儲運部經理助理競聘演講稿

時間:2024-03-20 18:46:30 秀雯 資料大全 我要投稿
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儲運部經理助理競聘演講稿

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當下社會,接觸并使用演講稿的人越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的儲運部經理助理競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

儲運部經理助理競聘演講稿

  儲運部經理助理競聘演講稿 1

尊敬的各位領導:

  大家好!

  我叫xxx,是河北省xx縣人,生于xx年,共青團員。

  20xx年7月畢業于石家莊職業技術學院管理系社區服務與管理專業,專業內容主要涉及行政管理,人事管理,物業管理等內容,在校期間曾參加過三年的勤工儉學。畢業后,先后供職于河北中旺集團紙品公司,河北通常高速汽修經營有限公司湖北分公司等單位。

  在中旺集團工作期間,由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長,帶班長,后調入辦公室統計,助理等職。先后從事車間管理,生產管理,生產統計,成本核算與控制,文件起草、上報,倉庫管理以及廠區衛生管理等,負責同總公司人力資源部,行政部,財務部,生管部,總裁辦,集團辦等各主要部門的溝通聯系工作。工作認真、積極、負責,得到了公司領導的認可。

  在通常高速汽修經營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經理,全權負責分公司的日常管理。在職期間對分公司進行了一系列的整改,使分公司的形象大有改觀,營業收入、利潤逐月上升,得到了領導的認可,并使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養,甚至出現了東北部分司機定點維修的現象,這在其它分公司從未出現過。

  今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網有限公司工作,現在在行政部負責衛生,宿舍,門衛等的管理工作。

  在這近三年的工作期間,使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,而這是作為一名合格的倉儲部經理助理所必不可少的。倉儲部是一個后勤部門,作為公司的一個必不可少的部門,每項工作的進行均需發揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸的管理及相關配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致、認真、嚴謹的'工作態度,統籌的思維方法,吃苦耐勞的工作品質,積極向上的工作作風。

  根據儲運部的工作職能和工作特點,我提出如下的工作思路:

  一目標:把儲運部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事部門,充分發揮儲運部的助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

  二措施:搞好內部建設,突出工作重點,強化服務。

  首先搞好內部建設。要以儲運部的職責為依據,按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴格工作責任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復,不落空,不養閑人。加強業務學習和培訓,進一步提高全體人員的業務素質和工作能力。搞好團結,增強凝聚力,調動一切積極因素,充分發揮儲運部的整體功能。

  其次突出工作重點。儲運部的工作很多,人少事多的矛盾會出現。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。我公司多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,積累了很多寶貴的工作經驗,這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好以下幾項工作。

  一是要進一步加強信息流通工作。信息是領導決策的客觀依據,及時準確的信息可以幫助領導做出正確的判斷,制定正確的決策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工、整理和利用,及時準確地為領導提供有用的信息;

  二是進一步提高辦事效率。儲運部是公司倉儲和運輸的管理部門。要按照“及時、準確、規范、安全”的要求,加強倉儲管理和運輸管理的程序化和規范化,努力進一步提高辦事效率;

  三是要繼續提高儲運部辦公自動化水平。公司規模的不斷擴大,業務市場的增加,使儲運部的工作相對增多,工作節奏加快,工作質量要求也會越來越高,因此必須提高儲運部的辦公自動化水平,這主要就是要加強網絡技術的培訓,提高電腦操作的應用水平;

  四是進一步搞好組織協調工作。組織協調是儲運部工作的一項重要活動。需要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調,把整個部門步調一致,互相配合,同步向前。

  最后強化服務。我講的服務就是儲運部要踏踏實實地為領導服務,為公司服務,為基層服務。搞好這個服務,是儲運部的工作性質和特點所決定的。

  為領導服務要做到:一是要及時、準確為領導提供各種信息,使領導不失時機地掌握各種客觀情況,以便做出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行領導的指示,努力完成領導交辦的各項任務;三是要善于領會領導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領導的思維領域,深化領導的思想。

  為公司服務要做到:—是要加強與各部門的工作溝通,協調好部門之間的工作關系;二是要按照領導的要求,安排好儲運部各個時期的工作,保證儲運部工作的正常運轉;三是要協助領導當家理財,加強辦公管理,既要開源,又要節流,多為公司辦實事;四是搞好后勤保障,使庫房、車輛運輸等能夠滿足公司的需要。

  為基層服務主要做到:熱情接待;熱心服務。

  以上是我對搞好儲運部工作的一些設想,懇請各位領導評判。無論競爭的結果如何,我都非常感謝領導給我創造的這次機會,也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。

  我的演講完了,謝謝大家!

  儲運部經理助理競聘演講稿 2

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

  大家好!我叫xxx,現任公司xx崗位,今天我站在這里,滿懷激情與決心,競聘儲運部經理助理這一職位。首先,我要對給予我這次展示自我、挑戰自我的機會表示衷心的感謝。

  在過去的幾年里,我在公司的各項工作中積累了豐富的實踐經驗,尤其在物流管理、庫存控制以及供應鏈協調等方面有深入理解和實際操作經驗。我對儲運業務流程諳熟于心,深知其對于公司運營的重要性,它關乎到我們的效率、成本控制和客戶服務滿意度。

  我認為,儲運部經理助理不僅需要具備扎實的專業知識,更要擁有良好的組織協調能力、敏銳的問題洞察力和高效的執行力。如果我有幸擔任此職,我將全力以赴做好以下幾點:

  1.精準高效:我會嚴謹細致地協助經理進行日常運營管理,確保貨物儲存、運輸等各個環節有序、順暢,力求實現零誤差、高效率的目標。

  2.協調溝通:我將積極加強內外部溝通協作,確保供應鏈上下游的信息暢通無阻,及時解決可能出現的各類問題,保障公司物流活動的`正常運行。

  3.創新優化:我將不斷學習新的儲運管理理念和技術,結合公司的實際情況,提出并實施改進措施,持續優化倉儲運輸體系,降低運營成本,提升服務質量。

  4.團隊建設:我將以身作則,積極參與團隊建設,激發團隊成員的積極性和創造性,共同打造一支專業、團結、高效的儲運隊伍。

  最后,我想說,每一次挑戰都是一次成長的機會,我渴望能在儲運部經理助理這個崗位上,用實際行動為公司的發展貢獻力量,共同創造更美好的未來。請給我一個機會,讓我用實力證明選擇我是正確的!

  謝謝大家!

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