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教師需求量銳減 “非重點”師范生就業遇冷
12月1日，東北地區28所高師院校2013屆畢業生聯合供需洽談會在長春舉行。記者采訪發現，由于近年教師需求量銳減，師范生就業壓力陡升，日益突出的結構性就業矛盾，對非重點師范院校的辦學方向、畢業生就業心理指導均提出了新的挑戰。
每年一度由東北師大牽頭舉辦的東北高師畢業生供需洽談會，是我國最大的教育師資集散市場。今年，全國各地1000余家用人單位攜近8萬條崗位信息前來選才，吸引了3萬余名畢業生到場求職，雖然總體供需比達1：2.67，但非重點院校畢業生仍感到“一職難求”。
“一上午就沒投出去幾份簡歷，實在是高攀不起！”白城師院學生小宋的感慨，頗具代表性。在招聘現場，記者看到，許多學校提出了“學歷碩士以上，最好本碩均就讀于211重點院�！钡囊�。
“近年來，適齡入學人數減少，城鎮中小學校合并較多，教師需求量銳減；像北京、上海等地，教師需求量甚至呈現負增長，部分學校幾年都未補充新鮮血液�！北本┌艘恢袑W招聘代表告訴記者，不少二線城市學校也是“幾年才進幾個人”。
一邊是教師需求量大減，一邊是師范院校招生規模依舊，僅東北高師28校今年就有本專科畢業生10萬余人，明顯供大于求，導致用人單位自然提高了選才門檻，非重點院校本科生屢屢被拒之門外。
“一些三線城市雖還沒明確要求重點大學，但因一、二線城市師資飽和，許多重點高校畢業生不得已將就業重心下移，這也擠占了原本屬于我們的就業市場。”北華大學學生小李苦澀地說。
“心理、體育、音樂、美術等專業，好多學校七八年才招收一名教師，這種供需錯位，也是造成某些畢業生"英雄無用武之地"的原因。”山西大同教育局招聘代表王老師說。
一個不愿透露校名的體育教育碩士生告訴記者，該校該專業2013屆近20名畢業生，至今個個“前途渺�！�。
據不完全統計，截至洽談會結束，東北師大畢業生已有60%落實了就業去向，但28所東北高師院校平均只有近30%落實了就業去向。
“就業應是辦學的風向標”，洽談會上，一些非重點師范院校帶隊教師紛紛表示，如何調整師與非師的招生比例、調整專業結構，加強就業指導，引導畢業生更多到基層、到非公教育機構工作，已迫在眉睫。(彭冰 林子杰 劉文卷)
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