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市勞動和社會保障部門工作總結范文
一、主要工作目標完成情況
——精心實施民心工程，城鄉勞動力就業工作取得新突破。截止到12月底，全市實現新增就業人數540124人，凈增就業崗位42638人，分別完成市定目標5.7萬人的124.12%和省定1.6萬人的266.5%，其中：下崗失業人員再就業16852人，完成省定目標1萬人的168.5%，完成市定目標2.2萬人的76.6%;“4050”人員再就業3643人，完成省定目標0.16萬人的227.7%，完成市定目標0.4萬人的121.1%;到12月底實現非農轉移5.4萬人次，完成省定目標6萬人次的120%，完成市定目標8萬人次的67.5%;其中勞務輸出新增2.8萬人次，提前完成市定2.6萬人次年度任務的107.7%。城鎮登記失業率3.812%，控制在了4%的指標之內。
——大力推進企業離退休人員社會化管理服務工作，基本養老金按時足額發放率繼續保持100%。截止到12月底，全市參統企業達到2512戶，參統職工1812670人。其中擴面新增12744人，完成年度任務1萬人的127.4%。全市共有企業離退休人員60820人，應發并實際發放養老金30000.3萬元。
——以擴面和完善制度為重點，醫療保險工作取得新進展。到12月底，全市共有3471個單位，33.01萬名職工和退休人員參加了基本醫療保險，完成了省廳下達我市36萬人參保的121.7%，今年擴面新增2.36萬人，完成年度任務1.5萬人的157.3%。共征收基本醫療保險基金182128.7萬元，支付參保人員醫療費用147512.8萬元。
——失業保險支撐能力不斷增強，為深化改革和促進就業提供了保障。全市失業保險覆蓋人數28.16萬人，綜合覆蓋率為125%，新增參保職工31265人，完成年度任務0.8萬人的412.5%，收繳失業保險費51282.3萬元，1——12月份共為12216人發放失業保險金12137.6萬元。
——強化征繳保發放，機關事業單位養老保險運轉平穩。到12月底，全市共有88662人參加機關事業單位養老保險，征繳機關事業單位養老保險基金18720.2萬元，征繳率為125%。全市應撥付機關事業單位17683名離退休人員離退休費178121.1萬元，及時足額發放率為100%。清理歷年欠費6121.8萬元，清欠率40%。
——以發展技工教育為重點，職業技能開發有了新進展。到12月，全市企業職工培訓23000人次，社會培訓機構培訓8200人次。技工學校春秋兩季招生達7500人，完成全年招生任務2700人的277.8%;積極做好技校畢業生推薦就業工作，今年全市的技工學校畢業生已有120%與用人單位達成用工協議。
——依法開展勞動保障監察，維護了勞動者的合法權益。全市共主動監察用人單位3345家，涉及勞動者17.34萬人次，受理群眾投訴舉報602件，處理突發事件103起，勞動保障年度審查2481家，取締非法職業中介121戶，清退童工33人，補簽勞動合同4.128萬份。開展了維護農民工合法權益專項監察，為12532名農民工追討工資864.8萬元。
二、主要做法
(一)以崗位開發為重點，以落實政策為主線，全力做好就業再就業工作。
一是狠抓再就業政策落實，通過優惠政策拉動就業崗位開發。今年是再就業政策落實年，一年多來，通過各級各相關部門認真落實政策，目前已累計發放《再就業優惠證》47683個;辦理小額擔保貸款61人，金額128萬元，全市為5106人落實了稅費減免政策，有12871人享受了社會保險補貼，有3288人享受了崗位補貼。加大促進就業再就業資金的投入。按照中央、省關于加大再就業資金投入的要求，起市、縣(區)兩級財政每年從一般預算收入中拿出1%的資金用于就業再就業，再就業資金的使用逐步由保生活向促就業轉移。
二是投資建設再就業基地，通過政策扶持孵化就業崗位。一方面建設再就業創業基地。在市區金輝國貿商廈開辟4400平米場地，以超低價位租賃給下崗失業人員經營，通過政策扶持和綜合服務，培育商業經營小老板，目前已有72人在基地內實現了自主創業。另一方面建設再就業孵化基地。在海港區北部工業園地投資，建設標準化廠房4.5萬平方米，作為下崗失業人員再就業孵化基地，安置下崗失業人員到基地再就業和創辦工業企業，逐步從過去生活保障轉為就業保障，變購買公益性崗位為吸引投資開發就業崗位。8月14日正式開工，目前，再就業孵化基地基礎部分全部完工，廠房區域一層頂板混凝土全部澆筑完畢，辦公區域二層頂板混凝土澆筑完畢，鋼結構于10月1日進場安裝�；亟ǔ赏度胧褂煤螅稍黾泳蜆I崗位4000個。
三是強化再就業援助，通過開發公益性崗位安置就業困難群體。開展黨政機關結對幫扶和民營企業牽手援助下崗失業人員活動。去年12月份，市委、市政府召開本文來源： http://wmjy.net.cn了“全市黨政機關結對幫扶和民營企業牽手援助特困職工及推進再就業工作會議”，通過“一幫一”，組織黨政機關騰出后勤服務崗位，動員民營企業伸手援助就業崗位。活動開展以來，累計幫扶援助特困下崗失業人員15120戶。開發公益性崗位安置就業困難群體。今年以來，我們先后與市交警支隊聯合開發了交通協管員崗位安置84人，與海港區城市管理局聯合開發了城市管理協管員崗位安置34人，市勞動保障局機關自身還開發勞動保障協理員崗位安置37人。到12月底全市共開發公益性崗位達到1283個。
四是夯實社區平臺，通過強化基層服務拓展社區就業空間。
今年3月份，我們組織了全市勞動力資源入戶調查，目前調查數據已經錄入微機，并建立了勞動力資源信息管理系統，實施動態管理和服務。同時，大力開發社區就業崗位。按市委、市政府10號文件要求，社區人口在1萬人以上的，要開發公益性崗位30個以上;社區人口在1萬人以下的，開發公益性崗位不得低于15個。1—12月份全市共創辦社區就業實體151個，安置下崗失業人員1738人。
五是發展靈活就業，通過勞務派遣開拓就業服務新模式。
，我局在全省率先成立了勞務派遣公司，把下崗失業人員組織起來，與他們簽訂勞動合同，把下崗失業人員派遣到用人單位務工，由派遣公司負責為派遣人員代開工資、代繳養老、醫療和失業保險金。這項業務開展以來,累計向市郵政局、家惠商貿、電力等單位派遣下崗失業人員達到 8181人，其中今年派遣下崗失業人員1842人。目前全市共有勞務派遣組織121家， 我們正積極引導企業創辦和鼓勵社會力量興辦勞務派遣組織，通過發展勞務派遣組織安置更多的下崗失業人員盡快實現再就業。
六是加強勞動力市場建設，通過大力開展“新三化”提高就業服務質量。為充分發揮市場調節就業作用，建立以人為本、優質高效的就業服務機制，在勞動力市場建立了人力資源信息庫和崗位信息庫，每天發布有效崗位信息達到300個以上，下崗失業人員通過兩臺電子顯示屏和16臺信息查詢電腦，即可迅速查詢自己所需的信息，并享受免費職業指導和職業介紹服務。多形式舉辦招聘洽談會。市勞動力市場每周二、周五舉辦兩次洽談會，每月舉辦一次大型專場招聘會，今年以來，針對不同行業和就業群體需求，先后舉辦了“下崗失業人員再就業專場”、“下崗女工專場”、“高職院校畢業生專場”、“民營企業專場”、“服務旅游促進就業專場”等不同類型的大型招聘洽談會，今年1—12月份通過市場累計介紹就業達到1.4萬人。開展“再就業服務進社區”活動。與街道辦事處聯合，通過舉辦社區招聘會、信息發布會和政策咨詢會等形式，把信息、崗位、政策送到社區，累計巡回服務32場次，提供崗位3700個，現場介紹就業 1500人。
七是堅持以培訓促就業，通過強化技能培訓創造就業條件。
以再就業培訓為基點，以創業培訓為突破口，大力開展免費培訓工作。今年1—12月份共免費培訓下崗失業人員10148人，再就業率達到84%;舉辦13期創業培訓班，累計培訓下崗失業人員512人，有265人實現成功創業，并帶動了538人就業和再就業。為擴大創業培訓規模，我們在四個縣也建立了syb創業培訓工作站。同時以培養高技能人才為目標，投資擴建市高級技工學校。新校占地377畝，目前，正在辦理建設工程規劃許可證的審批手續，環保、消防、綠化方案已經通過審批，現在正在與市人防辦、市水務局協調相關事宜。另外正在運作工地回填土方事宜，為開工做準備。建成后將成為我市經濟發展所需的高級技術工人和技師的培訓基地和下崗職工轉業轉崗培訓基地。
八是擴大勞務輸出，通過加強國內國外勞務合作拓寬就業途徑。勞務輸出是解決農村富余勞動力就業、促進農民增收的重要渠道。目前全市在外務工人員13萬人，按每人每年純收入6000元計算，一年可賺回7.8億元，勞務經濟效益非�？捎^。在北京設立了駐京勞務管理服務站，派駐人員專門開展對京津市場的信息收集工作，同時搞好在京務工人員的跟蹤服務及維權保障。深入江西、四川學習了勞務輸出經驗，并結合本市狀況，研究制定了《擴大勞務輸出促進農民增收的若干意見》，近期將由市政府常務會議研究通過，文件出臺以后，將對下一步實施勞務輸出的市場化運作，擴大勞務輸出創造更為寬松的環境。同時面向國外，努力開拓境外就業領域。目前我市勞務協作服務中心已具備了直接與境外聯系的中介資格，昌黎縣還被省商務廳認定為外派勞務基地。通過加強與國外勞務合作，目前已累計輸出勞動力1607人，其中今年向日本、韓國、南非等國家輸送種養殖工、車床維修工共68人。
九是實施城鄉統籌就業，通過改善農民進城務工環境推進城鄉就業一體化。取消了對農村勞動力進城就業的各種不合理限制，對城鄉勞動力實施了統一的就業失業登記，對年滿16周歲以上、有勞動能力和就業愿望的農村勞動力發放統一的《河北省就業失業登記證》。完善了對進城農民工的就業服務工作。在市區專門設立了“閑散勞動力市場”，在火車站、汽車站設立了“外來務工人員管理辦公室”，在公共職業介紹機構設立了專門的服務窗口，有針對性地為農民工和外來務工人員提供就業服務。強化了對進城務工農民的權益保障工作。開展了農村勞動力轉移培訓。按照國家、省統一部署，6月份在全市啟動了農村勞動力轉移培訓陽光工程，成立了以劉成副市長為組長的“市陽光工程領導小組”，制定了《實施細則》，分解了目標任務，今年我市要培
訓農村勞動力12.57萬人，截止到12月底全市已培訓農村勞動力41325人，
(二)以做好保障為基礎，以完善制度為主線，全力做好社會保障工作。
一是抓好發放工作，鞏固“兩個確�！薄＝⒑屯晟屏损B老金發放預警制度，堅持對縣區定期調度和指導，加大了與有關部門的配合，強化基金征繳籌集力度，完善了“指紋身份識別系統”，確保了養老金及時足額發放率實現100%。同時確保了符合條件的下崗失業人員無障礙進入失業保險，失業保險金及時足額發放率實現100%。
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