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人事行政試用期工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編為大家收集的人事行政試用期工作總結,歡迎閱讀與收藏。
人事行政試用期工作總結1
經過三個月的沉淀,我現在已經能夠獨立處理部分分公司的人事、行政問題。
在后面的工作中我希望能夠著重在招聘和團隊建設及工作創新方面。
針對招聘問題:由于來公司初期人員缺口較大,也正值招聘的黃金時期,對人員的質量素質沒有很好的把控,在后期的.招聘過程中,做到流程的標準化,做到人崗匹配且注意在合理的范圍內招聘合適的人員,不對人員做隨意的增補,針對現有人員監督部門做到優勝劣汰,同時關注員工的穩定性和訴求。
在團隊建設方面,計劃三季度開展一次針對全員的戶外團隊建設活動,平時也不定期的參與組織部門小范圍的聚會,利用自己開朗活潑的性格,提高團隊凝聚力,將公司打造成一個積極向上的集體,改變大家的工作氛圍和態度。
另外在下半年的工作中,希望能夠以子公司為平臺開展特色創新的工作,例如分公司級別的績效指標庫的建立,員工級別績效考核的開展等工作(此工作需要循序漸進并各部門高度配合完成)。
在將來的工作中我希望自己能夠提高工作的質量,同時能夠做到原則性強的開展工作,不隨意因為領導的看法去迎合,而是從公司的角度去考慮,多發表自己的觀點,從而為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來。
人事行政試用期工作總結2
作為一個新員工,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何開展工作;
但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從新員工到老員工的轉變。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;
專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的'貢獻。
初入公司,也出現了一些工作的錯漏;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的錯誤的提醒和指正。在試用期期間我同時學習了很多人事及行政方面專業知識及規范,增加了自己實操的經驗。目前對人事行政的日常工作能夠基本掌握并獨立操作,仍有部分未涉及,如員工活動組織、項目申報、績效考核、薪資核算等。招聘工作也未完全達標,這是我將來工作中的重點內容。
總的來說,來到埃夫特的大家庭讓我倍感榮幸也萬分珍惜,希望自己在以后的工作中能夠做到出彩、出色的完成領導交代的工作,同時能夠做到更多的去有工作計劃的去規劃完成工作。
人事行政試用期工作總結3
很開心自己能夠加入xx公司,也很榮幸自己可以成為公司的行政部的一名成員,更是很意外自己能夠在這個公司這個崗位工作的如此的愉快,之所以會覺得意外,是因為行政工作對于我來說會感到非常的復雜和繁瑣,很多時候也是枯燥無聊的。但是時間很多時候都是趁著我們忙碌和愉快的時候就悄悄的溜走,我現在也已經到了自己的試用期工作的結尾了,所以在自己這個結束的時候,將自己的行政工作做出總結:
我從來到xx公司開始,就協助公司的行政部主管完成公司的日常工作,我們公司的規模并不算很大,所以對于行政來說,就只有我們兩個人,我也就很榮幸的成為了主管的助理,也就是因為自己的努力和上進,我很快就熟悉了公司的行政工作,并且能夠獨立的完成公司的一部分的行政工作了,也正是因為這樣,我才得已有機會幫助主管更好的分擔工作,也是因為這樣,我們才能夠為公司的行政工作做到完美與極致,每天不僅需要負責公司的.其他工作成員的打卡和績效的工作,還需要對公司辦公室的一些內務進行處理,更需要將公司的辦公物資之類的處理好,我也從自己進入公司的第一天開始就清楚的知道了自己的工作性質,就是需要我們將公司的內部的工作處理好,以協助和幫助到公司的其他工作人員更好的完成他們的工作。所以在這段時間的工作當中,我每天都有盡心盡力的為公司做事,也勵志要為公司的其他成員打造出一個良好的工作環境和辦公氛圍,我也有做到不遲到不早退,不違反公司和辦公室的任何紀律,在工作上和生活上,都盡自己的努力去幫助公司的成員,只要公司有需要,我也一定會做到隨叫隨到,也不會將自己的私人情緒帶到工作當中來,做到公私分明,也以公司的發展為己任。
現在自己的試用期的工作也已經結束了,按照公司的規定,特此在這向公司提出轉正申請,我也決心如果能夠順利轉正,在以后的工作上面,一定更加的努力和上進,將公司的發展和自己的發展看的一樣的重要,并且堅定的相信因為自己的努力工作讓公司和辦公室成為所有公司成員的堅強的后盾,我自己也會從一點一滴的小事做起,更好的發展自己。
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