環境和業務操作流程，提升精細化管理水平，不斷提高資金使用效率和職工購房能力，支持職工合理住房消費需求，充分發揮住房公積金的互助作用。
3、進一步理順住房公積金管理體制。根據國務院《住房公積金管理條例》的規定和中央省市有關要求，本著“先易后難、輕重緩急”的原則，提請市政府理順轄區住房公積金管理體制，整合資源，形成合力，規范管理，逐步推進和完善市區服務網點建設，改善服務環境，提升管理服務水平和社會滿意度。按照“運行與監督”分離的原則，進一步強化審計監督職能，防范資金風險。
今年住房公積金“爭先進位”主要目標如下：
1、歸集額度增幅。20XX年，住房公積金歸集額超過25億元，同比增幅力爭在全省前進一位。
2、個貸比率。20XX年，住房公積金個貸比率力爭保持在75%，在全省排名中保持現有位次。
3、社會滿意度。20XX年，通過發放調查問卷的形式，住房公積金社會滿意度不低于95%。
四、責任落實
1、建立任務分解落實機制。加強全市住房公積金系統“對標找差，創先爭優”的組織領導，明確分工，分解目標，落實責任，做到一級抓一級、層層抓落實。
2、建立指標分析督查機制。認真做好住房公積金業務指標分析工作，查找存在的薄弱環節，強化各項指標完成情況的通報，加強對進度慢、業績差的地區的督查推進力度，按月保季、按季保年，確保完成全年各項目標任務。
3、建立宣傳工作長效機制。以住房公積金制度實施20周年為契機，以“住房公積金宣傳年”活動為抓手，借助電視、報紙以及各種媒體、宣傳媒介，創新宣傳形式，大力宣傳公積金政策制度和惠民政策，通過建立健全長效宣傳機制，不斷提高制度的覆蓋率、社會的影響力和群眾的知曉率。
創先爭優活動方案 篇9
根據省委教育工委關于在暑期開展“創先爭優”活動的通知精神，結合本學院師生黨員特點，學院黨委決定：要求全體師生黨員在假期中，利用各種方式，廣泛開展“創先爭優”系列活動。
一、活動意義
組織“創先爭優”暑期系列活動是深入學習科學，全面開展“創先爭優”活動的具體體現；是結合實際，從思想上、黨性原則上不斷提高自我的有效途徑；是引導和激勵師生黨員在推動科學發展、促進校園和諧、服務廣大師生的中奮發成才、建功立業的重大舉措。
二、活動內容
1、開展社會調查。深入社區、鄉村、企業等基層一線，了解第一手情況，掌握第一手資料，在中提高認識，增長見識，找準目標，發展自己。比如：通過走訪勞模、參觀民居等方式，了解新農村的變化，用相機、DV等去記錄新農村建設成就。通過社會調查，讓廣大黨員在活動中切身體驗黨的先進性，激發自身潛能，努力“創先爭優，爭做優秀黨員”。再如：可利用假期走訪相關用人單位，了解對人才的需求狀況等，并結合用人單位實際要求，提出相關建議，提高學院對人才培養的針對性。
2、參加公益活動。結合每個黨員的自身條件和當前社會熱點，積極參加各地組織開展的教育、環保、文化、社區服務等方面的`“創先爭優”系列公益活動，比如：為自己家庭所在社區做文明勸導員、協助做宣傳欄、義務家教、維修等。
3、參與社會。每個支部要認真組織，精心策劃暑期社會的內容、實施和安全工作等。每個黨員要“服務基層展風采，創先爭優作貢獻”。特別是結合學院布置的從專業發展的實際出發，采取靈活多樣的方式，了解專業發展的新動向，在中受鍛煉、長才干、做貢獻，把創先爭優落實到實處。比如：開展義務支教、走訪貧困學生等活動。學生黨員可結合今年的暑期“三下鄉”社會工作，把大學生暑期社會納入到創先爭優主題活動中，讓每個學生黨員都要參加暑期社會活動，在中充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。全體黨員要嚴格按照黨委要求，在社會和創先爭優活動中發揮積極作用，在服務、奉獻社會中增強黨性修養，展現黨員的風采。
4、參加抗洪救災。每個黨員要積極參加所在地的抗洪救災，在當前的抗洪救災中發揮黨員應有的先鋒模范作用。
三、活動要求
要求全體黨員結合自身實際情況和學院放假前的布置，結合專業建設，確定切實可行的具體活動內容，有效地積極投身到暑期創先爭優活動之中。全體黨員要注意自身言行規范，注意和參與活動單位保持友好關系和聯系，為今后的活動打下基礎。活動結束后寫出小結，返校后交黨委工作部。作為對黨員參與“創先爭優”活動的重要考核內容。
創先爭優活動方案 篇10
一、指導思想
根據鎮江市委市政府開展的“改變工作作風，加快基本現代化步伐”活動要求，結合丹陽教育局對“對標找差、創先爭優”工作的建議，以活動進一步激發工作熱情、改變工作作風、優化工作方式，確保學校在新一個百年實現良好開局。
二、領導小組
組長：z
副組長：zz
執行部門：各校區辦公室主任
三、活動要求
1.統一思想，明確活動的必要性。這是一項政治任務，也是一場思想風暴，更是一次行為歷練。它是激發教師工作熱情的需要；是改變教師工作作風的需要；是優化教師工作方式的需要。
2.加強學習，領會活動的科學性。標是目標、標準、標桿；差是差距、差錯、差異。努力做到縮小差距、更改差錯、放大差異。作為教師就是要學習身邊的標桿、尋找自身的差距、全面提升素養。
3.全員參與，落實活動的成效性。人人參與活動。對五嚴規定之標，找行為之差，創規范之優；對內涵發展之標，找意識之差，創作風之優；對以禮立人之標，找形象之差，創勤勉之優。
四、活動安排
時間 內容 形式
8月26日 進行全體教師開展“對標找差、創先爭優”活動的動員。 全校動員
9月 各校區組織學習“對標找差、創先爭優”的內涵，并明確教師對標找差的標準——學校的各項制度要求（含禮儀、教育、教學）；標桿——學習《最牛的教師》一書的要求。
學習+制定個人目標和執行計劃
10月 開展《最牛的教師》讀書交流活動。
年級交流
11月 開展《最牛的教師》讀書交流活動。
校區交流
12月 學習身邊名師。挖掘身邊的最牛教師，講述他們的成長故事。（特級教師、學科帶頭人、骨干教師等）對照名師，個人寫好學習體會及努力方向
校區交流
1月 感動你我，結合年級組述職，講訴身邊對標找差的`典型事例，評比先進。進行學習《最牛的教師》評比活動。
年級組+校區交流
3月 開展尋找“則正最牛教師”，講述最牛教師的教育故事
年級組交流
4月 講述則正最牛教師的教育故事。每位教師尋找自身差距，提出自我提高的計劃
校區交流
5月 “創先爭優”我在行動。講述自己的對標找差，提升自我的案例故事。
年級交流
6月 活動總結，評比先進（和年級組長述職結合）
校區交流
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