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月度員工活動方案
為了確保活動能有條不紊地開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。寫活動方案需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的月度員工活動方案，歡迎大家分享。
月度員工活動方案1
一、活動目的
1、活躍公司氣氛，引導形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。
2、增強員工歸屬感，提高員工工作積極性，提升工作效率。
3、緩解員工工作精神壓力，改善亞健康的身體狀態，促進交流和溝通，增強團隊凝聚力。
4、體現公司良好的企業文化及對員工的關懷。
二、活動形式
1、員工生日會
2、有氧運動
三、活動安排
1、員工生日會原則上每季度組織開展1次。
2、有氧運動在第一、第四季度每月組織開展1次，第二、第三季度每月組織開展2次。
四、策劃思路
1、員工生日會。員工生日會每季度組織開展1次，以主題生日會的.形式開展活動。
2、有氧運動。
2、1綜合管理部提前1個月向員工征求關于下個月度有氧運動的意見和建議，及時匯總分析。
2、2綜合管理部提前1個月進行下個月度有氧運動活動場地資源的查找，并形成可行性匯總案。
2、3結合收集到的員工意見和建議，比照可行性匯總案中的場地資源，提出下月有氧運動的可行性建議，向執行總裁匯報。
2、4確定有氧運動的選址，并及時預訂場地，做好服務工作。
五、策劃內容
1、員工生日會
1、1每季度的員工生日會主要圍繞當月出現的某個節日開展主題生日會（見表1）。
1、2 1月份生日的員工，可以穿插在公司年會活動中開展一次生日會。
1、3可以參考節日或者自主定義主題開展員工生日會活動。
1、4整個員工生日會都會圍繞主題進行現場布置和活動安排等事宜。
2、 有氧運動
2、1有氧運動涵蓋室內室外團體活動項目，結合我公司實際情況，具體活動項目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網球、保齡球等球類運動和游泳、器械健身及真人CS等活動。
2、2綜合管理部提前1個月針對員工進行下個月度有氧運動的興趣征集統計和場地資源搜集整理工作。
2、3根據員工對于有氧運動的興趣征集統計情況和場地資源搜集整理工作的實際情況，提出有氧運動建議案。
2、4確定有氧運動的具體活動項目，做好場地預定等服務工作。
2、5針對部分活動項目，擬向場地租賃方尋找專業技術教練，通過一段有效的訓練期，提升員工在該項活動方面的技術水平。
2、6在有效訓練的基礎上，組織員工進行該項活動的競賽，既搞活員工活動、提高員工的活動積極性，又促進員工的活動技能提升、增強團隊的凝聚力。
xxx有限公司 綜合管理部
20xx年x月x日
月度員工活動方案2
一、大會主題：為在上個月的工作中，作出突出貢獻的員工及管理者召開表彰大會
二、大會的目的：
1、更好的激發員工及管理者的工作熱情
2、總結公司上個月的工作完成情況，確定下個月的工作計劃
3、宣傳公司積分兌換的活動
三、大會的參與人員：公司全體員工
四、大會的時間：7月
五、大會的地點：公司大會議室
六、大會的前期準備：
1、積分制度方案的確定
2、會議所需物品的申購和準備 榮譽證書、大紅花、積分牌、業績挑戰書、水果、糕點和生日蛋糕
3、主持人的確定以及各個部門進行工作總結的負責人的確定
4、具體時間的.確定以及通知工作的完成，確認大會所以員工的參加
5、大會過程中需要的相關音樂的確定和PPT的制作
6、統計7月份過生日的員工
七、大會的流程：
1、播放生日快樂歌，渲染整個大會的氣氛，為7月份過生日的員工過集體生日（背景PPT的制作）
2、播放積分制度的兌換獎品，公布積分兌換的活動內容（用PPT的形式）
3、開始：由主持人宣布此次活動的開始，首先請各分部的管理人員對上個月的工作做一個簡單的總結
4、匯總公司月銷售業績，對公司上個月的銷售情況做相應的分析，做好下個月公司銷售方案的相關說明
5、對優秀的員工進行表彰 佩戴大紅花，頒發譽證書，頒發獎金（或者積分卡）此環節播放《豪勇七蛟龍》暫定
6、請優秀員工發表獲獎感言，并分享工作心得，傳授工作方法
7、現場簽約下個月的銷售挑戰書（此環節只針對銷售部門的同事和各門店的店長）此環節播放《萬寶路進行曲》暫定
8、邀請所有優秀員工為大家表演節目
9、結束 由梁總發表總結（主要是起到號召和激發作用的總結）
八、大會結束后，完成會場的清潔和整理工作 結束時播放《中國人》 暫定
月度員工活動方案3
為弘揚企業文化，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經研究制定20xx年度酒店月度活動方案，具體如下：
一、員工大會（元月）
二、消防知識培訓（3月）
三、軍訓訓練（4月）
四、會館服務技能大賽（5月）
五、運動會（拔河、跳繩等）（5月）
六、征文大賽（6月）
七、演講比賽（7月）
八、評選出年度優秀員工并外出旅游（8月）
九、“我為三星添光彩”首席服務員評選活動（9月）
十、消防實操培訓（9月）
十一、會館知識和消防知識比賽（10月）
十二、元旦晚會（12月）
20xx年x月x日
月度員工活動方案4
為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：
一、活動主題：銘翔公司——你我的'家
二、活動時間：每月一次，時間1—2小時（中午開始），具體時間視客情而定
三、活動形式：聯歡
四、活動地點：公司大會議室
五、參加人員：當月生日員工、總經理、班組長以上的管理人員
六、活動流程：
(1)生日員工所在的部門領導致辭
(2)生日員工代表發言
(3)總經理向生日員工贈送賀卡，同時點燃生日蠟燭。
(4)現場所有員工一起唱“生日快樂歌”，若有條件可以音響伴唱。
(5)請生日員工面對生日蛋糕許下美好的愿望。
(6)分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）
(7)攝影留念文秘公文網版權所有
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在“總經辦宣傳欄”內。
2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在“總經辦宣傳欄”中并贈送給其本人留念。
3、由供銷登記好相關臺帳。
月度員工活動方案5
一、目的
為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的'投入工作，實現自我。特擬定本方案。
二、評選原則
1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；
3 評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證；
4 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優秀員工評定小組
1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2 優秀員工評定委員會的組成：
a) 公司領導1至2人
b) 各部門負責人
3 委員會的職責：
a) 召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；
b) 評定各提名人選的績效情況并給出結論。
四、評價個人月度績效和質量狀況
1 個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。
2 評價個人績效和質量狀況的流程：
a) 每天統計各員工的工作時效與質量情況并上報財務部，財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情況。
b)根據評價方權重比率統計個人得分，排出次序；
c) 總經理審批。
五、根據績效狀況分布申報名額
1 根據績效與質量狀況評定前10名人員；
2 按1：10比例申報優秀員工人選（即根據公司總人數/10得出的四舍五入的整數選取）
六、確定優秀員工人選參考因素
1 向心力（對公司的向心力）和親和力（團隊意識）；
七、特別推薦與申報
1 下列人員可以推薦優秀員工提名人選：
總經理、部門主管
八、匯總提名人選名單并公示
總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，發布公告進行公示
月度員工活動方案6
一、活動目標
為增進各職員間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受公司大家庭的溫暖，增強大家娛樂的同時也培養大家個方面能力，如組織能力，表演能力等方面的素質，激發大家的創造力。特擬定5月份的`聚餐活動策劃書，以此次聚餐活動為主線，餐后可到KTV一展歌喉，評出當晚的麥霸，會進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1、5月13日先制定活動策劃草案；
2、5月14日將活動草案送總經理審批；
3、經總經理批準后，5月16日統計參加此活動的人員名單，定聚餐地點及娛樂地點；
4、聚餐日流程：
（1）17:40集合全體人員，由公司車輛載人到指定地點就餐；
（2）18:30聚餐正式開始，總經理致祝酒詞；
（3）20:00聚餐結束，轉至娛樂目的地；
（4）20:30 K歌開始；
（5）22:30 活動結束,司機負責將每個人送回家。
三、活動經費預算
1、餐費：500元/桌 酒水另計
2、KTV包房費：200元/間 酒水零食另計
預計支出：1000元左右
月度員工活動方案7
為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業的'認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：
一、活動主題：XXXX，你我的家
二、活動時間：每月一次，時間2—3小時（中午開始），具體時間視客情而定
三、活動形式：聚餐、聯歡
四、活動地點：餐廳、歌舞廳
五、參加人員：當月生日員工、黨政工領導、當月生日員工所在部門經理或代表
六、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念——聯歡
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并在當月《員工之友》上刊登、祝福。
2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。
①邀請領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝；
②視情況請生日員工所在部門出節目助興；
③小游戲；
④合影留念；
⑤登記好相關臺帳。
4、當月生日員工于生日當天憑由黨政領導簽字的賀卡至餐飲部點心間領取8寸生日蛋糕1個。
月度員工活動方案8
一、 活動背景
為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，調動員工積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對員工的關愛，能使員工感受到一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
二、 活動目的.
由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰。
三、 策劃思路
由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。
四、 活動形式
戶外活動：爬山、游玩
五、 參與人員
公司全體員工（3人）
六、 活動經費
門票、餐費、交通費用
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